Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4338/2019 ~ М-3120/2019 от 09.07.2019

Дело № 2-4338/2019, УИД № 24RS0046-01-2019-003843-33

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 августа 2019 года                                                                                                 г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Устюговой А.В.,

при секретаре Гончаровой Т.Ю.,

с участием процессуального истца - помощника прокурора Свердловского района г. Красноярска Шаталова Р.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах Борисовой Н.А., к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 16» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действующий в интересах Борисовой Н.А., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 16» (далее – МБДОУ № 16), в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с апреля по август 2018 года в размере 2 382,72 рублей.

Требования мотивированы тем, что Борисова Н.А. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ № 16 в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки. Однако, работодатель в указанный выше период производил начисление и выплату заработной платы ей не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Процессуальный истец - помощник прокурора Свердловского района г. Красноярска Шаталов Р.А. в судебном заседании исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец Борисова Н.А. в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом (л.д. 21), о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, при обращении к прокурору Свердловского района г. Красноярска с просьбой обратиться в ее интересах с иском в суд также просила рассмотреть исковое заявление в ее отсутствие (л.д. 4).

Представитель ответчика МБДОУ № 16 в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом (л.д. 22), о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания, возражений относительно заявленных требований не представил.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных своевременно и надлежащим образом о месте, дате и времени рассмотрения дела, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

        Так, в соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

        Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

    В силу ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции федеральных законов от 28.12.2017 N 421-ФЗ, от 07.03.2018 N 41-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 г. установлен в размере 9 489 руб., с 01 мая 2018г. – 11163 рублей в месяц.

        Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

        Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

        Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с 02.10.2017 Борисова Н.А. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ № 16 в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки на основании трудового договора, в соответствии с которым, с учетом дополнительных соглашений к нему, работнику установлены продолжительность рабочего времени (20 часов в неделю за 0,5 ставки), режим работы: пятидневная рабочая неделя согласно графику работы, оклад по должности - 2454 рублей в месяц (с 01.01.2018 – 2552 рублей), районный коэффициент – 30%, надбавка за работу в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 30 %, также предусмотрены выплаты стимулирующего характера. Режим работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором: пятидневная рабочая неделя согласно графику работы (л.д. 6-11).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года Борисовой Н.А. начислена заработная плата в размере 5 508 рублей, в том числе: оклад – 1276 рублей, районный коэффициент – 382,80 рублей, северная надбавка – 382,80 рублей, баллы по прочим должностям (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 1800 рублей, доплата к минимальной оплате труда суммой – 1454 рублей, региональная выплата от доплаты к минимальной ЗП – 212 рублей (л.д. 12).

В соответствии с расчетным листком за июнь 2018 года Борисовой Н.А. начислено 15 036 рублей, в том числе: больничный лист 3 дня за счет предприятия – 904,74 рублей, больничный лист 3 дня за счет предприятия МРОТ (региональные выплаты) – 45,03 рублей, больничный лист с 4-го дня (за счет ФСС) – 7 539,50 рублей, больничный лист с 4-го дня региональные выплаты – 375,25 рублей, отпуск региональный 1 декада – 3675,90 рублей, отпуск календарный (очередной) по минимальной (региональной) выплате – 1467 рублей, отпуск календарный 1 декада – 735,18 рублей, отпуск календарный (очередной) по минимальной (региональной) выплате – 293,40 рублей (л.д. 12).

Согласно расчетному листку за июль 2018 года Борисовой Н.А. начислено 16 294,80 рублей, в том числе: больничный лист с 4-го дня (за счет ФСС) – 425,39 рублей, больничный лист с 4-го дня региональные выплаты – 15,01 рублей, больничный лист с 4-го дня (за счет ФСС) – 850,78 рублей, больничный лист с 4-го дня (за счет ФСС) – 11910,92 рублей, больничный лист с 4-го дня региональные выплаты – 30,02 рублей, больничный лист с 4-го дня региональные выплаты - 420,28 рублей, больничный лист с 4-го дня (за счет ФСС) – 2552,34 рублей, больничный лист с 4-го дня региональные выплаты – 90,06 рублей (л.д. 13).

В соответствии с расчетным листком за август 2018 года Борисовой Н.А. начислено 1206,41 рублей, в том числе: больничный лист с 4-го дня (за счет ФСС) – -123,81 рублей, больничный лист с 4-го дня региональные выплаты (за счет ФСС) – -247,62 рублей, больничный лист с 4-го дня (за счет ФСС) – -3466,68 рублей, больничный лист с 4-го дня (за счет ФСС) – 5428,44 рублей, больничный лист с 4-го дня (за счет ФСС) – -742,86 рублей, больничный лист с 4-го дня региональные выплаты – 270,18 рублей, оклад – 55,48 рублей, районный коэффициент – 16,64 рублей, северная надбавка – 16,64 рублей (л.д. 13).

При этом, Борисова Н.А. отработала в 2018г.: в апреле - 21 день, в мае, июне, июле – рабочих дней не было, в августе – 1 день, что подтверждается табелями учета рабочего времени, предоставленными работодателем (л.д. 28-32).

Вместе с тем, с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30 %, работодатель должен оплачивать труд работника в пределах нормальной продолжительности времени в апреле 2018 года в размере не менее 15 182,4 руб. (9 489 руб. х 1,6), а в период с мая по август 2018 года - не менее 17 860,80 руб. (11 163 руб. х 1,6).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с апреля по август 2018г. составляет 2382,72 рублей, исходя из следующего расчета:

Месяц, год	МРОТ*1,6(на 0,5 ст.)	Фактическиначислено*	Норма рабочеговремени	Фактическиотработано	Должно быть начислено(2/4*5)	Задолженность(6-3)
1	2	3	4	5	6	7
Апрель 2018г.	7591,20	5508	21	21	7591,20	2083,20
Август 2018г.	8930,40	88,76	23	1	388,28	299,52
ИТОГО:                                                                                                                                                     2382,72

        * Без учета начисления сумм оплаты листков нетрудоспособности и отпускных.

Соответственно, сумма задолженности по заработной плате за спорный период в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу Борисовой Н.А.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Свердловского района г. Красноярска, действующего в интересах Борисовой Н.А., к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад № 16» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 16» в пользу Борисовой Н.А. недоначисленную заработную плату за период с апреля по август 2018 года в размере 2382 рубля 72 копейки.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 16» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 15.08.2019.

Судья:                                                                                                        А.В. Устюгова