Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-454/2012 ~ Материалы дела от 04.07.2012

                 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

                                     Дело № 2-454/2012

08 августа 2012 года Каратузский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Борзенко А.Г.,

с участием помощника прокурора Ланг К.В.,

при секретаре Улеевой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района к индивидуальному предпринимателю Терентьеву В.В. о возложении обязанностей по устранению нарушений закона,

                 У С Т А Н О В И Л:

    Прокурор Каратузского района обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Терентьеву Виктору Васильевичу о возложении обязанностей по устранению нарушений закона, указав, что в ходе проведенной проверки исполнения законодательства об охране труда у ответчика выявлены нарушения закона, в частности, в нарушение ст. ст. 212-213 ТК РФ, не организованы периодические медицинские осмотры работников. В этой связи прокурор просит возложить на ответчика обязанность в течение двух месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести мероприятия по организации периодических медицинских осмотров работников.

В судебном заседании помощник прокурора Ланг К.В. заявленные требования поддержала и просила удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик Терентьев В.В. в суд не явился, представив письменное заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

С учетом мнения прокурора суд нашел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд находит заявление прокурора подлежащим удовлетворению.

Как установлено в суде, ответчик является индивидуальным предпринимателем, зарегистрированным в установленном законом порядке и осуществляющим предпринимательскую деятельность, основным видом деятельности которого является заготовка и переработка древесины. Для осуществления своей деятельности ответчиком принято на работу 11 человек. Следовательно, Терентьев В.В. по отношению к своим работникам выступает в качестве работодателя и отношения между Терентьевым В.В. и его работниками должны регулироваться трудовым законодательством, в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В том числе работодатель обязан организовать:

в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;

В соответствии со ст. 213 ТК РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011г.

В соответствии с п.19 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее Порядок) периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов и Перечнем работ.

Согласно п. 21 Порядка список контингента разрабатывается и утверждается работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя.

Поименные списки составляются и утверждаются работодателем и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию.

Ответчиком Терентьевым В.В. доказательств, подтверждающих соблюдение вышеуказанных норм закона, суду не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

    Основываясь на изложенном и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                 Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить полностью.

Возложить на индивидуального предпринимателя Терентьева В.В. обязанность в течение двух месяцев со дня вступления настоящего решения в законную силу организовать периодические медицинские осмотры работников.

Взыскать с Терентьева В.В. государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Каратузский район» в размере 200 (двухсот) рублей.

    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия через суд принявший решение.

Председательствующий