Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3253/2015 ~ М-3514/2015 от 06.07.2015

                                                                                                Дело № 2-3253/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОCСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2015 года                                                                                  город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи       Смирновой Ю.В.,

при секретаре                                   Цветковой Е.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терентьева В.А. к закрытому акционерному обществу «Авиационная компания «Полет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

    Терентьев В.А. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Авиакомпания «Полет» (далее по тексту ЗАО «Авиакомпания «Полет») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда указав следующее.

Он работает у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> по настоящее время.

С марта 2014 не выплачивается заработная плата в полном объеме, и задолженность в настоящее время по заработной плате составляет 250 335 руб.

Обращаясь в суд с иском, Терентьев В.А. со ссылкой на ст.ст. 236, 382 ТК РФ, просит взыскать с ответчика заработную плату в общей сумме 250 335 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.04.2014 по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец      Терентьев В.А. в судебном заседании не присутствовал, извещен о времени и месте судебного заседания, в исковом заявлении просит рассмотреть дело в его отсутствии.

Представитель ответчика ЗАО «Авиакомпания «Полет» в судебное заседание не явился. О дне рассмотрения дела представитель ответчика извещен надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.56 ТК РФ трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ЗАО «Авиакомпания «Полет» на должность <данные изъяты>, 15 мая 2009 года переведен <данные изъяты>.

Как установлено в судебном заседании по представленным стороной истца документам (расчетные листы), в настоящее время у ЗАО «АК Полет» перед истцом существует задолженность по заработной плате за период с марта 2014 года.

Согласно расчетному листку от марта 2015 года, представленному в судебное заседание, задолженность по заработной плате перед истцом составила в общей сумме 250 335 руб. 32 коп.

Размер не выплаченных денежных сумм сторонами в судебном заседании не оспаривался. Поскольку на день рассмотрения гражданского дела данная задолженность не выплачена, суд полагает необходимым взыскать с ЗАО «Авиакомпания «Полет» в пользу истца задолженность по заработной плате в общей сумме    250 335 руб. 32 коп.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку расчет до настоящего времени не произведен, факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы суд считает установленным, следовательно, требования истца о начислении денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ являются законными и обоснованными.

Начисление денежной компенсации должно производиться со дня, следующего за датой выплаты заработной платы, установленной Положением об оплате труда работников ЗАО «Авиакомпания «Полет», утв. Генеральным директором ЗАО «Авиационная компания «Полет» 04.10.2011 и Приказа № от 05.06.2004, в соответствии с которыми установлены сроки выплаты заработной платы: 30 – число: аванс за первую половину месяца; 15-е число: окончательный расчет за вторую половину месяца.

При расчете компенсации за период с 15 апреля 2014 года по 27 июля 2015 года (исходя из требований, заявленных стороной истца) применяется ставка рефинансирования Центрального банка РФ 8,25%.

Сумма денежной компенсации составит 31 997 руб. 20 коп., что видно из следующего расчета:

Март 2014 года:

53 923 руб. 60 коп. х 0,03% (8,25%:300) х 468 дней = 7572 руб. 24 коп.

Апрель 2014 года:

32 160 руб. 00 коп. х 0,03 % х 438 дней = 4226 руб. 70 коп.

Май 2014 года:

39 653 руб. 22 коп. х 0,03% х 407 дней = 4843 руб. 30 коп.

Июнь 2014:

17 658 руб. 95 коп. х 0,03% х 377 дней = 1998 руб. 10 коп.

Июль 2014 года:

19 740 руб. 42 коп. х 0,03 % х 346 дней = 2048 руб. 32 коп.

Август 2014:

19 834 руб. 04 коп. х 0,03% х 315 дней = 1874 руб. 25 коп.

Сентябрь 2014:

20 340 руб. 78 коп. х 0,03% х 285 дней = 1738 руб. 50 коп.

Октябрь 2014:

31 289 руб. 88 коп. х 0,03% х 254 дня = 2385 руб. 06 коп.

Ноябрь 2014:

19 759 руб. 86 коп х 0,03% х 224 дней = 1328 руб. 32 коп.

Декабрь 2014 года:

24 960 руб. х 0,03% х 193 дня = 1445 руб. 57 коп.

Январь 2015 года:

24 960 руб. х 0,03% х 162 дня = 1213 руб. 38 коп.

Февраль 2015 года :

21 018 руб. 95 коп. х 0,03% х 134 дня = 845 руб. 54 коп.

Март 2015 года:

15 451 руб. 43 коп. х 0,03% х 103 дня = 477 руб. 92 коп.

Кроме того, согласно пункту 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

С учетом вышеизложенного, исковые требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в сумме 31 997 руб. 20 коп.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в несвоевременной выплате гарантированных истцу трудовым законодательством сумм, были нарушены трудовые права истца, суд полагает, что исковые требования Терентьева В.А. в части компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Однако, суд находит размер компенсации морального вреда, указанный истцом, необоснованно завышенным, с учетом степени физических и нравственных страданий истца, фактических обстоятельств дела, а также принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает достаточной суммой компенсации морального вреда, причиненного истцу, сумму 3 000 руб.

Таким образом, исковые требования Терентьева В.А. подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ истец при подаче иска был освобожден от уплаты госпошлины, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в сумме 6323 руб. 33 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236, ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Терентьева В.А. к закрытому акционерному обществу «Авиационная компания «Полет» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Авиационная компания «Полет» в пользу Терентьева В.А. задолженность по заработной плате за период с марта 2014 по март 2015 года в сумме 250 335 руб. 32 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 15 апреля 2014 года по 27 июля 2015 года в сумме 31 997 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Авиационная компания «Полет» в доход бюджета муниципального образования «г.Ульяновск» государственную пошлину в размере 6323 руб. 33 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца.

Судья:                                                                                                         Ю.В. Смирнова