Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-465/2016 ~ М-250/2016 от 10.02.2016

2-465/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 марта 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Бахориной М.А.

при секретаре Сасим И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сметаниной Н. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Санаторий «Марциальные воды» о взыскании материального ущерба, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что по объявлению в газете обратился к ответчику по поводу трудоустройства на должность официантки или кухонного работника, ему было отказано, но впоследующем его пригласили на собеседование, после которого вручили направление на медицинский осмотр. С ХХ.ХХ.ХХ истец должен был выйти на работу, но медицинский осмотр не прошел. По соглашению с С. ХХ.ХХ.ХХ вышел на работу без медицинского осмотра, написал заявление о приеме на работу с ХХ.ХХ.ХХ. ХХ.ХХ.ХХ снялся с учета в качестве безработного, ХХ.ХХ.ХХ истцу сообщили о том, что на работу он не принят. На основании изложенного просил взыскать с ответчика 2800 рублей в счет пособия по безработице, которое мог получить, не снимаясь с учета; 2563 рубля – в счет оплаченных им средств за медицинский осмотр, 360 рублей – в счет приобретенной им спецодежды, 150000 рублей – в счет компенсации морального вреда и 114 рублей судебные расходы.

В судебном заседании истец поддержал доводы, изложенные в иске, при этом указал, что при выдаче ему направления на медицинский осмотр денежные средства ему не возмещены, вынужден был приобрести специальную обувь, за которую уплатил 360 рублей. По вине ответчика, который заверил его, что он принят на работу, был вынужден сняться с регистрационного учета в ГКУ РК «ЦЗН», в связи с чем, потерял пособие по безработице в виде 2800 рублей. Сильно переживал по поводу случившегося, вынужден был добираться до города собственными силами, из-за принесенных ему унижений и оскорблений, просил также взыскать компенсацию морального вреда.

Представитель ответчика Устюгова О.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве. Выразила согласие с иском в части взыскания средств, затраченных истцом на медосмотр, в размере 2563 рублей.

Министерство труда и занятости РК, ГКУ РК «ЦЗН Кондопожского района» своих представителей, извещенных о рассмотрении дела, в процесс не направили.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. 69 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) ….

В силу ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Статьей 151 ГК РФ предусмотрено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Из ст. 1101 ГК РФ следует, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что в газете «Новая Кондопога» от ХХ.ХХ.ХХ было размещено объявление о поиске персонала в ООО «Санаторий Марциальные воды», прочитав объявление Сметанина Н.А. приехала к ответчику в целях прохождения собеседования, при котором выяснилось, что у истца отсутствует предварительный медицинский осмотр, наличие которого является обязательным условием для приема на работу. Также не были представлены иные документы об образовании, опыте работы. Истцу было выдано направление для прохождения предварительного медицинского осмотра.

ООО Санаторий «Марциальные воды» является действующим юридическим лицом, что подтверждается документально.

Согласно справке ГКУ РК «ЦЗН Кондопожского района» Сметанина Н.А. была зарегистрирована в качестве безработного ХХ.ХХ.ХХ, размер пособия по безработице в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ мог составить 2544 рубля 83 копейки, если бы она не снялась с учета ХХ.ХХ.ХХ по причине «трудоустройство самостоятельно».

Из сообщения ГБУЗ РК «Кондопожская ЦРБ» от ХХ.ХХ.ХХ следует, что для прохождения предварительного медицинского осмотра для трудоустройства по декретированной группе Сметанина Н.А. обращалась в ХХ.ХХ.ХХ. Заключение по профилактическому осмотру не оформлялось, т.к. она не завершила обследование в полном объеме.

Проанализировав установленные по делу обстоятельства, имеющиеся в материалах дела доказательства, дав им оценку, как в совокупности, так и каждому в отдельности, суд полагает, что Сметанина Н.А. не была допущена к работе официанта и не оформлялась на работу по причине отсутствия пройденного в полном объеме медицинского осмотра.

Доводы истца о допущении его к трудовым обязанностям, опровергаются пояснениями свидетеля С., которая в судебном заседании пояснила, что является администратором зала и проводила собеседование с истцом, после которого ему было предложено пройти медицинский осмотр, однако истец медицинский осмотр не прошел и по приезду в ООО Санаторий «Марциальные воды» с целью дальнейшей работы не был допущен к работе из-за отсутствия медицинского осмотра. Кроме того, на момент прибытия истца в Общество на его должность был взят другой человек, который представил необходимые для трудоустройства документы.

У суда не имеется оснований не доверять представленным доказательствам и показаниям свидетеля, поскольку они ничем не опорочены и никем не опровергнуты и согласуются с представленными в материалы дела документами.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании недополученного пособия по безработице в сумме 2800 рублей удовлетворению не подлежат.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что ООО Санаторий «Марциальные воды» централизованно закупает спецодежду, спецобувь, средства индивидуальной защиты, в т.ч. и для официантов (договор поставки продукции от ХХ.ХХ.ХХ). Вследствие чего, требование о взыскании с ответчика денежных средств, затраченных истцом для приобретения спецобуви в сумме 360 рублей удовлетворению не подлежит. Кроме того, истцом, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено доказательств о том, что именно спец.обувь была приобретена на указанные денежные средства.

Необходимость прохождения медицинского осмотра при устройстве на работу, прохождение истцом медицинского осмотра и размер понесенных истцом расходов по его прохождению в размере 2563 рубля подтверждены документально и не оспаривались ответчиком, который в представленном заявлении выразил согласие с иском в указанной части, представив письменное заявление.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ответчика расходов на оплату медицинских услуг за прохождение медицинского осмотра в указанном размере подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы в размере 114 рублей (ксерокопирование документов) и в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ расходы по государственной пошлине в бюджет Кондопожского муниципального района РК в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Санаторий «Марциальные воды» в пользу Сметаниной Н. А. 2563 рубля – стоимость медицинского осмотра, 114 рублей – судебные расходы.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Санаторий «Марциальные воды» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кондопожский городской суд Республики Карелия.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 01 апреля 2016 года.