Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1238/2012 ~ М-724/2012 от 07.02.2012

Мотивированное решение изготовлено

20.03.2012г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 марта 2012г.    

    Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Куропаткиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мартынова <Иные данные> к Государственному Учреждению Автохозяйство Главного управления внутренних дел по Свердловской области о взыскании выходного пособия при сокращении штата,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что на основании трудового договора он работал в ГУ Автохозяйство ГУВД по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был уволен в связи с сокращением штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).

При увольнении ответчик не выплатил истцу пособие по сокращению штата.

Просил взыскать с ответчика пособие по сокращению штата в размере <Иные данные> рубля.

В судебном заседании истец, его представитель, исковые требования поддержали по предмету и основаниям, просили иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в судебном заседании просил в иске отказать.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено судом и не оспаривается сторонами, что истец работал в ГУ Автохозяйство ГУВД по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был уволен в связи с сокращением штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).

В силу ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из пояснений истца следует, что выходное пособие ему не выплачивалось, ответчиком обратное, как того требует ст.56 ГПК РФ, не доказано. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.

Однако, суд не соглашается с расчетом истца, поскольку, как следует из справки по лицевому счету истца за год, предшествующий увольнению, справке о среднемесячном доходе, средний месячный заработок истца составляет <Иные данные> рубля.

Следовательно, к выплате истцу причитается два средних заработка (за два месяца), что составляет <Иные данные> рубля <Иные данные> коп.

В силу ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчика в доход государства не подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку ответчик от ее уплаты освобожден; в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░ ░░░░░░> ░░░░░ <░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                        ░░░░░░░ ░.░.