Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1220/2011 ~ М-293/2011 от 18.01.2011

Дело № 2-1220/3-2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 февраля 2011 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Черонко Е.В. при секретаре Макаршиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к открытому акционерному обществу «Карельский хладокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

у с т а н о в и л :

Иск предъявлен по тем основаниям, что Каберегин А.Н. работал в должности <данные изъяты> ОАО «Карельский хладокомбинат» с 20.08.2009 г. по 10.12.2010 г., при увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет: не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 176769 руб. 84 коп. На основании изложенного, ссылаясь на нормы Трудового кодекса РФ, истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в общей сумме 176769 руб. 84 коп.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал частично, указав, что часть задолженности по заработной плате ему была выплачена, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 151755,02 руб.

Генеральный директор ОАО «Карельский хладокомбинат» Немкович Г.Е. в судебном заседании право истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы не оспаривал, пояснил, что предприятие находится в тяжелом финансовом положении, имеется задолженность по выплате заработной платы перед всеми работниками, а не только перед истцом.

Суд, выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель на основании ст. 22 Трудового кодекса РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что 20.08.2009 г. истец был принят на работу в ОАО «Карельский хладокомбинат» на должность <данные изъяты> и уволен 10.12.2010 г. по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждается копией трудовой книжки истца, копиями приказов о приеме на работу № 85-к от 20.08.2009 г., о прекращении (расторжении) трудового договора № 111-к от 10.12.2010 г., трудовых договоров, заключенных с истцом и не оспаривается сторонами.

При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет. Согласно справке ОАО «Карельский хладокомбинат» задолженность по заработной плате ответчика перед истцом по состоянию на 09.02.2010 г. за период с октября по декабрь 2010 года составляет 68218 руб. 72 коп., а также задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 83537 руб. 30 коп., всего 151755,02 руб. Указанные обстоятельства в судебном заседании представителем ответчика не оспаривались. Немкович Г.Е. пояснил, что предприятие находится в тяжелом финансовом положении, имеется задолженность по выплате заработной платы перед всеми работниками, а не только перед истцом.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений ст. 140 Трудового кодекса РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. С ответчика следует взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, всего 151755 руб. 02 коп.

С ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 4235 руб. 10 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 103, 194-198, ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск к открытому акционерному обществу «Карельский хладокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Карельский хладокомбинат» в пользу задолженность по заработной плате в размере 68218 руб. 72 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 83537 руб. 30 коп., всего 151755 руб. 02 коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «Карельский хладокомбинат» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 4235 руб. 10 коп.

Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.В. Черонко