Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-193/2011 ~ М-158/2011 от 27.04.2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2011 года                                                                                                              Поселок Нижний Ингаш

Нижнеингашский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующей судьи Бондаренко Г.В.,

при секретаре Мартиросян Н.А.,

с участием истицы Новицкой И.В., представителя ответчика Глазуновой Г.Ф.,

        рассмотрев материалы гражданского дела по иску к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Нижнеингашском районе о назначении досрочной трудовой пенсии,

Установил:

обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Нижнеингашском районе, просит признать незаконным решение об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, обязать ответчика назначить ей таковую с момента обращения 28.01.2011 года, засчитав время нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации с 22.10.2001 года по 06.11.2001 года, с 10.01.2002 года по 08.02.2002 года, с 30.05.2002 года по 27.06.2002 года, с 08.01.2003 года по 09.02.2003 года, с 06.06.2003 года по 05.07.2003 года, с 12.01.2004 года по 08.02.2004 года, с 31.05.2004 года по 21.06.2004 года, с 17.01.2005 года по 13.02.2005 года, с 02.05.2005 года по 05.06.2005 года, с 10.01.2006 года по 12.02.2006 года, с 04.05.2006 года по 25.06.2006 года, с 13.01.2011 года по 28.01.2011 года. Заявленные требования мотивирует тем, что с 01.08.1986 года по настоящее время занимается лечебной деятельностью, имеет стаж непрерывной лечебной деятельности более 25 лет. 28.01.2011 года обратилась за назначением досрочной пенсии, но 03.02.2011 года получила отказ, поскольку из стажа исключены периоды нахождения её в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, с чем она не согласна.

               В судебном заседании истица исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что в период нахождения её в учебных отпусках, когда она обучалась в Красноярской медицинской академии и на курсах повышения квалификации, за ней сохранялось не только её место работы, но и начислялась заработная плата, из которой производились отчисления в пенсионный фонд.

               Представитель ответчика (полномочия проверены) исковые требования не признала и пояснила, что истице отказано в назначении досрочной трудовой пенсии на законных основаниях - ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Полагает необоснованными требования истицы о включении в стаж периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, поскольку это не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии…, утвержденными постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года; истица в данные периоды не осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, то есть отсутствует факт работы в должности и в учреждении.

                Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

-согласно п.п. 11 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного закона, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста;

-, имеющая высшее медицинское образование, с (дата) и по настоящее время работает в одном лечебном учреждении – <данные изъяты>;

-(дата) истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением №3 от 03.02.2011 года ей в назначении пенсии отказано ввиду отсутствия у нее требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, поскольку по расчету ответчика на день обращения за назначением пенсии (28.01.2011 года) стаж истицы на соответствующих видах работ, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, составил всего 24 года 01 месяц при требуемом стаже 25 лет; истице не включено в стаж на соответствующих видах работ 11 месяцев 11 дней – периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации;

-согласно приказов работодателя в период с 22.10.2001 года по 06.11.2001 года (15 дней), с 10.01.2002 года по 08.02.2002 года (29 дней), с 30.05.2002 года по 08.06.2002 года (9 дней), а с 09.06.2002 года по 27.06.2002 года (19 дней) отпуск без содержания, с 08.01.2003 года по 09.02.2003 года (01 месяц 02 дня), с 06.06.2003 года по 08.06.2003 года (3 дня), а с 09.06.2003 года по 05.07.2003 года (24 дня) отпуск без содержания, с 12.01.2004 года по 08.02.2004 года )27 дней), с 31.05.2004 года по 21.06.2004 года (21 день), с 17.01.2005 года по 13.02.2005 года (27 дней), с 02.05.2005 года по 25.05.2005 года (24 дня), а с 26.05.2005 года по 05.06.2005 года (10 дней) отпуск без содержания, с 10.01.2006 года по 12.02.2006 года (01 месяц 03 дня), с 04.05.2006 года по 25.06.2006 года (01 месяц 22 днгя), с 13.01.2011 года по 28.01.2011 года (16 дней) находилась в учебных отпусках и на курсах повышения калификации, в течение 9 месяцев 18 дней за ней сохранялось не только место её работы, но и начислялась средняя заработная плата, производились отчисления страховых взносов в пенсионный фонд. Вместе с тем, в течение 1 месяца и 23 дней ей предоставлялся отпуск без содержания;

-в соответствие с п. 4-5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; при этом в стаж включаются периоды получения пособия по временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков. Соответственно ст.173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц: согласно ст187 ТК РФ (ст. 112 КЗоТ РСФСР) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата. Поскольку период нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд, следовательно, данный период подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

               На основании изложенного, суд считает, что требования истицы о зачете вышеуказанных периодов нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, что составляет 09 месяцев 18 дней обоснованными и подлежащими удовлетворению; отпуск без содержания в количестве 01 месяца 23 дней зачтен быть не может, в связи с этим на момент обращения к ответчику истица не имеет стаж, дающий право на назначение ей досрочной трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения: 24 года 01 месяц + 09 месяцев 18 дней = 24 года 10 месяцев 18 дней, при требуемом стаже 25 лет.

               Таким образом, суд считает отказ в назначении истице досрочной пенсии в соответствие с п.п.11 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» обоснованным.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ,

    Решил:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

              ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

                                         ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: