Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1073/2014 ~ М-869/2014 от 18.04.2014

Дело №2-1073/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 мая 2014 года                                      город Ульяновск

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

судьи Сычёвой О.А.,

при секретаре Погореловой Е.А.,

с участием представителя истца Зимкиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Управления Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области к Мазаяну А.Г. о взыскании денежной суммы,

установил:

Истец Управление Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области обратился в суд с иском к Мазаяну А.Г. о взыскании излишне выплаченной денежной суммы за неотработанные дни отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №.

Исковые требования мотивирует тем, что ответчик Мазаян А.Г. состоял в трудовых отношениях с истцом на государственной гражданской службе в должности федеральной государственной гражданской службы судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов (группы быстрого реагирования) специализированного отдела оперативного дежурства Управление Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ им было подано заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно приказу руководителя от ДД.ММ.ГГГГ Мазаяну А.Г. был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой отпускных в сумме №, указанную сумму ответчик получил. ДД.ММ.ГГГГ Мазаян А.Г. уволился по собственному желанию, при этом сумму за неотработанные дни отпуска в размере № копейки не вернул и в последующем не возместил истцу. В связи с изложенным истец обратилась в суд с настоящим иском.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Зимкина А.В. исковые требования поддержала, просила их удовлетворить, привела вышеизложенные доводы. Пояснила, что ответчик, по мнению истца, действовал в обход закона, поскольку вскоре после авансового отпуска уволился и не погасил сумму неотработанного отпуска, чем имел намерение неосновательно обогатиться.

Ответчик Мазаян А.Г. в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил, ответчику был дан достаточный срок для подготовки к делу и своевременной явки в суд. С учетом вышеизложенных обстоятельств, мнения представителя истца, на основании ст. 233 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства, о чем вынесено определение. Дело рассматривается по существу, поскольку имеющихся в деле доказательств достаточно для вынесения решения по делу.

Заслушав представителя истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии с ч.2 ст. 3 ФЗ РФ от 21.07.1997 года № 118-ФЗ «О судебных приставах», судебный пристав является должностным лицом, состоящим на государственной службе.

Согласно ст. 46 ФЗ РФ от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

В соответствии со ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время фактической работы время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха … (ст. 121 ТК РФ).

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст. 122 ТК РФ).

Согласно ст. 122 ТК РФ работник вправе использовать отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы.

Следовательно, отпуск может быть предоставлен работнику до окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

После отпуска или в период нахождения в нем работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что приказом руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области от ДД.ММ.ГГГГ № Мазаян А.Г. принят на федеральную государственную гражданскую службу и назначен на должность федеральной государственной гражданской службы судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов (группы быстрого реагирования) специализированного отдела оперативного дежурства Управление Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области.

Согласно ст. 4 ФЗ РФ от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в числе принципов гражданской службы закреплены: приоритет прав и свобод человека и гражданина; профессионализм и компетентность гражданских служащих; стабильность гражданской службы.

ДД.ММ.ГГГГ Мазаян А.Г. было подано заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно приказу руководителя от ДД.ММ.ГГГГ № Мазаяну А.Г. был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на 33 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой отпускных в сумме №.

Указанную сумму ответчик получил, что подтверждается сведениями о перечислении в банк заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ года, расчетным листком Мазаян А.Г. за май 2013 года.

Таким образом, учитывая период работы ответчика, количество дней отпуска, предоставленных Мазаяну А.Г. работодателем и использованных ответчиком фактически, следует, что отпуск был предоставлен ответчику авансом.

ДД.ММ.ГГГГ Мазаян А.Г. на основании приказа руководителя от ДД.ММ.ГГГГ № был уволен с федеральной государственной гражданской службы и освобожден от замещаемой должности по инициативе гражданского служащего по п.3 ч.1 ст. 33 ФЗ от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

При увольнении работника с Мазаяном А.Г. был произведен полный расчет и была установлена сумма задолженности за неотработанные дни отпуска, что следует из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ, в размере № за 24 неотработанных дня отпуска, из расчета по № среднедневный заработок:

36 дней- отпуск по должности,

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 месяца) приобрел право на отпуск 36 дн: 12 мес х 4 мес = 12 дней.

36-12 = 24 дня.

№, с учетом частичного удержания при увольнении №, сумма к возмещению составляет №.

Согласно приказу руководителя от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увольнении Мазаяна А.Г.» финансово-экономическому отделу приказано произвести окончательный расчет с Мазаяном А.Г. и удержание за излишне использованный отпуск 24 дня.

В адрес Мазаян А.Г. истцом был направлено письмо от ДД.ММ.ГГГГ с просьбой погасить сумму за неотработанные дни отпуска в размере №, что не исполнено ответчиком.

Согласно части 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно ст. 1101 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, в том числе: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с добросовестного работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

В силу п.3 ст.1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно.

Согласно ст. 10 ГК РФ, не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Учитывая изложенное, принимая во внимание конкретные обстоятельства, а именно что являющийся федеральным государственным гражданским служащим ответчик Мазаян А.Г., то есть по роду своей профессиональной деятельности призванный обеспечивать интересы государства и того государственного органа, на службе в котором состоит, проработав неполных четыре месяца (вместе с отпуском) в рассматриваемом отпускном периоде, использовав отпуск авансом, получив при этом денежную сумму, в том числе, аванс отпускных выплат из средств бюджета, вскоре по окончании отпуска уволился по собственному желанию, не погасив при этом задолженность перед работодателем и бюджетом, будучи осведомленным о размере задолженности и объективной невозможности работодателя удержания сумм с него по причине недостаточности сумм, причитающихся при расчете, несмотря на направленное в его адрес письменное требование о добровольном погашении задолженности, - сумму неотработанного отпуска не погашает, - суд усматривает в подобном поведении ответчика Мазаяна А.Г. его недобросовестность.

Доказательств обратного ответчиком не представлено. Факт недобросовестности работника-ответчика истцом доказан. Действуя подобным образом, Мазаян А.Г. знал о характере своих действий и их последствиях.

Согласно ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Доказательств того, что ответчик выплатил истцу денежные средства суду не представлено.

Во исполнение ч.3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу изложенного, на основании ст. 10, 1101, 1109 ГК РФ, а также ст. 137 ТК РФ суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Принимая во внимание, что на основании п.п. 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, то в силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере №.

На основании изложенного,

руководствуясь ст. ст. 103, 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Управления Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Мазаяна А.Г. в пользу Управления Федеральной службы судебных приставов по Ульяновской области излишне выплаченную денежную сумму за неотработанные дни отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №.

Взыскать с Мазаяна А.Г. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере №

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска в течение одного месяца по истечении семидневного срока (со дня вручения ответчику копии решения в окончательной форме) подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                                                                                  О.А. Сычёва