Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6059/2016 ~ М-4492/2016 от 01.04.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 мая 2016 года город Тюмень

Ленинский районный суд города Тюмени в составе председательствующего судьи Бахчевой Г.С.,

при секретаре Матвиенко С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6059/2016 по иску Кановой ФИО5 к <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации орального вреда,

Установил:

Истец обратилась с иском в суд о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 19.479 руб., задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5.230,62 руб., процентов за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 217,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 тыс. руб., расходов по оплате услуг представителя в размере 30 тыс. руб.

Исковые требования истец мотивирует тем, что 15.12.2015 была принята на работу на должность бармена. Трудовой договор на подпись ответчик не предоставил, второй экземпляр на руки не выдал. При приеме на работу ответчик взял у истца трудовую книжку. Зарплата по договоренности определена: оклад 12 тыс. руб., премии 8 тыс. руб. и 5 тыс. руб. 02.03.2016 директор предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Истец была уволена 02.03.2016, о чем имеется запись в трудовой книжке. Окончательный расчет при увольнении ответчик не произвел. Задолженность по заработной плате за февраль 2016 года составила 18.229 руб., за март 2016 года – 1.250 руб., всего 19.479 руб. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 19.479 руб. с 02.03.2016 по 01.04.2016 в силу ст. 236 ТК РФ составляет 171,42 руб. истец имеет право на отпуск за три проработанных месяца. Компенсации за неиспользованный отпуск за отработанное время продолжительностью 3 месяца и 2 дня в силу ст. 127, 139 ТК РФ составляет 5.230,62 руб. Компенсация за несвоевременную выплату этой компенсации в силу ст. 236 ТК РФ составляет 46 руб. Незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, которые она оценивает в 20 тыс. руб.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, причину неявки суду не сообщила.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствии не просил. Дело рассмотрено в отсутствии ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно приказу № от 15.12.2015, копии трудовой книжки, истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 15.12.2015 по 02.03.2016 в должности бармена. Согласно исковому заявлению, расчету истца, заработная плата истца составляла 25.000 руб. в месяц, истец работала с 19.00 до 07.00 часов без перерыва пять дней в неделю подряд, в месяц 20 смен.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. В силу ст. 140 ТК РФ ответчик обязан был выплатить истцу 02.03.2016 все причитающиеся суммы. Заработную плату за февраль 2016 года в размере 18.229 руб., за март 2016 года в размере 1.250 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5.230, 62 руб. ответчик истцу не выплатил до настоящего времени. Ответчик возражения по исковым требованиям суду не предоставил. Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 19.479 руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5.230,62 руб. подлежат удовлетворению.

Ответственность ответчика за задержку выплаты заработной платы и других выплат предусмотрена ст. 236 ТК РФ, согласно которой ответчик обязан выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Расчет денежной компенсации за задержку выплату заработной платы в размере 19.479 руб. с 02.03.2016 по 01.04.2016 в силу ст. 236 ТК РФ в размере 171,42 руб., за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 46 руб., расчет выплаты истцу причитающихся денежных сумм истцом произведен в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса РФ, а поэтому принимается судом во внимание. Требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации в общей сумме 217,42 руб. правомерны и подлежат удовлетворению.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба /ст. 237 ТК РФ/. Судом установлено, что незаконными действиями ответчика по невыплате причитающихся денежных средств, истцу причинен моральный вред, который с учетом принципа разумности и справедливости подлежит взысканию с ответчика в размере 5.000 руб. Требования истца о взыскании с ответчика компенсацию морального вреда в размере 20 тыс. руб. подлежат удовлетворению частично в сумме 5 тыс. руб.

Согласно статьям 88, 94, 98 ГПК РФ расходы на оплату услуг представителя отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела. Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца по оплате услуг представителя в размере 30.000 руб. подтверждаются договором об оказании юридических услуг от 24.03.2016. Исковые требования суд удовлетворил частично. С учетом объема оказанных представителем услуг, принципа пропорциональности и разумности, как предусматривает ст. 98, 100 ГПК РФ, суд полагает, что сумма 5.000 руб. является разумной ко взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 136, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 103, 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты>» в пользу Кановой ФИО6 задолженность по заработной плате в размере 19.479 рублей, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5.230 рублей 62 копейки, проценты за просрочку выплаты окончательного расчета при увольнении в размере 217 рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 5.000 рублей.

    В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с <данные изъяты>» в доход Муниципального образования Муниципальный округ Город Тюмень государственную пошлину в размере 1247 рублей 08 копеек.

Заочное решение может быть обжаловано путем подачи ответчиком в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                 Г.С. Бахчева

Мотивированное решение составлено 01 июня 2016 года.