Решение по делу № 2-703/2016 ~ М-554/2016 от 29.02.2016

                                        № 2-703/2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Тобольск                                ДД.ММ.ГГГГ года Тобольский городской суд Тюменской области

в составе:

судьи Егорова Б.Д.

при секретаре Карымовой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-703/2016

по иску Кнутаревой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Завод строительных металлоконструкций» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с требованиями к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Требования мотивирует тем, что ООО «ЗСМК» с ДД.ММ.ГГГГ. не выплачивается заработная плата, в связи с чем, она была вынуждена уволиться.

В судебном заседании представитель истца К., действующий на основании доверенности, настаивает на исковых требованиях по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд находить иск, подлежащим частичному удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании Кнутарева О.В. работала в должности специалиста по персоналу ООО «ЗСМК» с ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.

На основании ст. ст. 56-57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, были направлены: определение Тобольского городского суда о подготовке дела к судебному разбирательству, где были разъяснены последствия непредоставления документов в соответствии с п. 2 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса РФ, копия искового заявления с приложенными документами и запрос о предоставлении справки о задолженности по заработной плате, однако ответ на запрос судом не получен, поэтому суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.

Согласно справке ООО «ЗСМК» задолженность по заработной плате за период работы составляет <данные изъяты> руб., иные документы не представлены, следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом представлен расчет за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Суд соглашается с данным расчетом, так как составлен в соответствии с требованиями закона, ответчиком не оспорен, в п. 2.2 трудового договора установлена дата выплаты заработной платы, в том числе, «15» числа каждого месяца, в связи с чем, указанная сумма также подлежит взысканию.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате в день прекращения трудового договора не выплачена, расчет с работником не произведен, следовательно, трудовые права истца нарушены, поэтому с учетом требований разумности и справедливости суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 7 000 руб.

В остальной части требования следует отказать.

Итого: подлежит взысканию <данные изъяты> руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ подлежит также взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных судом имущественных требований в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст. ст. 136, 140, 236-237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ, ст. ст. 12, 56, 103, 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод строительных металлоконструкций» в пользу Кнутаревой О.в. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> копейку, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; всего: <данные изъяты> копейку.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Завод строительных металлоконструкций» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> копейку.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                  Б.Д. Егоров