Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-86/2020 (2-1770/2019;) ~ М-1889/2019 от 10.10.2019

                                                      Р Е Ш Е Н И Е

                             ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 августа 2020 года Томский районный суд Томской области в составе:

председательствующего                                                                 Осмольской М.О.,

при секретаре                            Гапонович К.В.,

помощник судьи                            Борисова Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске с участием представителей истца Шельгорн А.И., Сезоненко А.В., представителя ответчика Кузё П.В. гражданское дело № 2-86/2020 по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» к Гончаренко Александру Сергеевичу о взыскании материального ущерба,

                                                          установил:

общество с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» (далее – ООО «ТрансСервис») обратилось в суд к Гончаренко А.С. о взыскании материального ущерба в общем размере 423 907 рублей 27 копеек, из которых: 262 637 рублей 90 копеек – денежные средства в счет расходов на приобретение ГСМ; 161 269 рублей 37 копеек – задолженность по подотчетным денежным средствам.

В обоснование исковых требований указано, что (дата) между ООО «ТрансСервис» и Гончаренко А.С. заключен трудовой договор №, Гончаренко А.С. принят на работу на должность старшего механика участка вахтовым методом. По условиям должностной инструкции от (дата) на Гончаренко А.С. возложена организация движения и учета ГСМ, ТМЦ, основных средств, инвентаря и хозяйственных принадлежностей на выделенном производственном участке, оформление, ведение и своевременное предоставление первичной и отчетной документации в рамках производственного процесса. Согласно ч. 1 ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации с Гончаренко А.С. заключен договор о полной индивидуальной/коллективной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. С (дата) по (дата) на вновь образованном участке ЯО № (Новый Уренгой) в должности старшего механика находился Гончаренко А.С. В период рабочее вахты с (дата) по (дата) и с (дата) по (дата) ответчик осуществлял руководство производственным процессом участка. Для заправки служебного автомобиля старшему механику Гончаренко А.С. (дата) была выдана топливная карта «<данные изъяты>» № по акту передачи топливных карт от (дата). После окончания вахтового периода ответчик не сдал в бухгалтерию отчетные документы: отчет по ГСМ за периоды с (дата) по (дата), что является нарушением п. 3 пр. 9 и пр. 10 раздела 4 должностной инструкции. За указанный период работы на участке ЯО № (Новый Уренгой) по указанной карте получено 5001,5 л топлива на сумму 262 637 рублей 09 копеек. Также, в период с октября 2018 года по настоящее время, работая в ООО «ТрансСервис» Гончаренко А.С. получил подотчетные денежные средства в размере 688 815 рублей 63 копейки. По сданным авансовым отчетам сумма составила 113 548 рублей 14 копеек. В нарушение пр.пр. 3.1.6, 3.4.1 инструкции по работе с подотчетными лицами ООО «ТрансСервис» № от (дата) ответчик по настоящее время не предоставил документы, подтверждающие обоснованность расходования денежных средств в размере 161 269 рублей 37 копеек. (дата) в адрес Гончаренко А.С. было направлено уведомление о начатом служебном расследовании и о необходимости предоставления документов по факту расходования топлива с карты и подотчетных денежных средств, с (дата) Гончаренко А.С. не выходит на работу. До настоящего времени ответчик объяснения по факту расходования топлива и подотчетных средств и о необходимости дать объяснения о причинах невыхода на работу с (дата) не предоставил. Размер материального ущерба составляет 423 907 рублей 27 копеек: 262 637 рублей 90 копеек – денежные средства в счет расходов на приобретение ГСМ; 161 269 рублей 37 копеек – задолженность по подотчетным денежным средствам.

В ходе рассмотрения дела представителем истца ООО «ТрансСервис» Шельгорн А.И. исковые требования в части взыскания с Гончаренко А.С. задолженности по подотчетным денежным средствам уменьшены до 94 699 рублей; от исковых требований в части взыскания с Гончаренко А.С. денежных средств в счет расходов на приобретение ГСМ в сумме 262 637 рублей 90 копеек представитель истца отказалась. Отказ представителя истца судом принят, в указанной части производство по делу прекращено.

В судебном заседании представитель истца Шельгорн А.И., действующая на основании доверенности от (дата) №, сроком действия по (дата), исковые требования ООО «ТрансСервис» поддержала. Просила взыскать с Гончаренко А.С. в пользу ООО «ТрансСервис» задолженность по подотчетным денежным средствам в размере 94 699 рублей. Пояснила, что с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. В период с октября 2018 года Гончаренко А.С. получил подотчетные денежные средства в размере 688 815 рублей 63 копейки. Ответчик расписался за получение подотчетных денежных средств, был уведомлен об обязанности либо отчитаться за денежные средства либо вернуть их. До настоящего времени Гончаренко А.С. не возвращены денежные средства в размере 94 699 рублей и не представлен отчет об их использовании на нужды работодателя. Полагала показания свидетеля ФИО противоречивыми, не подтверждающими фактические обстоятельства дела. Служебная проверка проведена с соблюдением предусмотренных законом требований. Гончаренко А.С. направлялось требование о необходимости дать объяснения по выявленным фактам, представить документы, однако, ответчик от этого уклонился.

Представитель истца ФИО, действующая на основании доверенности от (дата) №, сроком действия до (дата), исковые требования ООО «ТрансСервис» с учетом уменьшения исковых требований, отказа от части исковых требований поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Кузё П.В., действующий по устному ходатайству, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований ООО «ТрансСервис». Подтвердил, что подотчетные денежные средства в заявленном работодателем размере действительно были получены Гончаренко А.С. По окончании вахты отчет в ООО «ТрансСервис» им не был предоставлен. Все полученные ответчиком денежные средства были направлены на нужды организации, а именно на аренду специальной техники и крана. В ООО «ТрансСервис» сложилась практика передачи денежных средств для нужд работодателя иным лицам по устной договоренности. Документы по расходованию подотчетных денежных средств не были оформлены ответчиком по причине его небрежного отношения к этому, однако, полагал, что вина Гончаренко А.С. в причинении ООО «ТрансСервис» материального ущерба не доказана. Поддержал письменные возражения Гончаренко А.С. от (дата), в которых указано, что для привлечения работника к материальной ответственности работодатель должен доказать размер причиненного ему ущерба, а также вину работника в его возникновении. Истцом не доказано наличие прямого действительного ущерба, а именно реального уменьшения наличного имущества работодателя, а также присвоения ответчиком денежных средств на собственные нужды, а не на нужды организации. То обстоятельство, что Гончаренко А.С. не отчитался о расходовании указанных денежных средств является ненадлежащим исполнением им трудовых обязанностей, то есть основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности, а не условием наступления полной материальной ответственности. О расходовании денежных средств Гончаренко А.С. отчитывался перед своим непосредственным начальником – заместителем директора ФИО Служебное расследование проводилось без участия работника. Никаких уведомлений о проведении служебного расследования или необходимости дачи объяснения ответчик не получал. Акт об отказе или уклонении работника от дачи объяснений не составлен, следовательно, процедура проведения указанного служебного расследования не может считаться соблюденной. Работодателем не проводилась инвентаризация имущества с участием материально ответственного лица, в связи с чем не доказано наличие прямого действительного ущерба, причиненного работодателю.

Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обусловливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, в том числе вопросы, связанные с материальной ответственностью сторон трудового договора, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации как социальном правовом государстве.

Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами (ч. 3 ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ч. 1 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Кодексом (ч. 3 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что по общему правилу необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

В судебном заседании установлено, что (дата) между ООО «ТрансСервис» (общество) и Гончаренко А.С. (работник) заключен трудовой договор № №, по условиям которого работодатель обязуется предоставить работнику работу по определенной п.1.2 договора трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также локальными нормативными актами, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязался лично выполнять определенную данным договором трудовую функцию (п. 1.2 договора), соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у работодателя (п. 1.1 трудового договора).

Работник принимается на работу на должность старший механик участка в подразделение: Ямальское отделение производственной службы, участок № (п. 1.2 трудового договора). Срок действия договора с (дата) по неопределенный срок (п. 1.3 трудового договора).

Работник обязан среди прочего соблюдать действующее законодательство Российской Федерации, условия настоящего договора, должностной инструкции и добросовестно выполнять свои обязанности (п. 2.1.1 трудового договора); бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет материальную ответственность за сохранность этого имущества, и к имуществу других работников. В случае порчи, утраты, имущества работодателя или иного третьего лица по вине работника, последний обязан возместить стоимость имущества в полном объеме (п. 2.1.3 трудового договора).

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, в случае недостачи материальных ценностей, выявленной у материально ответственного лица или у работника, которому в связи с выполнением им трудовых обязанностей были переданы материальные ценности (п. 2.1.8 трудового договора).

Как следует из п. 2.1.14 трудового договора, в случае, если работник при исполнении своей трудовой функции несет ответственность за хранение, учет, прием, передачу основных средств, инвентаря, хозяйственных принадлежностей, запасных частей, ГСМ, он обязан заключить с работодателем договор о полной материальной индивидуальной и/или коллективной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением о материальной ответственности, принятым в Обществе.

Трудовым договором предусмотрен режим рабочего времени: согласно графика сменности (п. 3.1); характер работы: вахтовый метод с суммированным учетом рабочего времени (п. 3.3); пункт сбора: <адрес>п. 3.4); дата начала работы: (дата) (п. 3.5).

Согласно приказу (распоряжению) о приеме работника на работу № № от (дата) Гончаренко А.С. с (дата) принят в ЯО, участок № старшим механиком вахтовым методом работы, пункт сбора <адрес>, график работы №. Процентная надбавка за работу в РКС 80% с тарифной ставкой 7 413 рублей.

Должностной инструкцией старшего механика участка ООО «ТрансСервис», утвержденной директором ООО «ТрансСервис» ФИО (дата), предусмотрено, что старший механик участка обеспечивает производственный процесс на выделенном структурном подразделении (п. 1); на старшего механика возлагаются следующие функции: оформление, ведение и своевременное предоставление первичной и отчетной документации в рамках производственного процесса; работа в рамках системы спутникового мониторинга транспорта по учету и контролю ГСМ; участие в проведении технического обслуживания и всех видов ремонта (в период временного отсутствия непосредственного руководителя); участие в обеспечении требований, правил и норм ОТ, БДД, ПБ, ООС и промышленной санитарии (оформление и ведение необходимых журналов); соблюдение организационной дисциплины, принятой на предприятии (п. 3). Порядок оформления, ведения и своевременного предоставления первичной и отчетной документации установлен разделом 4 должностной инструкции.

Гончаренко А.С. (дата) ознакомлен с инструкцией старшего механика участка, что подтверждается его собственноручной подписью в листе ознакомления.

Старший механик участка Ямальского отделения ПС участка № (склад материалов, ГСМ № Ванкорское месторождение) Гончаренко А.С. согласно приказу от (дата) № включен в состав коллективов (бригад) полной коллективной материальной ответственности по ООО «ТрансСервис». Данным приказом внесены изменения в пункты приказа № от (дата) «Об установлении полной коллективной материальной ответственности», в частности внесен пункт 1.14: назначить руководителем коллектива (бригады) старшего механика участка № Гончаренко А.С.

(дата) между ООО «ТрансСервис» (работодатель) и членами коллектива (бригады) участка № Ванкорское м/р Ямальское отделение ПС: руководитель коллектива (бригадир) механик участка Гончаренко А.С. (коллектив (бригада)) заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласно которому коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, учета, приема, передачи основных средств, инвентаря, хозяйственных принадлежностей, запасных частей, ГСМ по складу материалов, ГСМ участка № Ямальского отделения ПС, Ванкорское месторождение, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору (п. 1).

Старший механик участка Ямальского отделения ПС участка № (склад материалов, ГСМ № Ванкорское месторождение) Гончаренко А.С. согласно приказу от (дата) № включен в состав коллективов (бригад) полной коллективной материальной ответственности по ООО «ТрансСервис».

(дата) между ООО «ТрансСервис» (работодатель) и членами коллектива (бригады) участка № Ванкорское м/р Ямальское отделение ПС: руководитель коллектива (бригады) начальник участка ФИО, член коллектива (бригады) старший механик участка Гончаренко А.С. (коллектив (бригада)) заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласно которому коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, учета, приема, передачи основных средств, инвентаря, хозяйственных принадлежностей, запасных частей, ГСМ по складу материалов, ГСМ участка № Ямальского отделения ПС, Ванкорское месторождение, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору (п. 1).

(дата) между ООО «ТрансСервис» и Гончаренко А.С. заключено дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений к трудовому договору от (дата) №№ о следующем: перевести Гончаренко А.С. из подразделения ЯО, участок № в подразделение ЯО, № (Северо-Самбургское) на должность старший механик участка с окладом (часовой тарифной ставкой) 7 413 рублей с (дата).

Старший механик участка Ямальского отделения ПС участка № (<адрес>) (склад материалов, ГСМ №, <адрес>) Гончаренко А.С. согласно приказу от (дата) № включен в состав коллективов (бригад) полной коллективной материальной ответственности по ООО «ТрансСервис».

(дата) между ООО «ТрансСервис» (работодатель) и членами коллектива (бригады) участка № (<адрес>) Ямальское отделение ПС: руководитель коллектива (бригады) начальник участка ФИО, член коллектива (бригады) старший механик участка Гончаренко А.С. (коллектив (бригада)) заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, согласно которому коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, учета, приема, передачи основных средств, инвентаря, хозяйственных принадлежностей, запасных частей, ГСМ по складу материалов, ГСМ участка № (<адрес>) Ямальского отделения ПС, <адрес>, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору (п. 1).

(дата) между ООО «ТрансСервис» и Гончаренко А.С. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № МО/И, по условия которого Гончаренко А.С. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему работодателем материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязался: бережно относиться к переданным ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) материальных ценностей работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей; участвовать в проведении инвентаризации и иной проверке сохранности и состояния вверенных ему материальных ценностей (п. 1).

(дата) между ООО «ТрансСервис» и Гончаренко А.С. заключено дополнительное соглашение о внесении изменений и дополнений к трудовому договору от (дата) №№ о следующем: перевести Гончаренко А.С. из подразделения ЯО, участок № (<адрес>) в подразделение ЯО, участок № на должность механик участка с окладом 8 450 рублей с (дата).

Обращаясь в суд с настоящим иском, ООО «ТрансСервис» указано на то, что Гончаренко А.С., являясь материально ответственным лицом, после окончания вахтового периода работы не сдал в бухгалтерию Общества отчеты, документы, обосновывающие расходование денежных средств, предоставленных ему работодателем под отчет, и не возвратил в кассу Общества денежные средств в сумме 94 699 рублей.

Как следует из материалов дела, в период работы в ООО «ТрансСервис» Гончаренко А.С. были получены подотчетные денежные средства в общем размере 688 815 рублей 63 копейки, что подтверждается расходным кассовым ордером от (дата) № на сумму 17 100 рублей; расходным кассовым ордером от (дата) № на сумму 8 115 рублей 63 копейки; расходным кассовым ордером от (дата) № на сумму 13 600 рублей; расходным кассовым ордером от (дата) № на сумму 500 000 рублей; реестром № от (дата) о зачислении на счет физического лица Гончаренко А.С. № денежных средств в сумме 110 000 рублей; реестром № от (дата) о зачислении на счет физического лица Гончаренко А.С. № денежных средств в сумме 40 000 рублей.

Согласно Памятке подотчетного лица (приложение к Инструкции по работе с подотчетными лицами от (дата) №, утвержденной директором ООО «ТрансСервис» ФИО), подписанной Гончаренко А.С. (дата) сотрудники компании для выполнения поставленных перед ним задач получают денежные средства под отчет на следующие цели: расходы, связанные со служебными командировками – расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации; административно-хозяйственные расходы – оплата материальных ресурсов и услуг (хозяйственные принадлежности, ГСМ и т.д.) и иных расходов, связанных с деятельностью компании, произведенные работником с разрешения руководителя организации (п. 1 памятки).

Расходование денежных средств должно подтверждаться первичными оправдательными документами с указанием обязательных реквизитов: наименования документа, даты его оформления, наименования организации – продавца, содержания хозяйственной операции, цены, количества и стоимости товара (работ, услуг), подписей ответственных лиц, заверенных печатью организации (п. 2 памятки). Запрещается передача подотчетных сумм одним работником другому (п. 5 памятки).

Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы денежные средства под отчет, или со дня выхода на работу предъявить бухгалтеру авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами и/или сдать остаток неизрасходованного аванса в кассу (перечислить на расчетный счет организации) (п. 6 памятки).

Остаток неизрасходованного аванса подотчетное лицо обязано сдать в кассу в день сдачи авансового отчета (п. 7 памятки).

В случае непредставления подотчетным лицом авансового отчета и/или невозврата неиспользованных подотчетных средств в установленные сроки, компания производит удержание невозвращенного остатка подотчетных сумм из заработной платы подотчетного лица (п. 8 памятки).

В соответствии с приказом от (дата) № из заработной платы Гончаренко А.С. удержана сумма невозвращенных подотчетных денежных средств в размере 17 100 рублей, согласно приказу от (дата) удержано 58 167 рублей 49 копеек.

В материалы дела представлены: приходный кассовый ордер от (дата) №, согласно которому размер неиспользованных денежных средств составил 338 730 рублей 63 копейки, а также авансовый отчет от (дата) № на сумму 13 600 рублей, авансовый отчет от (дата) № на сумму 91 832 рубля 51 копейка, авансовый отчет от (дата) № на сумму 8 115 рублей 63 копейки.

В соответствии со справкой заместителя директора по экономике и финансам ФИО от (дата) за период с октября 2018 года по июнь 2019 года, работая в ООО «ТрансСервис» Гончаренко А.С. получил от организации подотчетные денежные средства в размере 688 815 рублей 63 копейки. Сумма расходов по сданным авансовым отчетам составила 113 548 рублей 14 копеек, удержано из заработной платы - 75 267 рублей 49 копеек, размер неиспользованных подотчетных сумм, возвращенных в кассу организации, составил 338 730 рублей 63 копейки, денежные средства, оставшиеся у подотчетного лица – 161 269 рублей 37 копеек.

(дата) почтовым отправлением Гончаренко А.С. направлено письменное предложение о предоставлении письменного объяснения от (дата), из содержания которого следует, что в рамках проведенного служебного расследования Гончаренко А.С. предлагается дать объяснения в письменном виде до (дата) по поводу недостачи ГСМ и по расходованию подотчетных сумм. Объяснения необходимо предоставить в письменном виде в течение двух рабочих дней с момента получения настоящего уведомления. В частности, Гончаренко А.С. предложено ответить на вопрос, по какой причине им не предоставляются финансовые документы, подтверждающие расходование полученных в подотчет денежных средств.

Также (дата) почтовым отправлением Гончаренко А.С. направлено уведомление о том, что с (дата) по (дата) согласно приказу ООО «ТрансСервис» «О создании комиссии по проведению служебного расследования по недостаче ГСМ» № от (дата) в отношении Гончаренко А.С. проводится служебная поверка. Указано на право знакомиться с материалами проводимой проверки, давать объяснения, а также на необходимость в течение двух рабочих дней с момента получения настоящего уведомления ознакомиться с приказом, подписать лист уведомления с приказом и направить по адресу ООО «ТрансСервис».

Как следует из отчета об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 63403465135697, указанные почтовые отправления не были получены Гончаренко А.С., тогда как направлены по адресу места его регистрации: <адрес>Б-4, который также указан ответчиком при заключении с ним трудового договора.

Согласно заключению о результатах проведения служебного расследования ООО «ТрансСервис» от (дата) № в результате служебной проверки, комиссией установлено, что с (дата) по (дата) на вновь образованном участке ЯО № (Новый Уренгой) в должности старшего механика находился Гончаренко А.С. В период с октября 2018 года по настоящее время, работая в ООО «ТрансСервис», старший механик участка ЯО № (Новый Уренгой) Гончаренко А.С. получил подотчетные денежные средства в размере 688 815 рублей 63 копейки. По сданным авансовым отчетам сумма составила 113 548 рублей 14 копеек. Удержано из его заработной платы 75 267 рублей 49 копеек. Размер неиспользованных подотчетных денежных сумм, возвращенных в кассу организации составил 338 730 рублей 63 копейки. Оставшиеся у Гончаренко А.С. подотчетные денежные средства составляют 161 269 рублей 37 копеек.

В нарушение пр.пр 3.1.6, 3.4.1. Инструкции по работе с подотчетными лицами ООО «ТрансСервис» № от (дата) старший механик участка ЯО № (Новый Уренгой) Гончаренко А.С. по настоящее время не предоставил документы, подтверждающие обоснованность расходования денежных средств в размере 161 269 рублей 37 копеек. (дата) в адрес старшего механика ЯО участка № (Новый Уренгой) Гончаренко А.С. было направлено уведомление о начатом служебном расследовании и о необходимости предоставления объяснений по факту расходования подотчетных средств. С (дата) Гончаренко А.С. не выходит на работу.

(дата) почтовым отправлением Гончаренко А.С. по адресу: <адрес> направлено уведомление от (дата) № об окончании служебной проверки по факту расходования топлива и подотчетных средств на участке ЯО № (Новый Уренгой) с предложением ознакомиться с результатами проверки и добровольно компенсировать нанесенный ООО «ТрансСервис» материальный ущерб.

Указанное уведомление Гончаренко А.С. получено не было (отчет об отслеживании оправления с почтовым идентификатором 63403465170933).

Таким образом, вопреки доводам стороны ответчика работодатель ООО «ТрансСервис» провел проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребовал от работника Гончаренко А.С. письменные объяснения для установления причины возникновения ущерба, от дачи которых ответчик уклонился, не получив соответствующие почтовые отправления, перестав выходить на работу.

Свидетель ФИО в судебном заседании пояснил, что в период с октября 2018 года по апрель 2019 года Гончаренко А.С. работал в ООО «ТрансСервис» в <адрес> в должности механика. Ответчик являлся материально ответственным лицом. Гончаренко А.С. передавались денежные средства для выполнения работ, оказания услуг. Ответчик подчинялся непосредственно ему, отчитывался за проделанную работу. Перед Гончаренко А.С. ставились задачи по отправке груза, на месте технику искали самостоятельно, после чего составляется авансовый отчет. Если водители транспортных средств, на которых осуществлялась перевозка груза, не являлись работниками ООО «ТрансСервис» к авансовому отчету прикладывается чек. Механики ООО «ТрансСервис» знают, что для подтверждения расходования денежных средств необходимы приходно-кассовые ордера или расписки для отчета по израсходованным денежным средствам. Подотчетные денежные средства расходовались Гончаренко А.С. на аренду гаражей, проживание, приобретение запчастей для техники. Ответчик переводил ему на счет неизрасходованные подотчетные денежные средства в размере 347 000 рублей, которые он перевел в бухгалтерию.

Свидетель ФИО пояснила, что работает в ООО «ТрансСервис» ведущим специалистом отдела эксплуатации. Гончаренко А.С. работает в ООО «ТрансСервис» механиком, работу выполнял на Ямале. (дата) ответчик приехал и привез ей документы, которые положил на стол и уехал. В ее обязанности входит подготовка реестров по контрагентам, обработка путевых листов по первому участку, ведение табеля выхода на работу по первому участку, по топливу первого участка. Ее попросили выйти и принять у Гончаренко А.С. документы, она их приняла и положила у себя, после чего она звонила ответчику, чтобы он оформил документы. Денежные средства ответчик ей не передавал.

Согласно приходному кассовому ордеру от (дата) № размер неиспользованных денежных средств и возвращенных в кассу Общества составил 338 730 рублей 63 копейки. С учетом пояснений свидетеля ФИО о получении им от Гончаренко А.С. неизрасходованных подотчетных денежных средств в размере 347 000 рублей приказом от (дата) № произведено удержание денежных средств из заработной платы ФИО в размере 8 269 рублей 37 копеек.

В соответствии с авансовым отчетом от (дата) № Гончаренко А.С. израсходовано 58 301 рубль, на основании приказа от (дата) № из заработной платы за январь месяц у заместителя директора по коммерческим вопросам ФИО удержаны денежные средства в размере 8 269 рублей 37 копеек.

С учетом изложенного ООО «ТрансСервис» предъявлено требование о взыскании с Гончаренко А.С. в счет возмещения материального ущерба задолженность по подотчетным денежным средствам в размере 94 699 рублей (161 269,37 руб. – 58 301 руб. – 8 269,37 руб.).

Из пояснений ответчика, представителя ответчика, данных в ходе рассмотрения настоящего дела следует, что 90 000 рублей были направлены Гончаренко А.С. на оплату услуг водителей сторонних организаций для перевозки грузов ООО «ТрансСервис», задействовано было три единицы техники, оплата произведена по 30 000 рублей. Остаток денежных средств направлен на аренду крана.

Свидетель ФИО (допрошенный судом посредством видеоконференц-связи) пояснил, что ему известно, что ООО «ТрансСервис» оказывает транспортные услуги. Он (ФИО) в 2019 году был представителем ООО «Интера», ООО «Стройтехпром». Ему известно, что Гончаренко А.С. оформлял для организации пропуска, оформлял машины, следил за погрузками. Гончаренко А.С. занимался привлечением грузовой техники для перевозки грузов организации ООО «РН-Ванкор». Грузы перевозились для ООО «РН-Ванкор»: цемент, трубы и др. Имелись пропуска. Он (ФИО) присутствовал при передаче денежных средств водителям. Гончаренко А.С. передавал водителям примерно 45 000 рублей. Организация предоставляла документ, подтверждающий факт доставки груза. При нем Гончаренко А.С. привлекал две или три единицы техники для перевозки разных грузов. При нем Гончаренко А.С. передавал водителям денежные средства по 30 000 рублей каждому.

К показаниям свидетеля ФИО суд относится критически, поскольку они носят противоречивый характер в части пояснений о суммах, передаваемых Гончаренко А.С. водителям грузовой техники, точного количества привлекаемой техники для перевозки грузов. Данным свидетелем не названы даты привлечения ответчиком грузовой техники, наименование техники (марка, регистрационный номер и др.), вид груза, перевозка которого производилась каждым из транспортных средств.

Более того, Гончаренко А.С. как материально ответственное лицо в силу возложенных на него обязанностей должен был подтвердить расходование денежных средств первичными оправдательными документами с указанием обязательных реквизитов: наименования документа, даты его оформления, наименования организации – продавца, содержания хозяйственной операции, цены, количества и стоимости товара (работ, услуг), подписей ответственных лиц, заверенных печатью организации. Ответчик такие документы по окончании периода работы на вахте работодателю ООО «ТрансСервис» не представил, как и не представил их в ходе рассмотрения настоящего дела. Вопреки доводам представителя ответчика под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя. Непредставление работодателю отчета по израсходованию вверенных материально ответственному работнику денежных средств, иных оправдательных документов свидетельствует о том, что работник не подтвердил факт расходования полученных им денежных средств на нужды работодателя, следовательно, обязан возвратить полученные денежные средства.

Ответчиком Гончаренко А.С. при рассмотрении настоящего дела доказательства, исключающие его материальную ответственность, а также доказательства, свидетельствующие о возвращении ООО «ТрансСервис» в полном объеме денежных средств, полученных им под отчет, а также доказательства представления истцу (работодателю) документов и отчетов, подтверждающих несение расходов на сумму 94 699 рублей не представлены, в связи с чем исковые требования ООО «ТрансСервис» к Гончаренко А.С. о взыскании в счет возмещения материального ущерба задолженности по подотчетным денежным средствам в размере 94 699 рублей подлежат удовлетворению.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно подп. 3 п. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае прекращения производства по делу судом общей юрисдикции.

ООО «ТрансСервис» при подаче иска уплачена государственная пошлина в сумме 7 439 рублей, что подтверждается платежным поручением № от (дата).

Поскольку исковые требования ООО «ТрансСервис» удовлетворены в сумме 94 699 рублей, производство по настоящему делу в части взыскания 262 637 рубля 90 копеек судом прекращено, в связи с отказом истца от иска в указанной части, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 040 рублей 97 копеек, государственная пошлина в размере 4 398 рублей 03 копейки подлежит возврату из бюджета как излишне уплаченная.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

                                                               решил:

исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» к Гончаренко Александру Сергеевичу о взыскании материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с Гончаренко Александра Сергеевича в пользу общества с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» в счет возмещения материального ущерба задолженность по подотчетным денежным средствам в размере 94 699 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 040 рублей 97 копеек.

Возвратить обществу с ограниченной ответственностью «ТрансСервис» из бюджета излишне уплаченную государственную пошлину в размере 4 398 рублей 03 копейки (платежное поручение № от (дата)).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Томский областной суд через Томский районный суд Томской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                    /подпись/                                         М.О. Осмольская

Решение в окончательной форме принято 24.08.2020

Копия верна

УИД 70RS0005-01-2019-002433-48

Подлинный документ подшит в гражданском деле № 2-86/2020

Судья                                                  М.О. Осмольская

Секретарь                                           К.В. Гапонович