Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1738/2010 от 31.03.2010

Дело Номер обезличен

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Красноярск 25 мая 2010 года

Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:

Председательствующего судьи: В.М. Барсукова,

При секретаре: Т.А.Степановой,

С участием:

Истцов: П, П,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску по иску П к А о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, П к А о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

П обратилась в суд с иском к АК с требованиями: взыскать с ответчика 10625 рублей невыплаченной заработной платы, 20000 рублей - в счет компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что истец работала танцовщицей в ночном клубе М (дочернем предприятии АК с Дата обезличена года. С ней заключался трудовой договор, который был забран на подпись руководством предприятия и не был возвращен. Заработная плата истца была установлена в размере 10000 рублей за 16 рабочих дней в месяц. Дата обезличена года истец подала заявление об увольнении, но трудовая книжка ей не выдана, расчет не произведен. Задолженность по заработной плате составила в ноябре 2008 года - 7500 рублей (из расчета 10000 рублей/16х12 рабочих дней), за декабрь 2008 года - 3125 рублей (из расчета 10000 рублей/16х5 рабочих дней). Несмотря на обращения к руководству ответчика, задолженность по заработной плате не выплачена. Незаконными действиями работодателя истцу причинены глубокие нравственные страдания.

П обратилась в суд с иском к АК с требованиями: взыскать с ответчика 15000 рублей невыплаченной заработной платы, 20000 рублей - в счет компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что истец работала танцовщицей в ночном клубе М (дочернем предприятии АК с Дата обезличена года. С ней заключался трудовой договор, который был забран на подпись руководством предприятия и не был возвращен. Заработная плата истца была установлена в размере 10000 рублей за 16 рабочих дней в месяц. Дата обезличена года истец подала заявление об увольнении, но трудовая книжка ей не выдана, расчет не произведен. Задолженность по заработной плате составила в ноябре 2008 года - 11875 рублей (из расчета 10000 рублей/16х19 рабочих дней), за декабрь 2008 года - 3125 рублей (из расчета 10000 рублей/16х5 рабочих дней). Несмотря на обращения к руководству ответчика, задолженность по заработной плате не выплачена. Незаконными действиями работодателя истцу причинены глубокие нравственные страдания.

В дальнейшем гражданские дела по иску П и по иску П объединены в одно производство. Ответчик, АК, в связи с ликвидацией в результате реорганизации, заменен правопреемником, А

В ходе рассмотрения данного гражданского дела П уточнила исковые требования, заявив требования о взыскании с ответчика: 18750 рублей задолженности по заработной плате из расчета 11875 рублей за декабрь 2008 года (10000:16х19дней) и 6875 рублей за декабрь из расчета (10000:16х11дней); 100000 рублей - в счет компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения данного гражданского дела П уточнила исковые требования, заявив требования о взыскании с ответчика: 21250 рублей задолженности по заработной плате из расчета 14375 рублей за декабрь 2008 года (10000:16х23дней) и 6875 рублей за декабрь из расчета (10000:16х11дней); 100000 рублей - в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании истцы уточненные исковые требования поддержали. Суду дополнительно пояснили, что трудовой договор был с истцами заключен, но на руки не выдавался. Рабочее время фиксировала хореограф. Рабочее время определялось письменным графиком. Дата обезличена года они написали заявления об увольнении по собственному желанию и в этот же день были уволены, на работу после указанной даты не выходили. Расчет при увольнении им выплачен не был, так же как и заработная плата за ноябрь 2008 года. По поводу выплаты заработной платы истцы обращались к руководству организации-работодателя, которыми было предложено получить заработную плату алкоголем, ссылаясь на финансовые трудности, затем руководство ответчика от встреч с истцами стало уклоняться. После увольнения лечения не проходили.

Ответчик, А будучи уведомленным о времени рассмотрения дела по последнему известному месту нахождения, по адресу, установленному судом на основании выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, в суд представителя не направил.

Поскольку в судебное заседание ответчик представителя не направил, с согласия истцов дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Заслушав истцов, исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям.

Как установлено судом, между истцами П и П и ответчиком АК были заключены трудовые договоры о найме истцов в качестве танцовщиц на работу в клуб М П и П были установлены следующие график работы и размер заработной платы: посменная работа с оплатой ежемесячно из расчета 10000 рублей за 16 рабочих дней (смен), смены с 20 часов текущего дня до 06 часов утра следующего дня. Дополнительно отработанные смены оплачивались из расчета 625 рублей за смену.

Истцы работали в указанном клубе до Дата обезличена года, после чего ими было подано заявление на увольнение по собственному желанию.

За указанный период времени (ноябрь и декабрь 2008 года) П отработано: в ноябре 2008 года - 19 рабочих смен, в декабре 2008 года - 11 рабочих смен. С учетом отработанных смен, сумма заработной платы, подлежащей выплате П за ноябрь 2008 года составляет: ((10000:16)х 19 смен =11875 рублей за ноябрь 2008 года и ((10000:16)х 11 смен)= 6875 рублей за декабрь 2008 года).

За ноябрь- декабрь 2008 года П отработано: в ноябре 2008 года 23 рабочие смены, в декабре 2008 года - 11 рабочих смен. С учетом отработанных смен, сумма заработной платы, подлежащей выплате П за ноябрь 2008 года составляет: ((10000:16)х 23 смены =14375 рублей за ноябрь 2008 года и ((10000:16)х 11 смен)= 6875 рублей за декабрь 2008 года).

Данные обстоятельства, помимо объяснений истцов, подтверждается также представленными истцами табелями рабочих дней за ноябрь и декабрь, заверенными подписями хореографа А, согласно которых за ноябрь и декабрь 2008 года, П отработала в ноябре 23 дня, в декабре - 11 дней, П в ноябре - 19 дней, в декабре 11 дней. Кроме того, ответчиком не представлено каких-либо доказательств, опровергающих сообщенные истцами сведения о количестве отработанных смен и размере заработной платы, согласованной с П и П и их работодателем при принятии на работу. Исполнение трудовых обязанностей П и П в качестве танцовщицы клуба М также подтверждается представленными суду фотоизображениями истцов: П, П, содержащих рекламу клуба М В то же время, ответчиком не представлено суду каких-либо доказательств, подтверждающих полную выплату заработной платы истцам за отработанные ими в ноябре 2008 года и в декабре 2008 года смены.

Наличие трудовых отношений, невыплата заработной платы истцам за ноябрь и декабрь 2008 года также подтверждается показаниями свидетеля П, которая суду пояснила, что П и П  ее дочери. Они устроились на работу в клуб «М Дата обезличена года, трудовые договоры они подписывали в ее присутствие, но после того как они отдали их директору и больше их не получали. Уволились истцы по собственному желанию Дата обезличена года. При увольнении расчета по заработной плате не получили. В дальнейшем, несмотря на неоднократные обращения к представителям работодателя, задолженность по заработной плате перед П и П не погашена до настоящего времени. Показаниями данного свидетеля у суда так же нет оснований не доверять, так как они согласуются с объяснениями истцов, кроме того, данные показания подтверждаются материалами дела: рекламной информацией клуба М представленной в материалы дела.

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от Дата обезличена года (Том 2,л.д. 65-72), А является правопреемником АК

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, исковые требования П и П о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.

Статья 237 ТК РФ устанавливает: моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая требования П с.В. и П о взыскании суммы морального вреда, суд принимает во внимание характер нарушений трудового законодательства, допущенных ответчиком в отношении истцов, возраст П и П, отсутствие у них иждивенцев. Наряду с этим, суд принимает во внимание, что неправомерные действия ответчика не привели к ухудшению состояния здоровья истцов, которые за какой-либо медицинской помощью в связи с нарушением их трудовых прав не обращались. Таким образом, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить требования П и П частично, взыскав в счет компенсации морального вреда по 4000 рублей в пользу каждой из истцов.

В соответствие со ст. 393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

По ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом общей суммы удовлетворенных имущественных требований, двух требований неимущественного характера, а также размеров госпошлины, установленных ст. 333.19 НК РФ, общая сумма госпошлины, подлежащая взысканию в доход федерального бюджета с ответчика составляет: 9587,5 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования П удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью А Номер обезличен в пользу П, Дата обезличена года рождения 18750 рублей задолженности по заработной плате, 4000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Исковые требования П удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью А Номер обезличен в пользу П, Дата обезличена года рождения 21250 рублей задолженности по заработной плате, 4000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью А Номер обезличен госпошлину в сумме 9587,5 рублей в доход бюджета согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Заочное решение может быть отменено по заявлению ответчика, поданному в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, судом, принявшим заочное решение, или обжаловано в Красноярский краевой суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме, через Октябрьский районный суд г. Красноярска.

Судья: подпись В.М. Барсуков.