Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-985/2021 (2-4163/2020;) ~ М-3288/2020 от 18.09.2020

                    Дело № 2-985/2021 (2-4163/2020;)

УИД 18RS0003-01-2020-004219-89

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 марта 2021 года

Октябрьский районный суд г. Ижевска в составе:

председательствующего судьи         Стех Н.Э.,

при секретаре                 Кабанове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Аникина А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Ресурс-РМ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, возмещении морального вреда,

у с т а н о в и л:

Аникин Антон Геннадьевич (далее истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ресурс-РМ» (далее ответчик, ООО «Ресурс-РМ») о взыскании пособия по временной нетрудоспособности в размере 146406,21 руб., компенсации за задержку выплат в размере 199582 руб., возмещении морального вреда в размере 100000 руб.

Исковые требования мотивировал тем, что <дата> между ООО «Ресурс-РМ» и им был заключен трудовой договор № 189, согласно которому истец принят на должность электрогазосварщика РД СК с 26.03.2019 сроком до 25.03.2020. 19.05.2019, отработав вахту с 26.03.2019 по 18.05.2019, истец убыл в межвахтовый отпуск в г. Ижевск. С 11.06.2019 по 22.10.2019 истец был нетрудоспособен, направил работодателю листки нетрудоспособности, справку от 24.06.2019 (осмотр врача), однако пособие по временной нетрудоспособности истцу не выплачено. На основании справки серии <данные изъяты> истцу установлена инвалидность 1 группы (общее заболевание). Инвалидность установлена впервые по 23.10.2019. 27.11.2019 приказом № <данные изъяты> истец уволен на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. В связи с нарушением срока оплаты пособия по временной нетрудоспособности должна быть начислена компенсация за задержку выплат. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

Аникин А.Г., будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истца Аникина Р.Ф. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не законно оформлен на длительный срок и на период с 18.05.2019 по 31.12.2020, когда трудовой договор заключен на срок с 26.03.2019 по 25.03.2020. Согласие на оформление отпуска без сохранения заработной платы Аникин А.Г. не давал и соответствующие документы не подписывал. Аникину А.Г. дан ответ об отказе в выплатах и возврате листов нетрудоспособности в связи с оформлением отпуска без сохранения заработной платы на период с 18.05.2019 по 27.11.2019.

Ответчик ООО «Ресурс-РМ», в судебное заседание своего представителя не направило.

Судебная корреспонденция, направленная по его юридическому адресу, подтвержденному данными Отдела адресно-справочной работы УВМ МВД по Удмуртской Республике, возвращена в суд оператором почтовой связи с пометкой «Истечение срока хранения».

В силу пункта 11.1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного приказом ФГУП "Почта России" от 07.03.2019 N 98-п, в соответствии с ПОУПС письменная корреспонденция при невозможности ее вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранится в объектах почтовой связи места назначения в течение 30 дней, иные почтовые отправления - в течение 15 дней, если более длительный срок хранения не предусмотрен Договором.

Почтовые отправления разряда "Судебное" при невозможности их вручения адресатам (их уполномоченным представителям) хранятся в объектах почтовой связи места назначения в течение 7 дней.

При исчислении срока хранения почтовых отправлений разряда "Судебное" день поступления и возврата почтового отправления, а также нерабочие праздничные дни, установленные трудовым законодательством РФ, не учитываются.

Срок хранения почтовых отправлений исчисляется со следующего рабочего дня ОПС после поступления почтового отправления в объект почтовой связи места назначения.

Такие же сроки хранения почтовых отправлений разряда "Судебное" установлены пунктом 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234.

Согласно штампам на конверте, судебное отправление получено отделением почтовой связи по месту вручения 25.01.2021, а возвращено почтой в связи с истечением срока хранения 02.02.2021. Таким образом, срок хранения составил 7 дней.

Служба почтовой связи возвратила корреспонденцию отправителю в соответствии с требованиями пункта 11.1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного приказом ФГУП "Почта России" от 07.03.2019 N 98-п, пункта 34 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минкомсвязи России от 31.07.2014 N 234.

Таким образом, ответчик ООО «Ресурс-РМ», злоупотребляя правом, уклонилось от получения судебного извещения.

В соответствии со ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

При таких обстоятельствах дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Привлеченное к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, вместо ранее привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика – государственного учреждения – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Удмуртской Республике, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте судебного заседания, в суд своего представителя не направило. Представило отзыв следующего содержания. ООО «Ресурс-РМ» (<данные изъяты>) состоит на учете в качестве страхователя в филиале № 18 государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. Согласно представленным документам установлено, что в листке нетрудоспособности № <номер> стоит отметка о нарушении режима (код 24 с <номер>), что является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Ответчик не представил в Отделение Фонда решение комиссии о признании наличия уважительных причин нарушения режима. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов, со дня, когда было допущено нарушение.

В соответствии со ст. 6 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), таким образом, листок нетрудоспособности № <номер> рассчитан до дня направления истца на медико-социальную экспертизу.

Общий размер рассчитанного пособия по временной нетрудоспособности филиалом №18 отделения Фонда за период с 11.06.2019 по 22.10.2019 составляет 55741,49 руб.

Выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела, суд устанавливает следующие юридически значимые обстоятельства.

Приказом ООО «Ресурс-РМ» от <данные изъяты> Аникин А.Г. принят на работу электрогазосварщиком РД СК с 26.03.2019 по 25.03.2020.

<дата> между ООО «Ресурс-РМ» и Аникиным А.Г. заключен трудовой договор № <номер>, согласно которому работник принят в общество на должность электрогазосварщик РД СК с 26.03.2019. Срок действия договора устанавливается по <данные изъяты>. Работнику устанавливается работа вахтовым методом в соответствии с графиком работы и правилами внутреннего трудового распорядка.

<дата> Аникин А.Г. подал заявление на имя Генерального директора ООО «Ресурс-РМ» о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на период с 18.05.2019 по 31.12.2020.

Приказом ООО «Ресурс-РМ» от <данные изъяты> Аникину А.Г. предоставлен отпуск без оплаты в соответствии с частью 1 статьи 128 ТК РФ на 594 календарных дня с 18.05.2019 по 31.12.2020.

С 11.06.2019 по 22.10.2019 истец был нетрудоспособен.

В листке нетрудоспособности № <номер> стоит отметка о нарушении режима (код <данные изъяты>).

<дата> Аникину А.Г. установлена первая группа инвалидности (общее заболевание) (справка серии <данные изъяты>.

<дата> ООО «Ресурс-РМ» направило Аникину А.Г. почтой с письмом № <номер> оригиналы листов нетрудоспособности за период с <дата>, справку <данные изъяты>, осмотр врача от <дата>, заявление объяснительную) о пропуске посещения врача. В письме указано, что на период с <данные изъяты> оформлен приказ на отпуск без сохранения заработной платы, листки нетрудоспособности к оплате не принимаются.

Приказом от <данные изъяты> Аникин А.Г. уволен в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, п. 5 ч. ст. 83 ТК РФ, 27.11.2019.

Указанные обстоятельства установлены на основании имеющихся в деле доказательств.

В силу части статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с постановлением Правительства Россиско Федерации от 21.04.2011 № 24 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2020 годах территориальными органами фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случа временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», Москва в реализации пилотного проекта не участвует.

В силу пункта 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В силу пункта 11 того же Положения, для обеспечения контроля за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию, проведением оздоровительных мероприятий на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности трудовыми коллективами образовываются комиссии по социальному страхованию из представителей администрации и профсоюзов (трудового коллектива) или избираются уполномоченные по социальному страхованию.

Комиссии или уполномоченные по социальному страхованию решают вопросы о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей, о распределении застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств Фонда, рассматривают спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию.

Пунктом 1.1 Типового положения о комиссии (уполномоченном) по социальному страхованию" (утв. ФСС РФ 15.07.1994 N 556а), комиссия по социальному страхованию образуется на предприятии, в учреждении, организации и ином хозяйствующем субъекте независимо от форм собственности, зарегистрированном в качестве страхователя в отделении (филиале отделения) Фонда социального страхования Российской Федерации. На предприятиях, где число работников более 1000 человек, могут создаваться комиссии по социальному страхованию в структурных подразделениях. На предприятиях, где число работников менее 100 чел., функции комиссии по социальному страхованию может выполнять уполномоченный по социальному страхованию.

Комиссия:

- осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию администрацией предприятия;

- проверяет правильность определения администрацией предприятия права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии;

- рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и администрацией предприятия пункт 2.2. Типового положения).

Комиссия вправе:

- проводить проверки правильности назначения и выплаты пособий по социальному страхованию администрацией предприятия как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жалобам) работников предприятия пункт 3. Типового положения).

Контроль за работой комиссии осуществляет отделение (филиал отделения) Фонда пункт 5. Типового положения).

Решения комиссии могут быть обжалованы в отделение (филиал отделения) Фонда пункт 5.2 Типового положения).

В силу пункта части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.

В материалах дела имеются доказательства законности не назначения работодателем Аникину А.Г. пособия по временной нетрудоспособности за период освобождения работника от работы без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации – в период предоставления Аникину А.Г. отпуска без сохранения заработной платы: заявление Аникина А.Г. от <дата> на имя Генерального директора ООО «Ресурс-РМ» о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы на период с 18.05.2019 по 31.12.2020 и приказ ООО «Ресурс-РМ» от <данные изъяты> о предоставлении Аникину А.Г. отпуска без оплаты в соответствии с частью 1 статьи 128 ТК РФ на 594 календарных дня с 18.05.2019 по 31.12.2020.

Приказ о предоставлении отпуска работнику № <данные изъяты> на период с 18.05.2019 по 31.12.2020 никем не оспорен и недействительным не признан, истец не заявлял требование об оспаривании данного приказа и в рамках настоящего спора, а суд в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ связан с пределами и основаниями исковых требований.

Вместе с тем, поскольку законность не назначения истцу пособия по временной нетрудоспособности является предметом спора, суд считает необходимым выразить суждения относительно данного обстоятельства.

Основанием для издания работодателем приказа послужило заявление работника. Утверждая, что указанное заявление Аникин работодателю не подавал, он обращался с заявлением в правоохранительные органы. В рамках проведения проверки сообщения Аникина проведено почерковедческое исследование, согласно которому решить вопрос, кем, Аникиным А.Г. или другим лицом выполнена подпись на заявлении на имя Генерального директора ООО «Ресурс-РМ» Попичиц О.В. от имени Аникина А.Г. о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от 18.05.2019 не представляется возможным, т.к. при оценке результатов сравнительного исследования установлено, что ни совпадения, ни различия не могут служить основанием для положительного или отрицательного вывода. Объясняется это тем, что совпадения признаков не образуют индивидуальной или близкой к ней совокупности, поскольку относятся к часто встречающимся в почерках разных лиц. Выявить большее количество квалификационно значимых признаков не удалось из-за малого объема содержащееся в подписи графической информации, связанной с ее краткостью и простотой.

Аникина Р.Ф. в судебном заседании ссылается на то, что в письме работодателя № <данные изъяты> период отпуска без сохранения заработной платы указан с 18.05.2019 по 27.11.2019. Указанное письмо не устанавливает, не прекращает и не изменяет правоотношения сторон, поэтому неправильное указание в письме периода предоставленного истцу отпуска без сохранения заработной платы не имеет юридического значения.

Доводы Аникиной Р.Ф. о том, что истцу не мог быть представлен настолько длительный отпуск, подлежат отклонению.

В силу статьи 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, законом ограничения по сроку отпуска без сохранения заработной платы не установлены.

Трудовым договором от <данные изъяты> установлен срок его действия – <дата>. Законность заключения с истцом срочного трудового договора не являлась предметом настоящего спора. Однако очевидно, что достигая соглашения о предоставлении истцу отпуска без сохранения заработной платы по 31.12.2020, стороны исходили из бессрочного характера трудового договора, что закону не противоречит.

Заключая соглашение о предоставлении отпуска без сохранения истцу заработной платы, стороны исходили из положений ст. 58 ТК РФ, в силу которой в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

При таких обстоятельствах исковые требования удовлетворению не подлежат.

В связи с отказом истцу во взыскании пособия по временной нетрудоспособности, не подлежат удовлетворению и требования о взыскании компенсации за задержку выплат и о возмещении морального вреда.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Аникина А.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Ресурс-РМ» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за задержку выплат, возмещении морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд УР в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено судьей на компьютере 16.04.2021.

Судья                                 Стех Н.Э.