Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2509/2014 ~ М-1371/2014 от 18.03.2014

    гр. дело №2-2509/14

    строка 10

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«14» июля 2014 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи     Сахаровой Е.А.

при секретаре                                  Васильевой Н.А.

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кретовой ФИО6 к АКБ «Инвестбанк» (ОАО) о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>

У С Т А Н О В И Л :

Кретова Н.Д. обратилась в суд с иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в АКБ «Инвестбанк» (ОАО) в качестве начальника <данные изъяты>. Истцу работодателем был установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. и премия по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада. Как указывает истец, за ДД.ММ.ГГГГ., 13 рабочих дней ДД.ММ.ГГГГ. ей не была включена в заработную плату сумма месячной премии в размере <данные изъяты>. Считая данные действия ответчика незаконными, Кретова Н. Д., уточнив исковые требования, просит суд взыскать заработную плату в размере <данные изъяты> руб. за декабрь ДД.ММ.ГГГГ 13 рабочих дней ДД.ММ.ГГГГ

Истец Кретова Н.Д. иск поддержала, просила его удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика АКБ «Инвестбанк» (ОАО) в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дел извещен надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Суд, выслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав и оценив представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Кретова Н.Д. была принята на работу в АКБ «Инвестбанк» (ОАО) в качестве <данные изъяты> на основании трудового договора №. В результате внесений изменений в трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. путем заключений дополнительных соглашений, дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. было определено, что с ДД.ММ.ГГГГ. истец переводится на должность <данные изъяты> ф. Центрально-Черноземный АКБ «Инвестбанк» (ОАО) с установлением должностного оклада в размере <данные изъяты> руб. и премии по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада, в соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников АКБ «Инвестбанк» (ОАО), введенным в действие с ДД.ММ.ГГГГ. приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № (далее по тексту Положение об оплате труда).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с п. 55 Постановления Пленума РФ №2 от 17.03.2004г. «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в ред. от 28.12.2006г.) при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Согласно п. 4.2.1 Положения об оплате труда месячная премия – это часть заработной платы в размере, установленном в трудовом договоре в процентном отношении от размера должностного оклада, выплачивается по итогам работы за месяц в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качестве и условий выполняемой работы, надлежащем исполнении работником трудовых обязанностей за фактически отработанное им время, независимо от достижения банком финансового результата.

Следовательно, в совокупности трудовым договором с учетом заключенного дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. и Положением об оплате труда работнику Кретовой Н.Д. предусмотрена выплата заработной платы, состоящей из оклада по занимаемой должности и ежемесячной премии по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада. Кроме того из штатного расписания следует, что месячная премия в размере <данные изъяты> руб. являлась составной частью заработной платы и подлежала выплате наряду с тарифной ставкой в размере <данные изъяты> руб.

При этом, суд считает необходимым обратить внимание на тот факт, что п.4.8 указанного Положения об оплате труда также предусмотрена выплата иных – единовременных премий, которые в отличие от месячной премии назначаются в зависимости от результатов экономической, финансовой и административно-хозяйственной деятельности, что также подтверждает регулярный характер выплаты ежемесячной премии по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада и ее включение в состав заработной платы Кретовой Н.Д.

Применительно к вышеуказанным нормам действующего законодательства и локальным правовым актам АКБ «Инвестбанк» (ОАО), суд признает установленным факт неуплаты ответчиком истцу заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., 13 рабочих дней ДД.ММ.ГГГГ. в части подлежащей выплаты премии по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада в размере <данные изъяты> руб. по <данные изъяты>. за каждый месяц работы истца из представленного лицевого счета истца, которая до ДД.ММ.ГГГГ выплачивалась истцу регулярно.

В свою очередь, Приказом Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №№ с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с неисполнением АКБ «Инвестбанк» (ОАО) федеральных законов, регулирующих банковскую деятельность, а также нормативных актов Банка России, установлением фактов существенной недостоверности отчетных данных, учитывая неоднократное применение в течение одного года мер, предусмотренных Федеральным законом «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» у АКБ «Инвестбанк» (ОАО) была отозвана лицензия на осуществление банковских операций.

Приказом Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №№ с ДД.ММ.ГГГГ назначена временная администрация по управлению АКБ «Инвестбанк» (ОАО), полномочия исполнительных органов кредитной организации АКБ «Инвестбанк» (ОАО) приостановлены на период деятельности временной администрации, назначен руководитель временной администрации по управлению кредитной организацией АКБ «Инвестбанк» (ОАО), установлены главные задачи временной администрации - осуществление функций, предусмотренных ст. 22.1 Федерального закона от 05.02.1999г. № 40-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций».

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. по делу №№ АКБ «Инвестбанк» (ОАО) признано несостоятельным (банкротом), в его отношении открыто конкурсное производство, функции конкурсного управляющего возложены на Государственную корпорацию «Агентство по страхованию вкладов».

Согласно ст.23 Федерального закона от 05.02.1999г. №40-ФЗ «О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ) КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ» в случае приостановления полномочий исполнительных органов кредитной организации на период деятельности временной администрации: исполнительные органы кредитной организации не вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к их компетенции федеральными законами и учредительными документами кредитной организации; решения иных органов управления кредитной организации вступают в силу после их согласования с временной администрацией.

Центральным Банком России 09.11.2005г. утверждено Положение «О временной администрации по управлению кредитной организацией» №279-П (далее по тексту Положение №279-П от 09.11.2005г.) в соответствии с пунктом 4 статьи 18 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций» после отзыва у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций временная администрация осуществляет свои полномочия в кредитной организации со дня своего назначения до дня вынесения арбитражным судом решения о признании кредитной организации банкротом и об открытии конкурсного производства (утверждения конкурсного управляющего) или до дня вступления в законную силу решения арбитражного суда о назначении ликвидатора кредитной организации.

В соответствии с п.5.2 Положения №279-П от 09.11.2005г. в соответствии со ст.22 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций» в случае приостановления полномочий исполнительных органов кредитной организации временная администрация осуществляет, в том числе, функции по установлению кредиторов кредитной организации и размеры их требований по денежным обязательствам, принятию мер по взысканию задолженности перед кредитной организацией, а также иные функции в соответствии с федеральными законами.

Согласно п.п. 17.2, 17.4 Положения №279-П от 09.11.2005г. в целях упорядочения расходов кредитной организации, имеющей лицензию, в период деятельности временной администрации составляется смета расходов временной администрации. Смета расходов временной администрации составляется на период деятельности временной администрации, определенный в соответствии с приказом Банка России о назначении временной администрации, исходя из ежемесячных затрат, за исключением сметы первоочередных расходов, утверждаемой в порядке, предусмотренном пунктом 17.5 настоящего Положения. Смета расходов временной администрации при ограничении полномочий исполнительных органов кредитной организации должна включать в себя заработную плату и начисления на фонд оплаты труда членов временной администрации, не являющихся служащими Банка России, Агентства и государственными служащими.

В соответствии с п.22.10 Положения №279-П от 09.11.2005г. временная администрация на основании утвержденной территориальным учреждением Банка России сметы расходов вправе осуществлять с корреспондентского счета кредитной организации (корреспондентского субсчета филиала кредитной организации) в подразделении расчетной сети Банка России расходы по исполнению следующих текущих обязательств: обязательств по оплате … расходов на … оплату труда лиц, работающих по трудовому договору, выплату выходных пособий этим лицам в случае их увольнения с учетом особенностей, установленных Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», а также иных расходов, связанных с ликвидацией кредитной организации после дня отзыва лицензии.

В целях сокращения текущих обязательств кредитной организации руководитель временной администрации, с учетом расходов, необходимых для обеспечения исполнения возложенных на временную администрацию функций, предусмотренных статьей 22.1 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций», проводит мероприятия: по оптимизации расходов, связанных с оплатой труда работников кредитной организации.

П. 22.11 Положения №279-П от 09.11.2005г. предусмотрено, что смета расходов на функционирование кредитной организации, включая расходы временной администрации, составляется временной администрацией ежемесячно в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению исходя из расчета затрат, необходимых для обеспечения сохранности имущества кредитной организации и продолжения ее функционирования после отзыва лицензии.

При этом, указанным Положением №279-П от 09.11.2005г. временной администрации предоставлено право при возникновении необходимости в дополнительных расходах, не предусмотренных утвержденной сметой расходов временной администрации на текущий месяц, указанные расходы могут быть согласованы территориальным учреждением Банка России по ходатайству руководителя временной администрации в дополнение к утвержденной смете (п. 17.8).

Из представленной суду дополнительной сметы расходов на функционирование АКБ «Инвестбанк» (ОАО) на ДД.ММ.ГГГГ. следует, что территориальным учреждением Банка России были исключены расходы, связанные с выплатой ежемесячной премии всем работникам банка, с указанием на то, что нормы ТК РФ и локального нормативного акта в ситуации, когда кредитная организация находится в стадии ликвидации, применяться не должны, поскольку объем и характер труда работников уменьшается, а банк прекращает выполнять свою основную функцию – осуществление банковской деятельности.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая стороны должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

В обосновании своих доводов, представитель ответчика ссылается на то, что у АКБ «Инвестбанк» (ОАО) с ДД.ММ.ГГГГ года отозвана лицензия в связи с установлением фактов существенной недостоверности отчетных данных. Премия, на которую предъявляет права истец, является переменной частью заработной платы, а не является безусловной и гарантированной для работников, что не является обоснованным, поскольку, как указывалось выше трудовым договором и Положением об оплате труда истцу предоставлено право на получение заработной платы, состоящей из оклада по занимаемой должности и ежемесячной премии по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада. Указанная премия не является разовой, единовременной или иной премией, назначаемой непосредственно в отношении каждого из работников приказом уполномоченного лица. При этом суд считает необходимым указать, что при наличии стадии ликвидации банковской организации ни коим образом не могут быть ущемлены права работников ликвидируемой организации, гарантированные действующим законодательством и локальным нормативным актом.

На основании изложенного, суд находит требования истца о взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., 13 рабочих дней ДД.ММ.ГГГГ. в части оплаты премии по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада подлежащими удовлетворению.

При определении размера подлежащих взысканию в пользу банка сумм, суд исходит из того, что ответчиком не оспорен расчет невыплаченной работнику премии, а размер премии по итогам работы за месяц в размере до 45% от суммы установленного должностного оклада будучи нефиксированным, не может влиять на права истца, связанные с оплатой труда, по получению месячной премии в размере 45% от суммы установленного должностного оклада. Таким образом, суд не находит оснований для снижения месячной премии.

В связи с тем, что истцом при обращении в суд не была оплачена госпошлина, согласно требований ст.103 ГПК РФ пошлина подлежит взысканию с ответчика АКБ «Инвестбанк» (ОАО), исходя из удовлетворенных требований, в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 67, 194-198 ГПК РФ, суд

                                                                Р Е Ш И Л:

Взыскать с АКБ «Инвестбанк» (ОАО) в пользу Кретовой ФИО7 заработную плату в размере <данные изъяты> руб. и госпошлину в доход федерального бюджета в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца, начиная со дня принятия настоящего решения в окончательной форме.

Председательствующий: