Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-427/2016 ~ М-400/2016 от 18.07.2016

Дело № 2-427/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Змиёвка 15 августа 2016 года

Свердловский районный суд Орловской области в составе:

председательствующего судьи Швецова Н.В.,

с участием помощника прокурора Свердловского района Орловской области Ерошенко Ю.С.,

истца Сучковой В.И.,

при секретаре судебного заседания Поремчук Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Свердловского районного суда Орловской области гражданское дело по иску прокурора Свердловского района Орловской области в интересах Сучковой В.И. к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунсервис» городского поселения Змиевка о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Свердловского района Орловской области обратился в суд в интересах Сучковой В.И. с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунсервис» городского поселения Змиевка (далее по тексту МУП «Коммунсервис» городского поселения Змиевка) о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал, что проверкой исполнения трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы установлено, что Сучкова В.И. работала в МУП «Коммунсервис» городского поселения Змиевка. Согласно информации предоставленной конкурсным управляющим МУП «Коммунсервис» городского поселения Змиевка Рассказовым Р.А. задолженность по заработной плате перед истцом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты> копеек. Просит взыскать с ответчика в пользу Сучковой В.И. в счет погашения задолженности по заработной плате <данные изъяты> копеек.

Помощник прокурора Свердловского района Орловской области Ерошенко Ю.С. в судебном заседании уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Сучкова В.И. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, на их удовлетворении настаивала.

Представитель ответчика конкурсный управляющий МУП «Коммунсервис» городского поселения Змиевка Рассказов Р.А. в судебное заседание не явился, о дате и месте его проведения извещен надлежащим образом.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав представленные доказательства, суд находит исковые требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В соответствии со статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника)-вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно статьи 129 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника- унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что истец Сучкова В.И. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается копией трудовой -книжки (л.д.7-8).

Решением Арбитражного суда Орловской области от 19.08.2015 года, дело №А48-5488/2014 Муниципальное унитарное предприятие «Коммунсервис» городского поселения Змиевка признано несостоятельным (банкротом). В отношении Муниципального унитарного предприятия «Коммунсервис» городского поселения Змиевка открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначен Рассказов Р.А. (д.д. 11-20).

Ответчик перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеет задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копеек, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9-10).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в сумме <данные изъяты>

В соответствии со статьей 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течении трех месяцев. В связи с чем, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

     Судебные расходы в соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возлагаются на ответчика, с которого подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

        На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Свердловского района Орловской области в интересах Сучковой В.И. к Муниципальному унитарному предприятию «Коммунсервис» городского поселения Змиевка о взыскании заработной платы удовлетворить.

        Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунсервис» городского поселения Змиевка в пользу Сучковой В.И. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Коммунсервис» городского поселения Змиевка в доход бюджета Свердловский район Орловской области государственную пошлину в сумме <данные изъяты> копеек.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд в течение месяца со дня вынесения, подачей жалобы через Свердловский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 19 августа 2016 года.

Председательствующий                 Н.В. Швецов