Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4610/2014 ~ М-4333/2014 от 26.11.2014

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 декабря 2014 года Железнодорожный районный суд города Самары в составе:

председательствующего судьи Бойко Л.А. при секретаре Богатиной Д.Р.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №

по иску Новикова В.А. к ООО «ТЕМПОБУР» о взыскании заработной платы, и компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ

Истец Новиков В.А. обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ТЕМПОБУР» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат на том основании, что он работал в Самарском филиале Общества с ограниченной ответственностью «ТЕМПОБУР» с 12 декабря 2012 года по 6 октября 2014 года в должности мастера базы. За период с июля по октябрь 2014 г. ему была начислена, но не выплачена заработная плата, включающая в себя отпускные, премии и иные выплаты, общая задолженность которой составила 183946рублей 40коп. Таким образом, работодатель не исполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренную законодательством и трудовым договором. Просит суд взыскать с ООО «ТЕМПОБУР» задолженность по заработной плате в размере 183 946рублей 40 коп и компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

В судебном заседании истец Новиков В.А. требования поддержал, пояснил суду, что испытывал моральные страдания по поводу невыплаты заработной платы, не смог полноценно отдохнуть.

Ответчик - ООО «ТЕМПОБУР» - в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом по последнему известному суду месту нахождения в г. Самаре и по месту регистрации юридического лица в г. Москве, причину своей неявки суду не сообщили, письменные возражения либо отзыв на исковые требования не представили и не ходатайствовали о рассмотрении настоящего гражданского дела в отсутствие своего представителя. Дело рассматривается в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав пояснения истца, изучив письменные материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, в части размера компенсации морального вреда.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В пункте 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в редакции Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 года N 63, от 28.09.2010 года N 22 указано, что в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В судебном заседании достоверно установлено, что Новиков В.А. на основании приказа №74-к от 12.12.2012г. был принят на работу в Самарский филиал ООО «ТЕМПОБУР» мастером базы производственного обслуживания, что подтверждается соответствующей записью в трудовой книжке (л.д. 11 ), трудовым договором № 39/12 от 12 декабря 2012 г., заключенным между ООО «ТЕМПОБУР» и Новиковым В.А. (л.д. 13-17 ) и справкой ООО «ТЕМПОБУР» № 192/1 10.11.2014г. (л.д. 18).согласно приказа № 42-к от 06.10.2014г. Новиков В.А. уволен по ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно справке ООО «ТЕМПОБУР» № 191/1 от 10.11..2014г. Новикову В.А. начислена и не выплачена заработная плата, компенсация отпуска при увольнении за период за июль- октябрь 2014 года включительно в размере 183 946 рублей 40 коп./ с учетом НДФЛ/

Таким образом, судом установлено и ответчиком не оспорено, что выплата заработной платы за период времени июля по октябрь 2014 года включительно произведена не была, задолженность ответчика по заработной плате составила 183 946 рублей 40 коп., в связи с чем, суд находит заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате за данный период обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Представленный истцом расчет размера невыплаченной заработной платы судом проверен и признан верным, следовательно, с ООО «ТЕМПОБУР» подлежит взысканию в пользу истца вышеуказанная сумма.. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 2 Постановления Пленума ВС РФ № 10 от 20.12.1994г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

В соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.

Согласно ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учётом установленных по делу обстоятельств суд полагает, что Новиков В.А. имеет право на компенсацию морального вреда. Вместе с тем, заявленные истцом требования о компенсации морального вреда в размере 200 000 руб. суд считает явно завышенным.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, длительность задержки заработной платы, отсутствие документального подтверждения причинения истцу физических и нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, и полагает необходимым определить его в размере 3 000 рублей, таким образом, исковые требования о компенсации морального вреда Новикову В.А.. подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии с данной нормой законодательства суд считает, что к немедленному исполнению должно быть обращено взыскание задолженности по заработной плате в пользу Колесникова В.Ф. за периоды - июль,август, сентябрь 2014 года из расчета заработка в месяц 40 020 рублей – подлежит немедленному исполнению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст. 333.19 НК РФ, в размере 5 078 рублей 92 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «ТЕМПОБУР» в пользу Новикова В.А. задолженность по выплате заработной платы за период с июля по октябрь 2014 года включительно в размере 183 946рублей 40 коп и компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, итого подлежит взысканию 186 946 рублей 40 коп./ сто восемьдесят шесть тысяч девятьсот сорок шесть рублей 40 коп/.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты Новикову В.А. заработной платы в течение трех месяцев – июль, август, сентябрь 2014 года. в размере 120 060 рублей / сто двадцать тысяч шестьдесят рублей/ подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «ТЕМПОБУР» государственную пошлину в доход государства в размере 5078 рублей 92 коп./пять тысяч семьдесят восемь рублей 92 коп./

Решение суда в окончательной форме принято 29 декабря 2014 года..

На данное решение суда могут быть поданы апелляционная жалоба, представление в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Самарский областной суд через суд Железнодорожного района г. Самары.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

СУДЬЯ Бойко Л.А.