Мотивированное решение по делу № 02-0213/2022 от 08.10.2021

УИД …

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

адрес 26 января 2022 года

Бутырский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи Начинкиной Т.П., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело N 2-213/22 по иску фио к Фирме фио о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Панов Г.О. просит суд взыскать с ответчика Фирмы фио задолженность по заработной плате в размере .. руб., компенсации за отпуск .. руб., процентов за задержку выплат в размере .. руб., компенсации морального вреда .. руб., ссылаясь на то, что он работал в организации ответчика в должности финансового директора в период с .. по .., однако при увольнении никакие выплаты ему не были произведены, ответчик уклоняется от исполнения обязанности по выплате заработной платы.

В судебном заседании истец Панов Г.О. заявленные требования поддержал по изложенным основаниям, сообщив в пояснениях, что поддерживает позицию, указанную в иске.

Ответчик Фирма фио был извещен надлежащим образом, по вызову суда не явился.

С учетом надлежащего извещения ответчика, при согласии истца, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Панов Г.О. на основании приказа № 1 от .. года, был принят на должность финансового директора Представительства Фирмы фио, заключив трудовой договор от ..г.

Оклад истца составлял .. руб.

Приказом № … года, Панов Г.О. уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

При увольнении истца, ответчиком не были произведены выплаты по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, что отражено в письменном отзыве Фирмы фио.

Согласно расчету истца, не оспоренному ответчиком, задолженность по заработной плате составляет … руб., компенсация за отпуск .. руб.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. ст. 140, 127 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Поскольку суду не были представлены доказательства, подтверждающие соблюдение ответчиком положений ст. ст. 22, 136, 140 ТК РФ и осуществление с работником окончательного расчета в полном объеме, то суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца в счет окончательного расчета - задолженности по заработной плате .. руб., компенсации за отпуск .. руб.

В связи с тем, что данные денежные средства истцу не были выплачены, то взысканию с ответчика подлежат проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, которые составляют .. руб.

Так как ответчиком были нарушены права истца суд на основании ст. 237 ТК РФ считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере .. руб.

В соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты.

В связи с частичным удовлетворением исковых требований, суд считает возможным взыскать с ответчика подлежащую уплате государственную пошлину в соответствующий бюджет адрес, пропорционально удовлетворенным требованиям, в размере … руб.

Руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

требования фио – удовлетворить частично.

Взыскать с Фирмы фио в пользу фио задолженность по заработной плате .. руб., компенсацию за отпуск .. руб., проценты в за задержку выплат в размере .. руб., компенсацию морального вреда .. руб.

Взыскать с Фирмы фио в доход бюджета адрес государственную пошлину … руб.

Разъяснить ответчику право на обращение в суд, вынесший заочное решение, с заявлением об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения.

Судья:

1