Решение по делу № 2-579/2014 ~ М-616/2014 от 23.10.2014

Дело № 2-579/2014

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2014 года с. Суг-Аксы

Сут-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Дамчат-оол И.К.,

при секретаре Ооржак Л.С.,

с участием помощника прокурора Сут-Хольского района Ондар Р.Д.,

представителя ответчика заведующей МБДОУ детский сад «Диинчигеш» с. Суг-Аксы ФИО1,

заинтересованного лица ФИО2,

представителя третьего лица Управления образования Сут-Хольского кожууна по доверенности ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сут-Хольского района в интересах ФИО2 к МБДОУ детский сад «Диинчигеш» о взыскании в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате, о возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сут-Хольского района обратился в интересах ФИО2 в суд с исковым заявлением к МБДОУ детский сад «Диинчигеш» о взыскании в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате, о возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, ссылаясь, что проверкой установлено, что в МБДОУ работнику ФИО2 выплачивается заработная плата ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до внесения изменений в Федеральный закон от 02 декабря 2013 года №336 «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых правоотношений.

В судебном заседании прокурор Ондар Р.Д., полностью поддержав исковое заявление, пояснила, что в результате проверки установлено, что после проверки в детском саду установлено нарушение трудового законодательства, ФИО2 работает в МБДОУ «Диинчигеш» в должности помощника воспитателя, ее ежемесячный оклад составляет 2832 рубля, по условиям трудового договора установлен районный коэффициент – 40%, северная надбавка – 50%. Сумма задолженности по заработной плате с января по сентябрь 2014 года составляет 4398 рублей.

Представитель ответчика заведующая МБДОУ детский сад «Диинчигеш» с. Суг-Аксы ФИО1 признав исковые требования, пояснила, что действительно работники детского сада получают заработную плату ниже прожиточного минимума.

Представитель третьего лица по доверенности ФИО3 не согласилась с требованиями прокурора, пояснила, что на основании постановления председателя администрации Сут-Хольский кожуун Республики Тыва №194 от 28.07.2009 года «Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования Сут-Хольского кожууна», размера повышении минимального размера оплаты труда», Решением Хурала представителей от 01.08.2013 года,

Выслушав сторон, и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1.3 Устава детского сада «Диинчигеш» с.Суг-Аксы учредителем является администрация муниципального района «Сут-Хольский кожуун Республики Тыва». Функции и полномочия учредителя учреждения от имени муниципального образования осуществляет Управление образования администрации муниципального района Сут-Хольский кожуун Республики Тыва.

Статьёй 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нормами трудового законодательства также предусмотрено, что оплата труда, выполненного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1976 года № 1029 утверждён перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, к которым относится и Республика Тыва.

Статьёй 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» определено, что с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда составляет 5 554 рубля в месяц.

В главе 50 ТК РФ закреплена государственная гарантия по выплате повышенной заработной платы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Данная гарантия заключается в том, что заработная плата таких работников состоит из минимального размера оплаты труда, а также начисленных на неё районного коэффициента и северной надбавки.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате.Из указанного следует, что заработная плата должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда (МРОТ), после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в северных регионах.

Статьёй 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» определено, что с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда составляет 5 554 рубля в месяц.

Постановлением председателя администрации муниципального района Сут-Хольский кожуун от 28.07.2009 года №194 с 01 сентября 2009 года для работников учреждений образования Сут-Хольского кожууна введена новая система оплаты труда согласно прилагаемому Положению.

Согласно размеру должностных окладов по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и оклад по общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденного Постановлением Правительства Республики Тыва от 24.03.2009 года №107, должностной оклад помощника воспитателя 3 разряда составляет 2356 рублей.

Решением Хурала представителей Сут-Хольского кожууна от 01.08.2013 года №46 с 01.04.2013 года повышены на 6 % тарифные ставки, оклады. Ставки заработной платы работников муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений Сут-Хольского кожууна РТ.

Из постановления председателя администрации Сут-Хольского кожууна Кызыл М.К. следует, что повышена заработная плата низкоквалифицированным работникам образовательных учреждений, отработавших норму рабочего времени и выполнившим трудовые обязанности, начиная с 01 января 2014 года в размере не ниже 5554 рублей в месяц.

Из штатного расписания МБДОУ Детский сад «Диинчигеш» с.Суг-Аксы утверждённого приказом от 25.09.2014 года, видно, что в данном учреждении имеется должность помощника воспитателя, количество штатных единиц -6, тарифная ставка (оклад) по данной должности составляет на одного человека - 2832 рублей.

Из расчётно-платёжных ведомостей за август, сентябрь 2014 года следует, что ФИО2 имеет оклад 2832 рубля, ей установлена доплата в размере 1189 рублей, её заработная плата с учётом районного коэффициента и северной надбавки составляет 7641 рублей.

Из трудовой книжки следует, что ФИО2 имеет общий трудовой стаж 3 года 11 месяцев.

Судом установлено, что ФИО2 принята на работу в МБДОУ Детский сад «Диинчигеш» 14.01.2010 года на должность помощника воспитателя. В нарушение трудовых прав ФИО2 заработная плата начисляется ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Ежемесячный размер заработной платы работников учебно-воспитательного и обслуживающего персонала МБДОУ детский сад «Диинчигеш» с. Суг-Аксы, если они отработали полную норму рабочего времени и выполнили норму труда, должен составлять с 1 января 2014 года не менее 5 554 рубля в месяц. На этот размер заработной платы необходимо производить начисление районного коэффициента в размере 40% и северной надбавки в размере 50 %, поскольку учреждение, в котором работают заявители, находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, и рабочее место работника совпадает с местом нахождения учреждения.

Заработная плата ФИО2 с 1 января 2014 года при полностью отработанной норме рабочего времени за месяц и выполнении норм труда должна быть не ниже 10 552 рублей.

Согласно расчету прокурора сумма задолженности по заработной плате ФИО2 за август, сентябрь 2014 года составила 4398 рублей, исходя из следующего расчета: 10 552 рублей подлежащая ежемесячно выплате сумма, 7641 рублей фактически выплаченная сумма, ежемесячная недоплата – 2911 рублей.

Таким образом, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора Сут-Хольского района в интересах ФИО2 к МБДОУ детский сад «Диинчигеш» о взыскании в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате, о возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, удовлетворить.

Взыскать с МБДОУ детский сад «Диинчигеш» <адрес>, находящегося по адресу: <адрес>, в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Тувинской АССР, проживающей в <адрес>, задолженность по заработной плате в размере 4398 (четыре тысяча триста девяносто восемь) рублей.

Обязать муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад «Диинчигеш» с.Суг-Аксы при полностью отработанной норме рабочего времени за месяц и выполнении норм труда выплачивать заработную плату ФИО2 в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, - 5 554 рубля с начислением на неё районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до внесения изменений в Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых правоотношений.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Тыва через Сут-Хольский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено 01 декабря 2014 года.

Председательствующий                         Дамчат-оол И.К.