Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-923/2014 ~ М-740/2014 от 16.05.2014

Гражданское дело №2-923/2014

Решение

Именем Российской Федерации 16 июля 2014 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Борисовой Л.А.

при секретаре Толкушкиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Ташходжаев Акбар Холматович к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению «Новокаргинский детский сад №20» о взыскании недоначисленной заработной платы

установил:

Ташходжаев А.Х. обратился в суд с иском к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению «Новокаргинский детский сад №20 », настаивая на взыскании в свою пользу недоначисленной заработной платы. Свои требования мотивировал тем, что в период с сентября 2013 года по апрель 2014 г. заработная плата ему выплачена с нарушением требований трудового законодательства менее установленного в РФ размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Рассмотрение иска осуществлено в отсутствие истца по его ходатайству.

Представитель ответчика МКДОУ «Новокаргинский детский сад №20» и представитель МКУ «Межведомственная бухгалтерия» исковые требования не оспаривали, также просили дело рассматривать в свое отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ с 1 января 2014 года размер МРОТ определен в 5554 руб. В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007г), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 для города Енисейска и Енисейского района установлен районные коэффициенты к заработной плате работников в 1.3.

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата истца в 2013 г. должна быть определена работодателем не менее 9369 руб., а начиная с 1 января 2014 года- не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 руб. х 1.8)

В судебном заседании установлено, что истцу в указанный им период времени выплачивалась заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем требования о взыскании разницы между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически полученными суммами являются обоснованными.

В соответствии с представленными расчетами, подтвержденными представителем Межведомственной бухгалтерии Енисейского района и не оспаривавшимися ответчиком, которые суд признает правильными, подлежит взысканию в пользу истца Ташходжаева А.Х. – <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход бюджета муниципального образования Енисейский район - государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составит <данные изъяты>.

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Новокаргинский детский сад №20» в пользу Ташходжаева Акбара Холматовича - <данные изъяты>

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Новокаргинский детский сад №20 » в доход бюджета муниципального образования Енисейский район государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Енисейский районный суд.

Председательствующий Л.А.Борисова

Мотивированное решение изготовлено 25 июля 2014 года.