Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-368/2017 ~ М-361/2017 от 28.09.2017

Гр.дело № 2-368/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Покровка                                 24 ноября 2017 года

Октябрьского района Приморского края

    Октябрьский районный суд Приморского края в составе:

    председательствующего судьи Загорулько А.В.,

    при секретарях: Чекалдиной И.Н., Чирковой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моисеенко Л.А. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по Октябрьскому району Приморского края о досрочном назначении пенсии по старости без учета возраста в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.,

У с т а н о в и л :

    Моисеенко Л.А. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ по Октябрьскому району Приморского края с иском о включении периодов работы в специальный стаж, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работы: с 24.11.1992 года по 02.03.1998 года в должности заведующей фельдшерским пунктом <адрес>; нахождение на курсах повышения квалификации по специальности «Лечебное дело» с 15.11.1999 года по 15.01.2000 года; нахождение в командировке по ТУ «Организация хранения, учета и отпуска лекарственных препаратов в медицинской организации» с 28.11.2011 года по 12.12.2011 года.

В ходе рассмотрения дела в суде, истец уточнила исковые требования, и с учетом включения в ее специальный страховой стаж спорных периодов работы, просила суд назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с 22 мая 2017 года, в связи осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, с учетом доработанного льготного стажа.

В обоснование исковых требований Моисеенко Л.А. в исковом заявлении и в судебном заседании указала следующее.

16.05.2017 г. обратилась в ГУ - УПФР по Октябрьскому району Приморского края с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с положениями Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

10.07.2017 года решением пенсионного органа ей было отказано в удовлетворении заявления о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Ответчиком в специальный стаж необоснованно не были включены периоды: работа в должности заведующей ФП <адрес>, а также нахождение на курсах повышения квалификации с 15.11.1999 года по 15.01.2000 года, и в командировке с 28.11.2011 года по 12.12.2011 года.

В период с 16.11.1992 года по 02.03.1998 года работала заведующей фельдшерским-акушерским пунктом <адрес>. Приказ о принятии на работу был 16.11.1992 года, однако приступила к работе с 24.11.1992 года, поскольку ей было предоставлено время для переезда из другого населенного пункта. Согласна с исчислением стажа работы в ФП <адрес> с 24.11.1992 года.

В этот период осуществляла лечебную деятельность: проводила патронаж, делала прививки, обслуживала по вызовам больных, направляла их на консультации к специалистам. Согласно штатному расписанию в фельдшерском пункте работали заведующая ФП и санитарка. Была материально ответственным лицом, в ее подотчете находились вакцина, медикаменты, однако выполняла и лечебную деятельность. В период с 15.11.1999 года по 15.01.2000 года, работая заведующей фельдшерским пунктом <адрес> проходила курсы повышения квалификации по специальности «Лечебное дело». На учебу направлялась с сохранением заработной платы и должности. Направление в командировки связано с тем, что каждые пять лет фельдшеры обязаны проходить курс повышения квалификации. В период командировки ездила каждый день на лекции, а после обеда выполняла свои постоянные функции.

Представитель истца, Власова В.В., в судебном заседании, поддержав заявленные исковые требования, пояснила, что представленными истцом в суд медицинскими картами жителей <адрес> подтверждается работа истца, связанная с осуществлением лечебной деятельности в период с 1992 по 1998 год. Во всех представленных амбулаторных картах имеются сведения об осмотре истцом больных, выставленных диагнозах, рекомендованных к применению препаратах. Истец работала заведующей ФАП <адрес> в период с 24 ноября 1992 года по март 1998 года, при этом осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, вела амбулаторный прием, обслуживала больных на дому, организовывала транспортировку больных, регулярно проводила подворные обходы, выявляла инфекционных больных, осуществляла проведение прививок детям и взрослыми, выписывала рецепты, выдавала листы нетрудоспособности. Административно - распорядительную деятельность истец не осуществляла. В соответствии с п. 4 ст. 196 ТК РФ, ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работником отдельных видов деятельности, в том числе и медицинской. Наименование подразделения, где работала истец, фельдшерский пункт, вместо фельдшерско-акушерского пункта, указанный в трудовой книжке, не может служить достаточным основанием для возникновения неблагоприятных последствий для истца при реализации предусмотренного законом права на пенсию.

Представитель ГУ-УПФ РФ по Октябрьскому району Довгулева Е.А. иск не признала и пояснила следующее.

    Общая продолжительность специального стажа истца, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в сельской местности, по состоянию на 16.05.2017 г. составила 18 лет 02 месяца 02 дня (в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" требуется 25 лет).

В специальный стаж истца не включены периоды работы: с 24.11.1992 года по 02.03.1998 года в должности заведующей фельдшерским пунктом с. Монакино, период нахождения на курсах повышения квалификации по специальности «Лечебное дело» с 15.11.1999 года по 15.01.2000 года, периода командировки по ТУ «Организация хранения, учета и отпуска лекарственных препаратов в медицинской организации» с 28.11.2011 года по 12.12.2011 года.

В трудовой книжке Моисеенко Л.А. имеется запись № от 16.11.1992 года о приеме на работу. Отсутствует наименование организации, в которую принят заявитель, также имеется запись № от 02.03.1998 года об увольнении. В дате приказа имеются не заверенные исправления. Обе записи заверены не читаемой печатью "для справок". Записи № и № внесены с нарушениями, в связи с чем период с 16.11.1992 года по 02.03.1998 года не может быть включен в общий стаж и тем более не может быть включен в льготный трудовой стаж.

ГУ УПФР по Октябрьскому району с целью подтверждения льготного стажа истца была проведена проверка первичных документов, сделаны запросы в Управление по работе с территориями Администрации Уссурийского городского округа Приморского края, КГБУЗ "Уссурийская центральная городская больница", Отдел здравоохранения администрации Уссурийского района, однако, указанные учреждения не располагают подтверждающими документами о стаже Моисеенко Л.А. за период работы в ФАПе <адрес>.

Из-за отсутствия документов подтвердить льготный характер работы, непрерывность (фактические выходы) работы не представляется возможным. К тому же представленными документами не подтверждается наименование должности Моисеенко Л.А. Кроме того, отсутствует информация: осуществляла ли Моисеенко Л.А. врачебную деятельность, работая в должности заведующей ФАПа, а так же относилась ли данная должность к среднему мед. персоналу на основании штатного расписания, в связи с чем установить продолжительность специального стажа не представляется возможным. Отсутствие в трудовой книжки наименования организации поименованной в Списке утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях" так же делает невозможным включение в льготный стаж периода работы с 24.11.1992 года по 02.03.1998 года.

Периоды с 15.11.1999 года по 15.01.2015 года и с 28.11.2011 года по 12.12.2011 года, т.е. на курсах повышения квалификации и в командировке, не могут быть включены в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, т.к. периоды деятельности, которые не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, и не обусловлены выполнением трудовых обязанностей по характеру и условиям труда соответствующим занимаемой должности, на которую принят работник, не включаются в стаж на соответствующих видах работ, в силу того, что в такие периоды работником не выполняется в течение полного рабочего дня работа, дающая право на досрочную пенсию.

Свидетель К.Л. в судебном заседании пояснила, что Моисеенко Л.А. работала с 1992 по 1998 года фельдшером ФАП <адрес>. В данный период времени, проживала в указанном населенном пункте, была беременна и находилась в декретном отпуске. 02.10.1993 года Моисеенко Л.А. принимала у нее роды, так как скорая помощь из г. Уссурийска не приехала. После рождения ребенка, Моисеенко Л.А. каждый месяц осуществляла патронаж ее новорожденной дочери, делала прививки ребенку. На протяжении пяти лет ребенок наблюдался у Моисеенко Л.А. В указанный период в фельдшерском пункте работала Моисеенко Л.А. и санитарка П..

Свидетель К.В. показал, что с рождения, т.е. с 1969 года до 2000 года проживал в <адрес>. Там действовал фельдшерско - акушерский пункт, в котором работала Моисеенко Л.А. и санитарка. Моисеенко Л.А. оказывала услуги как фельдшер. В данном районе его трудовая деятельность была связана с оленеводством, случались травмы и растяжения, он и его сослуживцы обращались к Моисеенко Л.А. за медицинской помощью. В 1993 году у него родилась дочь, Моисеенко принимала роды у его супруги. Далее Моисеенко Л.А. осуществляла патронаж за ребенком. Работала Моисеенко Л.А. до 1998 года. Люди обращались к Моисеенко Л.А. в любое время дня и ночи, она никогда не отказывала в помощи.

Изучив заявленные требования, выслушав истца и ее представителя, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела и пенсионного дела Моисеенко Л.А., представленные истцом карты амбулаторных больных, суд полагает, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

16.05.2017 г. Моисеенко Л.А. обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

Как следует из представленных документов, истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого специального стажа, который, согласно решению об отказе в назначении соответствующей пенсии от 10.07.2017 г. №, принятом ответчиком, по состоянию на 16.05.2017 г. составил 18 лет 02 месяца 02 дня.

Из специального стажа истицы исключены: периоды работы: с 24.11.1992 года по 02.03.1998 года в должности заведующей фельдшерским пунктом <адрес>; нахождение на курсах повышения квалификации по специальности «Лечебное дело» с 15.11.1999 года по 15.01.2000 года; нахождение в командировке по ТУ «Организация хранения, учета и отпуска лекарственных препаратов в медицинской организации» с 28.11.2011 года по 12.12.2011 года.

Период работы истца в должности заведующей фельдшерским пунктом <адрес> не включены в специальный стаж, поскольку наименование должности и структурного подразделения организации не предусмотрено Списком, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, кроме того, в данный период не подтверждается постоянная занятость истицы в течение рабочего дня.

Истица окончила в 1992 г. Уссурийское медицинское училище по специальности лечебное дело, присвоена квалификация – фельдшер, что подтверждается дипломом.

Согласно архивной справке МКУ «Архив Уссурийского городского округа», имеются карточки-справки на имя Моисеенко Л.А. по начислению заработной платы с ноября 1992 г. по март 1998 г. в период работы в ФАП <адрес>. В карточке-справке по зарплате за 1992 г. имеются сведения о приеме на работу.

В письмах Управления по работе с территориями Администрации Уссурийского городского округа Приморского края и КГБУЗ «Уссурийская центральная районная больница» учреждение, в котором работала истец, в период с 1992 г. по 1998 г. поименовано как фельдшерско-акушерский пункт (ФАП) <адрес>.

Судом в подтверждение исполнения истицей должностных обязанностей фельдшера, осуществлявшего лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в спорный период работы, были приняты следующие документы – медицинские карты амбулаторных больных: К.С., П.В. Ц.Т., М.В., К.Д., Ц.В., К.В., П.В., К.Г., П.Е., Ш.Л., которые обозревались судом в судебном заседании и из которых следует, что истица, работая в должности заведующей фельдшерским-акушерским пунктом <адрес>, в указанный период фактически исполняла обязанности фельдшера и оказывала медицинскую помощь местному населению. Во всех медицинских картах амбулаторных больных, заполненных истцом, содержатся сведения об осмотре больных, выставленных диагнозах, в некоторых случаях указание на мед.препараты рекомендованные к применению.

В соответствии с п.п.11-12 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года N 162 (действовавшим в спорный период работы истца), при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как следует из трудовой книжки Моисеенко Л.А. она 16.11.1992 года принята переводом на должность заведующей ФП <адрес>, приказ № от 13.11.1992 года. 02.03.1998 года уволена по собственному желанию на основании ст. 41 КЗОТ РФ как мать ребенка в возрасте до 14 лет. Приказ № от 24.02.1998 года. В указании даты приказа имеется исправление, вернее неправильная дата зачеркнута, а рядом указана действительная дата, при этом указана должность и подпись лица, внесшего запись о приеме и увольнении. Записи заверены печатью отдела здравоохранения Администрации Уссурийского района. Указанные обстоятельства о спорном периоде работы истца, подтверждены сведениями мед.карт амбулаторных больных, показаниями свидетелей К.В. и К.Л.

Учитывая изложенное, суд полагает доказанным работу Моисеенко Л.А. в период с 16.11.1992 года по 02.03.1998 года в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом <адрес> с осуществлением лечебной деятельности и полагает необходимым включить указанный период работы в страховой стаж истца.

Доводы ответчика о имеющихся нарушениях при заполнении трудовой книжки не могут служить основанием для отказа в удовлетворении заявленного иска, поскольку данный период работы истца подтвержден представленными доказательствами.

При этом, суд учитывает, что обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя, поэтому неправильные или неточные сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца сами по себе не могут служить основанием для отказа в заявленных требованиях.

На основании ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, государственные пенсии устанавливаются законом.

Главной целью пенсионного обеспечения является предоставление человеку средства к существованию. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы неоправданное ограничение конституционного права Моисеенко Л.А. на социальное обеспечение.

    В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30).

В соответствии с п.п. "н" п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (далее Список N 781);

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1066, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно (далее Список N 1066);

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464, с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно (далее Список N 464).

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781, правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами.

Из разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данных в пунктах 14 и 19 постановления от 11.12.2012 № 30 № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», следует, что периоды работы до 01 января 2002 г. могут быть исчислены в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464.

Поскольку из указанного Списка усматривается, что в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам здравоохранения, включены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности учреждений всех форм собственности, работа истца в должности заведующего фельдшерским пунктом должна быть включена в данный стаж.

Кроме того, анализируя представленные истцом документы, суд приходит к выводу о тождественности выполняемых истцом обязанностей, условий и характера деятельности в должности заведующей фельдшерским пунктом должности «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом», т.к. в суде добыто достаточно доказательств, подтверждающих лечебную деятельность истца как заведующей фельдшерско-акушерским пунктом.

При назначении пенсии до 1 ноября 1999 года стаж медицинской работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался за один год и три месяца, независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе (п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет»).

Аналогичный порядок подсчета специального стажа работы применяется и к тем медицинским работникам, которым такой стаж определяется на основании Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781.

Поэтому период работы истца в должности заведующей ФАП с. Монакино с 24.11.1992 г. по 02.03.1998 г. должен быть исчислен с применением коэффициента 1,25.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 112 КЗоТ РСФСР) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поскольку периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировке, приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутую специализацию и в командировку, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, как работа, в период которой работник проходил курсы повышения квалификации, находился в командировке, то есть с применением календарного либо льготного исчисления.

Судом установлено, что в период нахождения на курсах повышения квалификации, с 15.11.1999 года по 15.01.2000 года и в период командировки с 28.11.2011 года по 12.12.2011 года, истец работала в должности заведующего ФАП в <адрес> соответственно, в должности и в учреждении, работа в которых дает ей право на назначение досрочной пенсии, и которые подлежат включению в специальный стаж истца в календарном порядке.

В силу пункта 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как следует из материалов дела, трудовой стаж истицы в льготном исчислении, с учетом спорных периодов работы, на дату обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, т.е. на 16.05.2017 г., составил 24 года 11 месяцев 24 дня, согласно расчету ответчика, выполненного по запросу суда.

Поскольку истица продолжает работу в должности заведующей ФАП <адрес> с 16.05.2017 г. по настоящее время, суд с учетом акта документальной проверки специального стажа истца за период с 01.05.2017 г. по 31.10.2017 г., предоставленного ответчиком о требованию суда, полагает зачесть в специальный стаж Моисеенко Л.А. в календарном исчислении 6 дней за период с 16 по 22 мая 2017 г., и назначить истцу пенсию с момента возникновения у нее права, т.е. с 22 мая 2017 года.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ,

Р е ш и л :

Исковые требования Моисеенко Л.А. к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ по Октябрьскому району Приморского края о досрочном назначении пенсии по старости без учета возраста в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ по Октябрьскому району Приморского края включить в специальный стаж Моисеенко Л.А., дающий право для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, ранее достижения установленного возраста, как осуществляющей лечебную деятельность в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы: с 24.11.1992 года по 02.03.1998 года включительно в должности заведующей фельдшерско-акушерским пунктом <адрес>; с 15.11.1999 года по 15.01.2000 года включительно - нахождение на курсах повышения квалификации по специальности «Лечебное дело»; с 28.11.2011 года по 12.12.2011 года включительно - нахождение в командировке по ТУ «Организация хранения, учета и отпуска лекарственных препаратов в медицинской организации».

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ по Октябрьскому району Приморского края назначить Моисеенко Л.А. досрочную трудовую пенсии по старости, ранее достижения установленного возраста, как осуществляющей лечебную деятельность в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» с 22 мая 2017 года.

Решение суда первой инстанции, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Октябрьский районный суд Приморского края в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 29 ноября 2017 года.

            Судья А.В. Загорулько