Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6288/2010 от 26.07.2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 августа 2010 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд

в составе:

председательствующего судьи Гельфенштейн С.Л.

при секретаре Протченко Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хорева А.Н. к  Обществу с ограниченной ответственностью «Стройкомплекс-С» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец Хореев А.Н. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Стройкомплекс-С» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда по тем основаниям, что работает в ООО «Стройкомплекс-С». Работодатель имеет перед истцом задолженность по выплате компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год в сумме 3450 рублей, задолженность по заработной плате в размере 1500 рублей, задолженность по выплате компенсации за неиспользованный основной отпуск за 2010 год в размере 6440 рублей и компенсацию за спецодежду в размере 6150 рублей. Также истец просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 40 тысяч рублей.

В ходе судебного разбирательства истец уточнил исковые требования. Просит суд взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за 2009 год за 15 календарных дней в размере 3300 рублей, компенсацию за неиспользованный основной отпуск за 2010 год за 28 календарных дней в размере 3650 рублей, компенсацию за спецодежду в размере 6150 рублей и компенсацию морального вреда в размере 40 тысяч рублей.

В судебном заседании истец поддержал уточненные исковые требования в полном объеме, пояснив, что спецодежда ему не выдавалась.

Представитель ответчика Колеушко А.А., действующий на основании доверенности, с уточненными исковыми требованиями не согласен, представив табеля учета рабочего времени и  приказы о предоставлении истцу отпуска за весь период работу в ООО «Стройкомплекс-С».

Заслушав участвующих в деле лиц, пояснения свидетеля, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец Хореев А.Н. работал в ООО «Стройкомплекс-С»  в должности ........ с 01 октября 2006 года по 24 июня 2010 года.

Как следует из представленных ответчиком табелей учета рабочего времени и приказов директора ООО «Стройкомплекс-С»  о предоставлении Хореву А.Н. ежегодных оплачиваемых отпусков, за весь период работы в ООО «Стройкомплекс-С» истцу было предоставлено 174 календарных дня отпуска вместо положенных 165 календарных дней за период с 01 октября 2006 года по 24 июня 2010 года (44 календарных дня + 44 календарных дня + 44 календарных дня + 33 календарных дня (44 календарных дня  :12 х 9 месяцев).

Таким образом, оснований для выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск не имеется. 

Вместе с тем, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика компенсации за спецодежду.

Согласно Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 года № 477 стропальщикам выдается: костюм сигнальный 3 класса защиты на 1 год, ботинки кожаные 1 пара на год.

Из счета на оплату № 1911 от 23 июня 2010 года, выданного ........ следует, что стоимость костюма х\б с налокотниками и наколенниками ПРОФИ составляет 323 рубля 91 копейка, стоимость ботинок кожаных комбинированных составляет 538 рублей 08 копеек.

Указанная стоимость истцом в ходе судебного разбирательства не оспаривалась.

Учитывая, что Хореев А.Н. проработал в ООО «Стройкомплекс-С» 3 года 9 месяцев, за весь период работы истцу спецодежда не выдавалась, что в ходе судебного разбирательства подтвердил представитель ответчика, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за спецодежду из расчета за 3 года 9 месяцев.

Расчет:

323 рубля 91 копейка + 538 рублей 08 копеек = 861 рубль 99 копеек – в год.

861 рубль 99 копеек : 12 месяцев х 9 месяцев = 646 рублей 49 копеек – за 9 месяцев.

861 рубль 99 копеек х 3 года + 646 рублей 49 копеек = 3232 рубля 46 копеек.

Данная сумма подлежит взысканию с ООО «Стройкомплекс-С» в пользу Хорева А.Н. в качестве компенсации за спецодежду.  

            В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ материальный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.

            С учетом конкретных обстоятельств дела, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.         

Также, в силу статьи 103 ГПК РФ, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в  бюджет Петрозаводского городского округа в размере 400 рублей.

            Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройкомплекс-С» в пользу Хорева А.Н. задолженность в размере 3232 рубля 46 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, всего 4232 рубля 46 копеек.

            Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройкомплекс-С» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 400 рубля.

            Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия в течение 10 дней через Петрозаводский городской суд.

Судья:                                                                   С.Л.Гельфенштейн

Мотивированное решение изготовлено 13 августа 2010 года.