Судебный акт #1 () по делу № 33-31/2022 (33-4992/2021;) от 16.11.2021

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

73RS0001-01-2021-006818-60

Судья Бирюкова О.В.                                                 Дело № 33- 31\2022 (33-4992/2021)

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е    О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Ульяновск                                                                                 14 января 2022 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.

судей Федоровой Л.Г., Герасимовой Е.Н.

при секретаре Абросимовой А.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело №2-3763/2021 по апелляционной жалобе Давлетьярова Романа Юрьевича на решение Ленинского районного суда г.Ульяновска от 5 августа 2021 года, по которому постановлено:

в удовлетворении исковых требований Давлетьярова Романа Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью «МИКС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы  - отказать.

Заслушав доклад судьи Федоровой Л.Г., пояснения Давлетьярова Р.Ю., его представителя Юрзина П.Н., поддержавших доводы апелляционной жалобы и ходатайство с отказом от иска в части взыскания заработной платы за апрель –май 2021 года,  судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Давлетьяров Р.Ю. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МИКС» (далее - ООО «МИКС»)  о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Требования мотивированы тем, что на основании трудового договора №32-UL от 11.10.2019 он был принят на работу в ООО «МИКС» на должность *** в департаменте по управлению гостиницей с должностным окладом 30 000 руб. Трудовым договором определено место работы - г.Ульяновск, пр-т Ленинского Комсомола, д. 27а. Дополнительным соглашением от 06.12.2019 в трудовой договор внесены изменения в части размера его заработка должностной оклад увеличен до 55 000 руб. В январе 2020 года новое руководство ООО «МИКС» предложило работникам уволиться по собственному желанию. Поскольку он отказался, работодатель 14.01.2020 издал приказ о запрете  допуска его к рабочему месту. 15.01.2020 его на работу не допустили. Его обращение к работодателю посредством телеграммы с требованием разъяснить причину отказа в допуске к работе оставлено без ответа, на рабочее место он не допущен. Решением Ленинского районного суда г.Ульяновска от 16 сентября 2020 года на ООО «МИКС» возложена обязанность допустить Давлетьярова Р.Ю. к работе в  ООО «МИКС» в должности руководителя службы организации общественного питания в департаменте по управлению гостиницей с должностным окладом 55 000 руб. в месяц по адресу: г.Ульяновск, пр-т Ленинского Комсомола, д. 27а.

Просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате, за период с января по май 2021 года в размере 275 000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработка в размере 14 746 руб. 38 коп.

Рассмотрев исковые требования по существу, суд принял вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Давлетьяров Р.Ю. не соглашается с решением суда, просит его отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.

В обоснование доводов жалобы указывает, что состоявшиеся решения суда от 16.09.2020 и от 26.03.2021 о возложении на ответчика обязанности допуска его к работе, выплате задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы до настоящего времени не исполнены. Указанными вступившими в законную силу решениями суда все изложенные в настоящем иске обстоятельства были установлены, в связи с чем, полагает, что у суда отсутствовали основания для отказа в удовлетворении исковых требований. Считает необоснованным вывод суда о том, что вынужденное трудоустройство на низкооплачиваемую и не соответствующую его квалификации работу в период его незаконного отстранения от работы является основанием для отказа в удовлетворении иска. Указывает, что ранее суды не принимали данное обстоятельство во внимание, как не имеющее юридическое значение для правильного разрешения спора, это обстоятельство уже не существовало в настоящий спорный период, кроме того это являлось вынужденной мерой и не компенсировало его убытки от потери предыдущей работы.

Судебная коллегия полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о месте и времени судебного разбирательства судом апелляционной инстанции надлежащим образом.

В соответствии с ч.1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 Кодекса работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная платы выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела между ООО «МИКС» и Давлетьяровым  Р.Ю. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу, на должность руководителя службы организации общественного питания в департаменте по управлению гостиницей с должностным окладом 30 000 рублей в месяц. Срок действия договора 11.10.2019 по 10.10.2021, место работы – г.Ульяновск, пр-т Ленинского Комсомола, д.27А.

06.12.2019 было заключено дополнительное соглашение №2 к трудовому договору о повышении должностного оклада истца до 55 000 рублей.

Указанные обстоятельства установлены, в том числе на основании вступившего в законную силу решения Ленинского районного суда г. Ульяновска от 16 сентября 2020 года, которым исковые требования Давлетьярова Р.Ю. к ООО «МИКС» были удовлетворены. На ООО «МИКС»  возложена обязанность допустить Давлетьярова Р.Ю. к работе в ООО «МИКС» в должности руководителя службы организации общественного питания в департаменте по управлению гостиницей с должностным окладом 55 000 рублей в месяц по адресу: г. Ульяновск, пр-т Ленинского Комсомола, д.27А, взыскана с ООО «МИКС» в пользу Давлетьярова Р.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 376 758 руб. 90 коп. и компенсация за задержку выплаты заработка в сумме 14 687 руб. 72 коп. В мотивировочной части решения суда указано, что задолженность взыскивается за декабрь 2019 года, за январь-июнь 2020 года и за первую половину июля 2020 года Суд удовлетворил требования о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы  (по 24.07.2020) (л.д.55-59).

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г.Ульяновска от 26 марта 2021 года удовлетворены требования Давлетьярова Р.Ю. к ООО «МИКС». С ООО «МИКС» взыскана в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 303 695 руб. 65 коп. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 11 243 руб. 42 коп. (за вторую половину июля 2020 года, за август – декабрь 2020 года).

Определением Арбитражного суда Ульяновской области от 5 августа 2021 года в отношении ООО «МИКС» введена процедура банкротства – наблюдение сроком на 6 месяцев, временным управляющим ООО «МИКС» утвержден О*** Е.С.

В соответствии с положениями абзаца первого пункта 1 статьи 63 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения наступают следующие последствия: требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику.

Таким образом, с момента открытия процедуры банкротства трудовые отношения по выплате заработной платы подлежат регулированию с учетом положений ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)», правовое значение имеет период образования задолженности.

В соответствии с абзацами шесть, семь пункта 1 статьи 94 указанного Федерального закона с даты введения внешнего управления вводится мораторий на удовлетворение требований кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом; требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику.

Согласно пункту 1 статьи 95 данного Федерального закона мораторий на удовлетворение требований кредиторов распространяется на денежные обязательства и обязательные платежи, за исключением текущих платежей. В соответствии с пунктом 1 статьи 5 в целях настоящего Федерального закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Как следует из материалов дела, истец предъявляет  требования о взыскании заработной платы за период с января по май 2021 года, то есть до введения арбитражным судом процедуры наблюдения.

Определением Арбитражного суда Ульяновской области от 23 апреля 2021 года было принято заявление ФНС России в лице Управления ФНС по Ульяновской области о признании ООО «МИКС» несостоятельным (банкротом) к производству (л.д.125-128).

Согласно п. 2 ст. 136 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» в случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.

Таким образом, задолженность по заработной плате, за спорный период  является текущей, так как отвечает критериям, установленным п. 2 ст. 136 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

В материалы дела стороной истца представлено соглашение №1 о расторжении трудового договора от 22  октября 2021 года, заключенное между ООО «МИКС» и Давлетьяровым Р.Ю., в соответствии с которым трудовые отношения между работником и работодателем прекращаются 22 октября 2021 года. Реестровая задолженность по заработной плате на день увольнения по взаимному согласию о расторжении трудового договора составляет – 845 454 руб. 55 коп., из которой: 680 454 руб. 55 коп. – подтверждено решением Ленинского районного суда г.Ульяновска от 16 сентября 2020 года (376 758 руб. 90 коп.) и решением Ленинского районного суда г.Ульяновска от 26 марта 2021 года (303 695 руб. 65 коп.). 165 000 руб. (за период с января по март 2021 года) не оспаривается сторонами.

Данное соглашение от ООО «МИКС» подписано директором Л*** Н.И., полномочия которого подтверждены  выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на 13.01.2022, из которой следует, что сведения о директоре Л*** Н.И. внесены 14.09.2021.

Из выписки по счету в АО Банк «Венец» за период с 01.10.2021 – 11.01.2022, представленной Давлетьяровым Р.Ю. следует, что 25.10.2021 осуществлена частичная выплата текущей задолженности по заработной плате  согласно соглашению №1 от  22.10.2021 о расторжении трудового договора от 11.09.2021 №32-UY, 2 очередь текущих платежей в сумме 43 757 руб. 50 коп.,  27.10.2021 в сумме 86 742 руб. 50 коп.

В силу абз. 2 п. 11 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Исходя из разъяснений Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в абз. 2 п. 33 Постановления от 22 июня 2012 года № 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве», необходимо учитывать, что согласно абзацу второму пункта 11 статьи 16 Закона о банкротстве трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции исходил из того, что оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется, поскольку имеются сведения о том, что с 01.01.2019 работодателем истца является ООО «ГЕО Систем», между тем с выводом суда об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных требований судебная коллегия, с учетом, установленных по делу обстоятельств и заключенного 22 октября 2021 года соглашения, согласиться не может.

Решение суда подлежит отмене, с принятием по делу нового решения о взыскании с ООО «МИКС» в пользу Давлетьярова Р.Ю. в качестве текущих платежей - задолженности по заработной плате за период с января по март 2021 года в сумме 165 000 рублей, которая ответчиком не оспорена и подтверждается материалами гражданского дела.

Доводы временного управляющего ООО «МИКС» О*** Е.В., изложенные в отзыве, о том, что начисление истцу заработной платы за период с апреля 2020 года по – октябрь 2021 года подпадает под признаки недействительности сделки, подлежат отклонению. Как следует из материалов дела, решением Ленинского районного суда г. Ульяновска от 16 сентября 2020 года на работодателя была возложена обязанность  допустить истца к работе в ООО «МИКС», однако он не приступил к выполнению трудовых обязанностей по независящим от него причинам. Трудовой договор, заключенный с Давлетьяровым Р.Ю., а также соглашение №1 о расторжении трудового договора от 22  октября 2021 года, заключенное между ООО «МИКС» и Давлетьяровым Р.Ю. недействительными сделками не признаны.

Кроме того, истец просил взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Из трудового договора следует, что выплата заработной платы производится 10 и 25 числа месяца.

Соответственно, просрочка выплаты сумм заработка будет уже с 26.01.2021, расчет необходимо произвести за период с 26.01.2021 по 14.01.2022.

55 000 26.01.2021 - 21.03.2021     55  4,25%   1/150 -   55 000 х 55 : 1/150 х 4,25%

55 000   22.03.2021 -  25.04.2021   35  4,50%  1/150  -  55 000 х 35 : 1/150 х 4,50%

55 000   26.04.2021  - 14.06.2021   50  5,00%  1/150  -  55 000 х 50 : 1/150 х 5,00%

55 000   15.06.2021   - 25.07.2021  41  5,50%  1/150 -   55 000 х 41 : 1/150 х 5,50%

55 000   26.07.2021 -  12.09.2021   49  6,50%  1,150 -  55 000 х 49 : 1/150 х 6,50%

55 000   13.09.2021  - 24.10.2021  42   6,75%  1/150 -  55 000 х 42 : 1/150 х 6,75%

55 000   25.10.2021  - 19.12.2021  56   7,5%    1/150 -   55 000 х 56 : 1/150 х 7,5%

55 000   20.12.2021  - 14.01.2022   26  8,5%    1/150 -  55 000 х 26 : 1/150 х 8,5%

С 26.02.2021 - 21.03.2021  24   4,25% 1/150 -  55 000 х 24 : 1/150 х 4,25%

55 000   22.03.2021 -  25.04.2021   35   4,50% 1/150 -  55 000 х 35 : 1/150 х 4,50%

55 000  26.04.2021  - 14.06.2021   50   5,00%  1/150 -  55 000 х 50 : 1/150 х 5,00%

55 000  15.06.2021  -  25.07.2021   41  5,50%  1\150 - 55 000 х 41 : 1/150 х 5,50%

55 000   26.07.2021  -12.09.2021    49    6,50%1\150 - 55 000 х 49 : 1/150 х 6,50%

55 000  13.09.2021 -  24.10.2021   42    6,75% 1\150 - 55 000 х 42 : 1/150 х 6,75%

55 000  25.10.2021 -  19.12.2021   56    7,5%   1\150 -  55 000 х 56 : 1/150 х 7,5%

55 000  20.12.2021  - 14.01.2022   26    8,5%   1\150  - 55 000 х 26 : 1/150 х 8,5%

С 26.03.2021 -   25.04.2021   31    4,5%   1\150 -  55 000 х 31 : 1/150 х 4,5%

55 000  26.04.2021 -  14.06.2021   50    5,00% 1\150 - 55 000 х 50 : 1/150 х 5,0%

55 000  15.06.2021 -  25.07.2021   41    5,50% 1\150 - 55 000 х 41 : 1/150 х 5,50%

55 000  26.07.2021 -  12.09.2021   49    6,50% 1\150 - 55 000 х 49 : 1/150 х 6,50%

55 000 13.09.2021 -   24.10.2021   42    6,75% 1/150 - 55 000 х 42 : 1/150 х 6,75%

55 000  25.10.2021 -  19.12.2021   56   7,5%    1\150  -55 000 х 56 : 1/150 х 7,5%

55 000  20.12.2021 -  14.01.2022   26    8,5%   1\150 -  55 000 х 26 : 1/150 х 8,5%

Итого: 21 801 руб. 50 коп.

Денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с задержкой выплаты заработной платы за январь, февраль, март 2021 года в сумме 55 000 рублей ежемесячно составит 21 801 руб. 50 коп. Правовых оснований для взыскания компенсации в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ с сумм задолженности заработной платы ранее взысканной решениями суда не имеется.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4936 рублей  пропорционально удовлетворенным требованиям.

В суд апелляционной инстанции от истца Давлетьярова Р.Ю. поступило ходатайство с отказом от иска к ООО «МИКС» о взыскании  задолженности по заработной плате в сумм 110 000 рублей за период с апреля 2021 года по май 2021 года, в связи с добровольным удовлетворением требований в указанной части ответчиком.

В силу ч. 1 ст. 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме.

Согласно абз. 4 ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Судебная коллегия полагает, что отказ от иска в части не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу истцу Давлетьярову Р.Ю. разъяснены и понятны.

Таким образом, не имеется каких-либо препятствий для принятия отказа Давлетьярова Р.Ю.  от исковых требований к ООО «МИКС» в части заявленных исковых требований о взыскании заработной платы за апрель – май 2021 года в сумме 110 000 рублей.

В соответствии с ч. 2 ст. 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу в соответствующей части.

В связи с принятием отказа Давлетьярова Р.Ю. от исковых требований (ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), производство по гражданскому делу в части взыскания с ООО «МИКС» в пользу истца заработной платы за апрель –май 2021 года подлежит прекращению (п. 3 ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса                     Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░ ░░ 5 ░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 165 000 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░  ░ ░░░░░  21 801 ░░░. 50 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4 936 ░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ ░░░ 2021 ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░. ░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 41 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░        

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 17 ░░░░░░ 2022 ░░░░.