Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1134/2013 ~ М-996/2013 от 29.04.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июня 2013 года Куйбышевский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего Макогон Л.А.,

при секретаре Бородиной И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Шашкиной Е.К. к ОАО «Самараоблавтотранс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Первоначально Шашкина Е.К. обратилась в суд с иском к ОАО «Самараоблавтотранс» о взыскании суммы невыплаченной заработной платы в размере 90.303 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3.023 руб. и компенсации морального вреда в размере 31.300 руб.

В судебном заседании Шашкина Е.К. исковые требования уточнила и просила взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы в размере 16.571 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3.023 руб., отказалась от требований в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 16.842 руб. и морального вреда в размере 31.300 руб. Суду пояснила, что с 05.12.2011 года по 21.01.2013 года состояла в трудовых отношениях с ОАО «Самараоблавтотранс» в должности главного бухгалтера с должностным окладом в 31.000 рублей. Ежемесячно она получала премию в размере 50% от оклада. С положением о премировании она не знакомилась, заработную плату получала по расчетной ведомости в кассе. В период ее работы с ноября 2012 года по январь 2013 года у работодателя образовалась перед ней задолженность по заработной плате в размере 90.303 руб. При увольнении она не получила расчет по заработной плате. 14.05.2013 года ответчик перечислил на ее счет 61.078 рублей. Таким образом, задолженность ответчика перед ней за период с 01.01.2013 года по 21.01.2013 года составила 16.571 рубль. Просит иск удовлетворить и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанной сумме, а также сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 3.023 рублей 28 коп.

В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Самараоблавтотранс» - Дякина О.Н., действующая на основании доверенности (л.д. 25), уточненные исковые требования не признала. Пояснила, что 14.05.2013 года истцу была выплачена денежная сумма в счет погашения задолженности по заработной плате в полном объеме в размере 61.078 рублей. Кроме того, истцу незаконно выплачивалась премия за сентябрь, октябрь и ноябрь 2012 года. Считает, что Шашкина Е.К. пропустила трехмесячный срок для подачи иска в суд. Просила в удовлетворении иска отказать.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца по следующим основаниям.

Каждому работнику гарантируется вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда ( ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В судебном заседании установлено, что в период с 05.12.2011 года по 21.01.2013 года истец Шашкина Е.К. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Самараоблавтотранс» в должности главного бухгалтера, что подтверждается копией приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-К, копией трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки (л.д. 3, 4-6, 8, 21-22).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 4.1. и 4.2. Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, за выполнение обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в сумме 31.300 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц.

Задержка выплаты заработной платы признается серьезным нарушением трудовых прав работника.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом достоверно установлено и представителем ответчика не оспаривалось, что в период работы истца с ноября 2012 года по январь 2013 года у работодателя перед Шашкиной Е.К. образовалась задолженность по заработной плате.

Согласно платежным ордерам от 14.05.2013 года №, ОАО «Самараоблавтотранс» перечислило на счет Шашкиной Е.К. суммы в размере 59.520,69 руб. и 1.557,31 руб., а всего сумму в 61.078 рублей (л.д. 31, 32). Заработная плата за январь 2013 года истцу не выплачена.

Доводы представителя ответчика о том, что истец незаконно получала премию за сентябрь – ноябрь 2012 года судом не могут быть приняты во внимание, поскольку премия выплачивалась ей на основании приказа генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ, который не отменен. Выплаченная заработная плата возврату и зачету не подлежит в силу ст. 1109 ГК РФ.

Таким образом, требование Шашкиной Е.К. о взыскании суммы задолженности по заработной плате в размере 16.571 рубля является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Заявление представителя ответчика о пропуске истцом срока исковой давности удовлетворению не подлежит, поскольку последний платеж работодателем осуществлен 14.05.2013 года.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, сумма денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы составила 3.023 рублей 28 коп.

Представленный истцом расчет задолженности суд признает верным, а требования в части взыскания суммы невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку выплат – подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ч.1 ст.194, ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Самараоблавтотранс» в пользу Шашкиной Е.К. задолженность по заработной плате за январь 2013 года в размере 16.571 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3.023,28 рублей, а всего 19.594 (девятнадцать тысяч пятьсот девяносто четыре) рубля 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Самарского областного суда через суд Куйбышевского района г. Самары в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10.06.2013 года.

Председательствующий подпись Л.А. Макогон

Копия верна.

Решение вступило в законную силу «____»____________ 20___ года.

Судья:

Секретарь: