Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1694/2013 ~ М-1512/2013 от 31.05.2013

Гражданское дело №2-1694/2013

Решение

Именем Российской Федерации 19 июня 2013 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Борисовой Л.А.

с участием прокурора Яричиной Т.П.

при секретаре Толкушкиной Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление <данные изъяты> межрайпрокурора в интересах ФИО1 и ФИО3 к Муниципальному автономному образовательному учреждению <данные изъяты> <адрес> края о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,

установил:

<данные изъяты> межрайпрокурор обратился в суд с исками в интересах ФИО1 и ФИО3 к Муниципальному автономному образовательному учреждению «<данные изъяты>» <адрес> края (далее по тексту <данные изъяты>»), настаивая на взыскании в пользу ФИО3 недоначисленной заработной платы за период <данные изъяты> г., ФИО1 недоначисленной заработной платы за период <данные изъяты> г и возложении на работодателя обязанности с ДД.ММ.ГГГГ выплачивать указанным работникам не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнении нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Свои требования прокурор мотивировал тем, что работникам ежемесячные выплаты осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом заработная плата истцов менее установленного в РФ размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

С учетом мнения сторон гражданские дела по искам объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения

В судебном заседании прокурор ФИО8 на удовлетворении заявленных требований настаивала. Кроме того, уточнила заявленные требования, включив в период выплат <данные изъяты>, указав, что в мае заработная плата истцов была менее гарантированного минимума, в связи с чем просил возложить обязанность на работодателя сохранять для работников выплаты не ниже МРОТ в последующем, начиная с ДД.ММ.ГГГГ

Истицы требования прокурора просили рассматривать в свое отсутствие, на удовлетворении настаивали.

Директор <данные изъяты>» ФИО9 в ходе досудебной подготовки исковые требования прокурора оспаривала, кроме того, ФИО9 просила применить последствия пропуска истицами срока для обращения в суд за защитой нарушенного права.

Представители привлеченных к участию в деле <данные изъяты> <адрес> ФИО10, <данные изъяты> <адрес> и МКУ «Централизованная бухгалтерия отдела образования администрации <адрес>» ФИО11просили рассматривать дело в свое отсутствие.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы участников судебного разбирательства, суд приходит к следующему:

В соответствии со <данные изъяты> Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть <данные изъяты> Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями ст. <данные изъяты> ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.

В соответствии с ч<данные изъяты> ТК РФ органы местного самоуправления имеют право принимать нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

По смыслу указанной нормы права, нормативно-правовые акты органов местного самоуправления в области регулирования трудовых отношений должны соответствовать нормам ТК РФ. В случае если нормативно- правовой акт органа местного самоуправления не соответствует этим требованиям, такой акт не подлежит применению, а применяются нормы нормативно- правового акта большей юридической силы, в данном случае ТК РФ.

<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ № - <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме <данные изъяты> в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. (<данные изъяты>.2012 г.).

В соответствии с <данные изъяты> ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ), <адрес> края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с <данные изъяты> ФИО2 ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ №-<данные изъяты>, ФИО2 ФИО5 от <данные изъяты> № в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере <данные изъяты> и надбавка в размере <данные изъяты>

С учетом этого заработная плата истцов <данные изъяты>. должна быть определена работодателем не менее <данные изъяты>. <данные изъяты> при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а с ДД.ММ.ГГГГ – не менее <данные изъяты>.

В судебном заседании установлено, что истицы состоят в трудовых отношениях с <данные изъяты> в указанный прокурором в исковом заявлении период времени, им выплачивалась заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума.

Требования прокурора о взыскании в пользу ФИО1 и ФИО3 разницы между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически полученными суммами являются обоснованными.

Однако они подлежат в отношении ФИО3 частичному удовлетворению, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что недоначисленная сумма за декабрь взыскана в пользу ФИО3 по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ.

Срок исковой давности в остальных суммах не пропущен.

Расчет суммы взыскания суд считает правильным, он подтвержден сведениями <данные изъяты> <адрес>». В пользу ФИО1 следует взыскать <данные изъяты>; в пользу ФИО3 – <данные изъяты>.

В соответствии со ст. <данные изъяты> ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета- бюджета муниципального образования <адрес> - государственную пошлину, размер которой в соответствии со <данные изъяты> НК РФ по каждому из предъявленных требований составит <данные изъяты> рублей, соответственно по двум требованиям- <данные изъяты>

Исходя из изложенного, руководствуясь ст. <данные изъяты> ГПК РФ

решил:

Исковые требования в отношении ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального автономного образовательного учреждения «Межшкольный учебный комбинат» <адрес> в пользу ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ рублей; в пользу ФИО3 – <данные изъяты> копеек.

Обязать Муниципальное автономное образовательное учреждение «Межшкольный учебный комбинат» <адрес> края с ДД.ММ.ГГГГ выплачивать ФИО1 и ФИО3 не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Взыскать с Муниципального автономного образовательного учреждения «<данные изъяты>» <адрес> в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий Л.А.Борисова