Решение по делу № 2-461/2014 ~ М-153/2014 от 26.02.2014

Дело № 2-461/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Кабанск 17 апреля 2014 года

Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Максимова А.А., при секретаре Ковалеве Р.В.,

с участием истца Телешева В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Телешева В.В. к ОАО «Селенгинский ЦКК» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Телешев В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Селенгинский ЦКК» о взыскании заработной платы за период сентябрь <данные изъяты>– январь <данные изъяты> г. и расчет при увольнении в размере <данные изъяты> руб., мотивируя тем, что работал в ООО «Селенгинский леспромхоз» (далее также СЛПХ), учредителем которого является ОАО «Селенгинский ЦКК» (далее также - СЦКК).

Истец Телешев В.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, суду дополнительно пояснил, что ООО «Селенгинский леспромхоз» ему зарплату не выплатил, значит ее должен выплатить его учредитель ОАО «Селенгинский ЦКК», СЦКК вывез из СЛПХ оборудование и технику. Знает, что СЛПХ сейчас банкротом еще не является.

Представитель ответчика ОАО «Селенгинский ЦКК» в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о его времени и месте, о причинах неявки не сообщил. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Согласно частей 1. 3 и 4 ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что согласно Устава ООО «Селенгинский леспромхоз» его единственным учредителем является ОАО «Селенгинский ЦКК». Согласно копий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказов о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и о расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ Телешев В.В. работал в ООО «Селенгинский леспромхоз» водителем автомобиля на вывозке леса (с полуприцепом, трал) <данные изъяты>го разряда. По справке СЛПХ от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по зарплате и окончательному расчету при увольнении на ДД.ММ.ГГГГ за период с сентября <данные изъяты> г. по январь <данные изъяты> г. составила <данные изъяты> руб.

Согласно п. 3 ст. 56 ГК РФ учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом либо учредительными документами юридического лица. Если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Суду не представлено доказательств того, что ООО признано несостоятельным (банкротом), о недостаточности средств для удовлетворения требований кредиторов в рамках производства по делу о несостоятельности (банкротстве), о совершении ОАО как учредителем действий (бездействия), решений, повлекших несостоятельность (банкротство) ООО, т.е. наличия оснований для субсидиарной ответственности ОАО по долгам учрежденного им ООО. По общедоступным сведениям сайта Арбитражного суда Республики Бурятия в сети «Интернет» по делу № А10-1166/2014 лишь ДД.ММ.ГГГГ в него поступило заявление ООО «Селенгинский леспромхоз» о несостоятельности (банкротстве), оно оставлено без движения до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в настоящее время ООО не признано несостоятельным (банкротом).

Более того, данная задолженность взыскана с ООО «Селенгинский леспромхоз» в пользу Телешева В.В. судебными приказами мирового судьи судебного участка № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., мирового судьи судебного участка № 1 <данные изъяты> – и.о. мирового судьи судебного участка № 2 <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., выданными по заявлениям прокурора <данные изъяты> в интересах Телешева В.В.

С учетом изложенного исковые требования к ОАО «Селенгинский ЦКК» удовлетворению не подлежат.

Истец не лишен возможности вновь обратиться в суд с данными исковыми требованиями при наличии к тому достаточных оснований.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Телешева В.В. к ОАО «Селенгинский ЦКК» о взыскании заработной платы оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Бурятия через Кабанский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья А.А. Максимов