Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5689/2018 ~ М-5167/2018 от 31.07.2018

Дело № 2-5689/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«31» октября 2018 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Тимошкиной Т.Н.

при секретаре Поташевой М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исаевой Э. Г. к обществу с ограниченной ответственностью СК «Лидер-Строй», ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о взыскании денежных средств, обязании к совершению действий,

у с т а н о в и л :

Исаева Э.Г. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее - ООО) СК «Лидер-Строй», ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (далее - ФСС) по тем основаниям, что она работает в ООО СК «Лидер-Строй» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ истцу выдан листок нетрудоспособности <данные изъяты>, на основании которого истцу работодателем начислено пособие в размере <данные изъяты> руб. Далее ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь, с ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, работодателю истцом были предоставлены заявления о назначении и выплате пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Из причитающихся сумм работодатель выплатил истцу только <данные изъяты> руб. после обращения в Государственную инспекцию труда по РК. На неоднократные обращения выплатить иные суммы, требования истца были проигнорированы. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ФСС с просьбой разобраться в сложившейся ситуации, после чего получена информация о проведении проверки в отношении работодателя, результаты проверки истцу до настоящего времени не известны. Невыплата всех причитающихся истцу пособий нарушает ее права и действующее законодательство. С учетом изложенного, Исаева Э.Г. просит взыскать с ООО СК «Лидер-Строй» и ФСС остаток пособия по беременности и родам в размере 24 866,77 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18802,88 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 10 841,04 руб., а также в счет компенсации морального вреда 50 000 руб.

В дальнейшем истец неоднократно требования изменяла, в итоге просит взыскать с ООО СК «Лидер-Строй» пособие по беременности и родам в размере 21 286,85 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 19 272,95 руб., в счет компенсации морального вреда 50 000 руб., а также обязать ООО СК «Лидер-Строй» передать документы на нее в ФСС с целью начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

При рассмотрении дела истец Исаева Э.Г. измененные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, указав, что после получения листка нетрудоспособности, имея право на отпуск по беременности и родам, представила такой листок своему работодателю, одновременно оформляла заявление о предоставлении такого отпуска, после чего был издан соответствующий приказ. По данным расчетного листка ответчик начислил пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> руб. Также работодателю были предъявлены и иные заявления о выплате пособия в связи с рождением ребенка, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, с заявлениями передавались необходимые для назначения пособий документы, между тем до настоящего времени работодатель выплату пособий в полном объеме не произвел, после обращения в трудовую инспекцию получила от ответчика <данные изъяты> руб. в счет пособия по беременности и родам. При определении размера компенсации морального вреда просит учесть длительность задержки в выплате спорных сумм, перенесенные переживания, необходимость обращения в суд. Окончательные требования сформулированы к работодателю, однако отказ от иска к ФСС не выражает.

Представитель ответчика ООО СК «Лидер-Строй» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, возражений по иску не представили, о причинах неявки представителя не сообщили.

Представитель ответчика ФСС Шарапова Л.Н., действующая по доверенности, исковые требования к ФСС не признала по основаниям, изложенным в отзыве, указав, что ФСС не является надлежащим ответчиком по иску, при этом по требованиям к работодателю требования являются обоснованными, расчет пособий по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка подготовлен при участии специалиста ФСС, является верным.

Заслушав прибывших лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.ст. 255, 256 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Судом установлено, что Исаева Э.Г. работает на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в ООО СК «Лидер-Строй» в должности офис-менеджера. Договор заключен на неопределенный срок, договор является договором по основному месту работы.

В связи с беременностью истцу был выдан листок нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности и родам, который, как она указывает, был предъявлен работодателю, а затем последним был издан приказ о предоставлении соответствующего отпуска. В счет указанного пособия работодатель выдал истцу в ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб.

Объяснения истца в силу ст. 55 ГПК РФ являются доказательством по делу, при этом ответчиком ООО СК «Лидер-Строй» доводы истца ничем не опровергнуты, напротив, из дела следует, что работодатель начислил истцу в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> руб.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2016 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), работающие по трудовым договорам.

В ст.ст. 10, 11 ФЗ указано, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

В ч. 1 ст. 14 ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно ч. 1 ст. 13 ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В части размера начисленного пособия по беременности и родам возражений никем из сторон не представлено, расчет пособия учитывает данные о доходе истца по предыдущему месту работы.

Таким образом, размер выплаченного пособия по беременности и родам составляет 21286,85 руб., который подлежит взысканию с работодателя истца в силу норм действующего законодательства.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь, о чем ей была выдана справка о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ для получения единовременного пособия при рождении ребенка.

По сообщению истца, названную справку, а также иные документы, необходимые для выплаты и назначения единовременного пособия, а потом и пособия по уходу за ребенком до полутора лет, она передавал работодателю, с приказами о назначении пособий работодатель ее не знакомил, при это знает, что в связи с проверками органами следствия у ООО СК «Лидер-Строй» были изъяты документы, находящиеся в офисе. Данное обстоятельство подтверждал и представитель ООО СК «Лидер-Строй», участвуя в одном из заседаний.

В соответствии со ст.ст. 4, 11 ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Пунктом 27 Порядка и условий назначения государственных пособий гражданам, имеющих детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 года № 1012н, установлено, что лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).

Данная норма по существу повторяет положения ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, предусматривающие, что именно страхователь осуществляет выплату единовременного пособия при рождении ребенка по месту работы (службы иной деятельности) застрахованного лица в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат).

Поскольку истица обратилась в суд с требованием о взыскании с ответчика вышеуказанного пособия до истечения шести месяцев со дня рождения ребенка, также ранее истечения этого срока она обращалась и к ответчику, при этом в материалы дела представлены все необходимые для назначения пособия документы (справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС, справка по месту работы другого родителя о том, что пособие не назначалось), суд приходит к выводу о том, что истица имеет безусловное право на выплату указанного пособия, и с ответчика ООО СК «Лидер-Строй» в пользу истицы надлежит взыскать единовременное пособие при рождении ребенка.

Размер невыплаченного единовременного пособия при рождении ребенка составляет 19272,95 руб., что подтвердил представитель ФСС, ответчиком такой расчет пособия не оспорен.

С учетом изложенного, в данной части требования истца также обоснованы, в связи с чем с ООО СК «Лидер-Строй» суд взыскивает в счет единовременного пособия при рождении ребенка 19 272,95 руб.

В отношении требований истца об обязании ООО СК «Лидер-Строй» передать документы на нее в ФСС с целью начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет, суд учитывает следующее.

С 01.07.2018 в соответствии с постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Республика Карелия участвует в реализации пилотного проекта «Прямые выплаты», предусматривающего назначение и выплату страхового обеспечения непосредственно на счета граждан или почтовым переводом (по выбору застрахованного) отделением Фонда.

В Положении об особенностях назначения и выплаты в 2012- 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения..., утвержденном постановлением Правительства РФ № 294 от 21.04.2011, в п.2 указано, что при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

В силу п. 3 названного Положения при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее - заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

В п. 5 этого же Положения указано, что в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица в целях получения пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

ООО СК "Лидер-Строй" в настоящее время не ликвидировано, бесспорные доказательства прекращения деятельности работодателем истца в дело не представлены, в связи с чем Исаева Э.Г. лишена возможности самостоятельно представить в ФСС заявление и документы, необходимые для назначения пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В то же время, ООО СК «Лидер-Строй», при отсутствии собственных средств, мер к обращению в ФСС с целью назначения и выплаты истцу спорного пособия также не предпринимает, длительное время нарушает права истца.

С учетом изложенного, учитывая волеизъявление истца, суд полагает требования истца и в этой части законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

По всем требованиям истца надлежащим ответчиком является только ее работодатель, в иске к ФСС следует отказать, так как ФСС права и интересы истца не нарушало.

Истцом также заявлено о компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом учитываются перенесенные истцом физические и нравственные страдания, связанные с нарушением ее трудовых прав, с неполучением в полном объеме и своевременно причитающихся сумм в связи с рождением ребенка, назначение этих сумм, при том, что иных источников дохода сама истец не имеет, однако, предъявленный истцом ко взысканию размер денежной компенсации морального вреда суд рассматривает как чрезмерно завышенный и, исходя из требований разумности и справедливости, степени страданий истца, периода просрочки в выплате спорных сумм, учитывая назначение таких сумм, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ООО СК «Лидер-Строй» государственную пошлину в размере 2016,80 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194–199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Исаевой Э. Г. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью СК «Лидер-Строй» в пользу Исаевой Э. Г. в счет пособия по беременности и родам 21 286,85 руб., в счет единовременного пособия при рождении ребенка 19 272,95 руб., в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

Обязать общество с ограниченной ответственностью СК «Лидер-Строй» предоставить в ГУ-региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия документы в отношении Исаевой Э. Г. с целью начисления и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В остальной части иска и в иске к ГУ-региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью СК «Лидер-Строй» государственную пошлину в доход Петрозаводского городского округа 2 016,80 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Петрозаводский городской суд.

СудьяТ.Н. Тимошкина

Решение принято в

окончательной форме 19.11.2018.