Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4864/2013 ~ М-4283/2013 от 20.08.2013

Дело №2-4864\2013                        02 октября 2013 года

ЗАОЧНОЕ     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

председательствующего Платоновой Н.М.,

с участием прокурора Веприцкого И.В.,

при секретаре Сарпининой Н.А.

02 октября 2013 года

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском

дело по иску Прокурора г.Волжского в интересах Ф.Е.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор <адрес> в интересах Ф.Е.Н. к ООО «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование иска, что истец в период с "."..г. по "."..г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В нарушение норм трудового законодательства РФ истцу не выплачена заработная плата за период с "."..г. года по "."..г. года в размере <...> копеек, в том числе за "."..г. года – <...> копейки, "."..г. года – <...> копейка, "."..г. – <...> рублей, "."..г. – <...> копеек, а также задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере <...> копеек, компенсация за неиспользованный отпуск – <...> копеек. Просят суд взыскать с ответчика ООО «<...>» в пользу истца задолженность по заработной плате за указанный период <...> копеек.

     Истец Ф.Е.Н.., прокурор в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, пояснив, что задолженность по заработной плате в размере <...> копеек до настоящего времени ответчиком не погашена.

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «<...> в судебное заседание не явился, о слушании дела извещены в установленном законом порядке, доказательств уважительности причин неявки не представили, в связи с чем, суд находит возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

     Суд, выслушав доводы истца, прокурора, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    В судебном заседании установлено, что в период с "."..г. по "."..г. истец Ф.Е.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком (ранее ООО «<...>» - "."..г. наименование организации изменено на ООО «<...>») в должности - водителя погрузчиков. Размер заработной платы установлен в размере: тарифная ставка (оклад) – <...> рублей в час.

    Указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказов № №... от "."..г., №... от "."..г..

    Как следует из копии справки от "."..г. № №... ответчиком не выплачена истцу заработная плата за период с "."..г. года по "."..г. года в размере <...> копеек, в том числе за "."..г. – <...> копейки, "."..г. – <...> копейка, "."..г. – <...> рублей, "."..г. – <...> копейки ( в том числе заработная плата – <...> копеек, компенсация отпуска при увольнении – <...> копеек, выходное пособие при увольнении – <...> копеек.

     В связи с нарушением трудовых прав истца, "."..г. он обратился в прокуратуру <адрес> с заявлением о защите свои нарушенных трудовых правах.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от "."..г. ООО «<...>» зарегистрировано в качестве юридического лицо "."..г..

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что ответчиком нарушены трудовые права истца на получение заработной платы в установленном законом порядке и сроки, в связи, с чем требования истца о взыскании заработной платы за период с "."..г. года по "."..г. года в размере <...> копеек подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 333.20 ч. 2 НК РФ, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер, а также отсрочить (рассрочить) ее уплату в порядке, предусмотренном статьей 333.41 настоящего Кодекса.

При таких обстоятельствах, с ответчика также подлежит взысканию в доход бюджета городского округа – <адрес> государственная пошлина, поскольку истец в силу закона при подаче иска был освобожден от уплаты, однако, суд считает возможным с учетом экономического положения ответчика, снизить размер государственной пошлины, подлежащий взысканию до <...> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<...>» в пользу Ф.Е.Н. задолженность по заработной плате за период с "."..г. года по "."..г. года в размере <...> копейки, задолженность по выплате выходного пособия при увольнении в размере <...> копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> копеек, а всего <...> копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<...>» госпошлину в доход бюджета городского округа – <адрес> в сумме <...> рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В части взыскании заработной платы за три месяца в сумме <...> копеек решение подлежит немедленному исполнению.

Судья: подпись.

Справка: мотивированное решение суда составлено 07 октября 2013 года.

Судья: подпись.