Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3699/2013 ~ М-3589/2013 от 12.11.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2013 года город Самара

Железнодорожный районный суд города Самары в составе:

председательствующего судьи Емельяновой Е.Н.

с участием старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Самары Семистенновой И.В.,

при секретаре Хохрине В.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3699/13

по иску прокурора Железнодорожного района г. Самары в интересах ФИО2 к открытому акционерному обществу по строительству и монтажу устройств автоматики и телемеханики на железнодорожном транспорте «Транссигналстрой» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Железнодорожного района г. Самары в интересах ФИО2 обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику на том основании, что прокуратурой Железнодорожного района г. Самары проведено соблюдение трудового законодательства филиалом ОАО «Транссигналстрой» СМП-809. В ходе проверки установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на работу в Строительно-Монтажный проезд-809 на должность рабочего 2 разряда.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В нарушение указанных требований закона задолженность филиала ОАО «Транссигналстрой» СМП-809 перед истцом составляет 78 086,57 руб.: заработная плата за август 2013 г. – 57 078,65 руб., за сентябрь 2013 г. – 21 007, 92 руб.

Заработная плата за август 2013 г. должна быть выплачена ФИО2 15.09.2013 г., задержка выплаты начинается с 16.09.2013 г.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, и принимая во внимание, что ФИО2, являясь сотрудником филиала ОАО «Транссигналстрой», расположенного по адресу: <адрес>, обратился с заявлением в прокуратуру Железнодорожного района г. Самары о защите его нарушенных трудовых прав, настоящее исковое заявление направлено в суд прокурором Железнодорожного района г. Самары.

На основании изложенного прокурор Железнодорожного района г. Самары просит суд взыскать с Открытого акционерного общества по строительству и монтажу устройств автоматики и телемеханики на железнодорожном транспорте «Транссигналстрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате с августа по сентябрь 2013 г. в размере 78 086,57 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 986,27 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, итого просят взыскать 89 072,84 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора ФИО5 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении по основаниям, изложенным в исковом заявлении, подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Соистец ФИО2 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил и не ходатайствовал о рассмотрении настоящего гражданского дела в его отсутствие.

Представитель ответчика надлежащим образом извещенный о слушании дела в суде на 10.12.2013 г. на 16.00 час., о чём свидетельствует подпись представителя ответчика, действующего на основании доверенности за № от ДД.ММ.ГГГГ г., сроком до ДД.ММ.ГГГГ г., ФИО6 в листе извещения о слушании дела 10.12.2013 г. в 16.00 час., причины неявки суду не сообщили и не ходатайствовали о рассмотрении настоящего гражданского дела в отсутствии их представителя, письменного отзыва на исковые требования не представили. В предварительном судебном заседании 05.12.2013 г. представитель ответчика, действующий на основании доверенности за № от ДД.ММ.ГГГГ г., сроком до ДД.ММ.ГГГГ г., ФИО6 не отрицал невыплату заработной платы ФИО2 за август и за сентябрь 2013 г.

Суд вправе в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствии не явившихся соистца ФИО2 и представителя ответчика.

Заслушав объяснения старшего помощника прокурора Железнодорожного района г. Самары ФИО5, поддержавшей исковые требования в защиту интересов ФИО2, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО2 в соответствии с приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Строительно-Монтажный проезд - 809 на должность рабочего 2 разряда с должностным окладом в размере 6 150 рублей в месяц (л.д. 9, 10). Срок действия договора установлен до ДД.ММ.ГГГГ г., в случае, когда ни одна из сторон не потребовала его расторжения, а работник продолжает работу и после истечения установленного срока, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Согласно копии трудовой книжки ТК-I № ФИО2 по настоящее время работает в организации ответчика (л.д. 11-12).

Согласно п. 1.9 Положения об оплате труда, премировании и материальном стимулировании ОАО «Транссигналстрой», утвержденного Генеральным директором ОАО «Транссигналстрой» ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ г., заработная плата выплачивается работникам общества в денежной форме два раза в месяц не позже 15-го и 25-го числа (л.д. 22).

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В силу ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании достоверно установлено, что ФИО2, будучи работником филиала ОАО «Транссигналстрой» СМП-809, в августе – сентябре 2013 г. на основании распоряжений филиала ОАО «Транссигналстрой» СМП-809 выполнял работы в командировках на объектах, где подрядчиком не являлся СМП-809 и согласно справке, выданной и.о.главного бухгалтера ФИО8, задолженность по заработной плате работнику ФИО2 за август 2013 г. составляет 57 078,65 руб., за сентябрь 2013 г. – 21 007,92 руб. (л.д. 23).

В материалах дела имеются документы, подтверждающие, что и.о.директора СПМ-809 ФИО9 неоднократно обращался к генеральному директору ОАО «ТРАНССИГНАЛСТРОЙ» ФИО10 с просьбой о перечислении заработной платы за август – сентябрь 2013 г. работникам, работающим в командировках на объектах, где подрядчиком не являлся СМП-809 (л.д. 36-37,38).

Согласно Выписке из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ открытое акционерное общество по строительству и монтажу устройств автоматики и телемеханики на железнодорожном транспорте «Транссигналстрой» является действующей организацией (л.д. 15-16).

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ «Каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений».

Согласно ст. 59 ГПК РФ «Суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела».

Согласно ст. 60 ГПК РФ «Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами».

Стороной ответчика не представлено суду доказательств опровержения исковых требований.

Документы, адресованные генеральному директору ОАО «ТРАНССИГНАЛСТРОЙ» ФИО10, с просьбой о перечислении заработной платы за август – сентябрь 2013 г. работникам, работающим в командировках на объектах, где подрядчиком не являлся СМП-809, подтверждают факт невыплаты соистцу ФИО2 заработной платы за спорные месяцы.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)».

Суд считает, что заявленные исковые требования в части взыскания денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за каждый день просрочки выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме, исходя из ставки рефинансирования 8,25%, за август, сентябрь 2013 г., на общую сумму 986 руб. 27 коп., в соответствии с расчетом, произведенным истцом (л.д. 6). Учитывая, что заработная плата ФИО2 за август 2013 г. должна быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ г., задержка выплаты начинается с ДД.ММ.ГГГГ г., а заработная плата ФИО2 за сентябрь 2013 г. должна быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ г., задержка выплаты начинается с ДД.ММ.ГГГГ У суда отсутствуют основания сомневаться в правильности произведенных расчетов относительно денежной компенсации за невыплату заработной платы ФИО2, имеющихся в исковом заявлении.

Согласно ст. 237 ТК РФ «Моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».

По трудовым спорам, рассматриваемым непосредственно в суде, вопрос о факте причинения работнику морального вреда и размере денежной компенсации работодателем разрешается судом.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объёма и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с чем, суд находит исковые требования о компенсации морального вреда обоснованными, однако с учетом требований разумности и справедливости считает, что компенсация морального вреда, заявленная истцом в 10 000 руб., является явно завышенной, суд считает соразмерной суммой компенсации морального вреда в размере 2 000 руб.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от оплаты государственной пошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть необходимо взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в размере, предусмотренном ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, а именно: 2 772 руб. 19 коп.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы за три месяца, в связи с чем, настоящее решение суда в части взыскания заработной платы за август, сентябрь 2013 г. в размере 78 086 руб. 57 коп. руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198, 320 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с открытого акционерного общества по строительству и монтажу устройств автоматики и телемеханики на железнодорожном транспорте «Транссигналстрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за август и за сентябрь 2013 г. в размере 78 086 руб. 57 коп., денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, исходя из действующей в установленный срок ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25 процента годовых, в размере 986 руб. 27 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

В остальной части исковые требования прокурора Железнодорожного района г. Самары в интересах ФИО2 о компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Взыскать с открытого акционерного общества по строительству и монтажу устройств автоматики и телемеханики на железнодорожном транспорте «Транссигналстрой» государственную пошлину в доход государства в размере 2 772 руб. 19 коп.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания в пользу ФИО2 заработной платы за август и за сентябрь 2013 г. в размере 78 086 руб. 57 коп. подлежит немедленному исполнению.

На данное решение могут быть поданы в порядке апелляции жалоба, представление в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Самары.

Решение изготовлено в окончательной форме 17.12.2013 г.

Председательствующий (подпись) Емельянова Е.Н.