Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-778/2019 (2-6048/2018;) ~ М-4823/2018 от 14.11.2018

Дело № 2-778/2019, УИД № 24RS0046-01-2018-005796-75

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2019 года <адрес>

Свердловский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре ФИО4

с участием процессуального истца прокурора <адрес> ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах Солнцева Н.П. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действующий в интересах Солнцева Н.П. обратился в суд с иском к МБДОУ «Детский сад №», в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за февраль 2018 года, апрель 2018 года и май 2018 года в размере 3 916,41 руб.

Требования мотивированы тем, что Солнцева Н.П. работала в МБДОУ «Детский сад №» в должности младшего воспитателя, ей определена тарифная ставка в размере 3 355 руб. и соответствующие надбавки к заработной плате (30% районный коэффициент и 30% процентная надбавка). Размер ее заработной платы в феврале 2018 года, апреле 2018 года и мае 2018 года в нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, с учетом нормы рабочего времени, составил менее МРОТ, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30%. Работодателем указанные надбавки включались в минимальный размер оплаты труда.

Процессуальный истец прокурор <адрес> ФИО5 в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец Солнцева Н.П. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом по адресу, указанному в иске заказной корреспонденцией (л.д. 30), судебное извещение возвращено в суд по истечению срока хранения (л.д. 32-33).

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» - заведующая ФИО6 (действующая на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 34) в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией по адресу: <адрес>, согласно почтового уведомления судебное извещение получено ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31), представила отзыв на иск, в котором с заявленными исковыми требованиями согласилась в полном объеме, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 34-35, 36).

Выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 ТК РФ величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний ст. 37 (ч. 3) Конституции РФ и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

На основании ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 460-ФЗ и от ДД.ММ.ГГГГ № 421-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 7 800 руб., а с ДД.ММ.ГГГГ установлен в размере 9 489 руб. в месяц.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ Солнцева Н.П. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №», работая в должности младшего воспитателя на 1 ставку, с заработной платой: оклад в размере 3 355 руб., районный коэффициент 30%, северная надбавка 30%, с ненормированным рабочим днем с режимом рабочего времени 40 часов в неделю по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ с дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 38, 39-40, 42-43, 44).

Согласно расчетному листку за февраль 2018 года Солнцева Н.П. начислена и выплачена заработная плата в размере 11 999,24 руб., в том числе: оклад – 1 942,37 руб., дополнительный объем – 485,59 руб., доплата воспитателя – 1 247,75 руб., вредность – 233,08 руб., опыт работы – 291,36 руб., районный коэффициент – 885,72 руб., северная надбавка – 885,72 руб., больничный лист – 3 743,60 руб., районный коэффициент воспитателя – 374,33 руб., северная надбавка воспитателя – 374,33 руб., баллы – 255,89 руб., региональная выплата – 245,47 руб., доплата к минимальной оплате – 1 034,03 руб. (л.д. 47).

Согласно расчетному листку за апрель 2018 года Солнцева Н.П. начислена и выплачена заработная плата в размере 11 097,96 руб., в том числе: оклад – 1 757,38 руб., дополнительный объем – 439,35 руб., доплата воспитателя – 1 128,91 руб., вредность – 210,89 руб., опыт работы – 263,61 руб., районный коэффициент – 801,37 руб., северная надбавка – 801,37 руб., больничный лист – 320,14 руб., больничный лист – 3 201,30 руб., районный коэффициент воспитателя – 338,67 руб., северная надбавка воспитателя – 338,67 руб., баллы – 285,48 руб., региональная выплата – 222,10 руб., доплата к минимальной оплате – 988,72 руб. (л.д. 48).

Согласно расчетному листку за май 2018 года Солнцева Н.П. начислена и выплачена заработная плата в размере 34 559,27 руб., в том числе: оклад – 3 355 руб., дополнительный объем – 838,75 руб., доплата воспитателя – 2,155,20 руб., вредность – 402,60 руб., опыт работы – 503,25 руб., районный коэффициент – 1 529,88 руб., северная надбавка – 1 529,88 руб., районный коэффициент воспитателя – 646,56 руб., северная надбавка воспитателя – 646,56 руб., баллы – 180 руб., доплата к минимальной оплате – 2 823,63 руб., отпуск 1 декада – 11 405,12 руб., отпуск воспитателя – 3 305,13 руб., отпуск календарный минимум (рег.) – 1 358,94 руб., отпуск 1 декада – 2 752,96 руб., отпуск воспитателя – 797,79 руб., отпуск календарный минимум (рег.) – 328,02 руб. (л.д. 49).

Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, приходит к выводу о том, что работодатель имеет задолженность перед Солнцева Н.П. по начислению и выплате заработной платы за спорный период, поскольку заработная плата ей выплачивалась в размере, не соответствующем требованиям о минимальном размере оплаты труда.

С учетом районного коэффициента 1,3, процентной надбавки в размере 30 %, размер заработной платы Солнцева Н.П. в феврале 2018 года и апреле 2018 года должен составлять не менее 15 182,4 руб. исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6, а в мае 2018 года должен составлять не менее 17 860,80 руб. исходя из расчета 11 163 руб. х 1,6.

Учитывая, что Солнцева Н.П. в феврале 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 8 789,81 руб. исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6 : 19 дня х 11 тогда как истцу выплачено 7 770,05 руб. (= 1 942,37 руб. + 1 247,75 руб. + 233,08 руб. + 291,36 руб. + 885,72 руб. + 885,72 руб. + 374,33 руб. + 374,33 руб. + 255,89 руб. + 245,47 руб. + 1 034,03 руб.) без учета больничного листа, доплаты увеличенного объема работ 4 229,19 руб. (485,59 руб. + 3 743,60 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за февраль 2018 года составит 1 019,76 руб. (8 789,81 руб. – 7 770,05 руб.).

Учитывая, что Солнцева Н.П. в апреле 2018 года норма рабочего времени не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 7 952,68 руб. исходя из расчета 9 489 руб. х 1,6 : 21 дня х 11 тогда как истцу выплачено 7 457,31 руб. (= 1 757,38 руб. + 1 128,91 руб. + 210,89 руб. + 263,61 руб. + 801,37 руб. + 801,37руб. + 338,67 руб. + 338,67 руб. + 285,48 руб. + 222,10 руб. + 988,72 руб.) без учета больничных листов, доплаты увеличенного объема работ 3 960,79 руб. (439,35 руб. + 320,14 руб. + 3 201,30 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2018 года составит 495,37 руб. (7 952,68 руб. – 7 457,31 руб.).

Учитывая, что Солнцева Н.П. в мае 2018 года норма рабочего времени выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 17 860,80 руб., тогда как истцу выплачено 15 459,52 руб. (= 3 355 руб. + 2 155,20 руб. + 402,60 руб. + 503,25 руб. + 1 529,88 руб. + 1529,88 руб. + 646,56 руб. + 646,56 руб. + 180 руб. + 2 823,63 руб.) без отпускных, доплаты увеличенного объема работ (838,75 руб. + 11 405,12 руб. +3 305,13 руб. + 1 358,94 руб. + 2 752,96 руб. + 797,79 руб. + 328,02 руб.), что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за май 2018 года составит 2 401,28 руб. исходя из расчета (17 860,80 руб. – 15 459,52 руб.).

Таким образом, сумма задолженности по заработной плате за спорный период за февраль 2018 года, апрель 2018 года и май 2018 года составит 3 916,41 руб. (1 019,76 руб. + 495,37 руб. + 2 401,28 руб.), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу Солнцева Н.П.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах Солнцева Н.П. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в пользу Солнцева Н.П. недоначисленную заработную плату за февраль 2018 года, апрель 2018 года и май 2018 года в размере 3 916 рублей 41 копейки.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Свердловский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий                      Разумных Н.М.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

(резолютивная часть)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Свердловский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Разумных Н.М.

при секретаре ФИО4

с участием процессуального истца прокурора <адрес> ФИО5

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах Солнцева Н.П. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате,

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес>, действующего в интересах Солнцева Н.П. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в пользу Солнцева Н.П. недоначисленную заработную плату за февраль 2018 года, апрель 2018 года и май 2018 года в размере 3 916 рублей 41 копейки.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Свердловский районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.М. Разумных