Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5719/2010 от 29.07.2010

Дело №2-5719/2010

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 октября 2010 года

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

Председательствующего судьи Судневой В.Н.

При секретаре                                Поспеловой О.С.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кукиной Н.П. к -ОРГАНИЗАЦИЯ- о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У с т а н о в и л:

Кукина Н.П. обратилась в суд с иском о взыскании в ее пользу с -ОРГАНИЗАЦИЯ- заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В ходе рассмотрения дела истица уточнила требования. Просит взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула исходя из заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме: оклад -СУММА1-, 15% уральский коэффициент, с ДД.ММ.ГГГГ исходя из оклада по должности -СУММА2-, премии в размере -СУММА3-, всего в сумме -СУММА4-.

Истица просила рассматривать дело в ее отсутствие, на иске настаивает. Не возражает против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика в суд не явился, извещался.

Суд считает возможным вынести по делу заочное решение.

Суд, изучив материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу…

Судом установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ Кукина Н.П. была принята на работу в -ОРГАНИЗАЦИЯ- на должность -ДОЛЖНОСТЬ- (л.д.108).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Кукина Н.П. была уволена по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (л.д.41).

Решением Свердловского районного суда г.Перми от 04.05.2010г. Кукина Н.П. восстановлена в -ДОЛЖНОСТЬ- с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.120-123).

Учитывая, что истица была уволена незаконно, решением суда восстановлена в должности, следовательно, требования о взыскании в ее пользу заработной платы за время вынужденного прогула в соответствии с положениями ст.234 ТК РФ подлежат удовлетворению.

Определением Свердловского районного суда г.Перми 09.04.2010г. утверждено мировое соглашение, заключенное между Кукиной Н.П. и -ОРГАНИЗАЦИЯ-, по условиям которого -ОРГАНИЗАЦИЯ- приняло на себя обязательства заключить с истицей трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, установив ей заработную плату в размере -СУММА1-.

Согласно штатному расписанию, утвержденному ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ -ДОЛЖНОСТЬ- установлен оклад в размере -СУММА2- и 15% надбавка в размере -СУММА5-, премия в сумме -СУММА3- (л.д.9-10).

Размер заработной платы за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет -СУММА4-. Суд считает возможным согласиться с представленным истицей расчетом заработной платы за время вынужденного прогула. Указанный расчет ответчиком не оспорен. Доказательств иного размера заработной платы суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК, главой 22 РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с -ОРГАНИЗАЦИЯ- в пользу Кукиной Н.П. заработную плату за время вынужденного прогула -СУММА4-.

Взыскать с -ОРГАНИЗАЦИЯ- пошлину в доход федерального бюджета в сумме -СУММА6-.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано в течение 7 дней с момента получения копии решения в Свердловский районный суд г.Перми.

Судья         В.Н. Суднева