Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-156/2019 ~ М-28/2019 от 09.01.2019

Дело №2-156/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2019 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего по делу судьи Ратомской Е.В.,

при секретаре Павлюченя М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимошевской О.Ю. к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению Сортавальского муниципального района Республики Карелия Детский сад №33 «Ивушка» о взыскании задолженности за прохождение медицинского осмотра,

установил:

Иск предъявлен по тем основаниям, что истица при трудоустройстве в Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Сортавальского муниципального района Республики Карелия Детский сад №33 «Ивушка» (далее - МКДОУ СМР РК Детский сад №33 «Ивушка») проходила медицинский осмотр, в связи с чем ею были понесены расходы в сумме 4682,00 руб., которые истица просит взыскать с ответчика.

В судебное заседание Тимошевская О.Ю. не явилась, уведомлена надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик - МКДОУ СМР РК Детский сад №33 «Ивушка» - в судебное заседание представителя не направил, извещены надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно абз.11 ч.2 ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В силу норм ч.1 ст.213 Трудового кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Установлено, что истица работает в МКДОУ СМР РК Детский сад №33 «Ивушка» в должности <Данные изъяты>. Из доводов иска следует, что для трудоустройства истице необходимо было пройти медицинский осмотр. Расходы по проведению медицинского осмотра составили 4682,00 руб., которые до настоящего времени истице не выплачены.

Согласно справке МКУ «ЦБО Сортавальского МР» от 08.10.2018, авансовый отчет Тимошевской О.Ю. на оплату расходов прохождения первичного медосмотра не был принят к исполнению, в связи с отсутствием лимитов в плане финансирования из бюджета муниципального района по ст.212 (компенсация расходов подотчетным лицам).

В соответствии со ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Таким образом, расходы по проведению медицинского осмотра произведены истицей в силу необходимости.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая из сторон обязана представлять доказательства в обоснование своих требований либо возражений. Стороной ответчика не представлено доказательств освобождения от ответственности по денежным обязательствам перед истицей.

При таких обстоятельствах, учитывая, что наличие задолженности по проведению медицинского осмотра в вышеуказанной сумме ответчиком не оспаривается, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с положениями ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в соответствующий бюджет подлежат взысканию также расходы по государственной пошлине, от уплаты которой истица была освобождена. Учитывая, что ответчик, являясь муниципальным учреждением, имеет недостаток финансовых средств, суд полагает возможным снизить размер подлежащей взысканию государственной пошлины до 100,00 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Тимошевской О.Ю. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Сортавальского муниципального района Республики Карелия Детский сад №33 «Ивушка» в пользу Тимошевской О.Ю. задолженность за прохождение медицинского осмотра в размере 4682,00 рублей.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения Сортавальского муниципального района Республики Карелия Детский сад №33 «Ивушка» в бюджет Сортавальского муниципального района государственную пошлину в сумме 100,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.В. Ратомская

Мотивированное решение изготовлено 04.02.2019