Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-556/2016 ~ М-594/2016 от 27.09.2016

Дело № 2-556/2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 октября 2016 г.     г. Суоярви

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи     Золотовской Л.А.

при секретаре     Васениной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Артемьева А.Н. к ООО «Муезерский Гранит» о взыскании выходного пособия при увольнении, заработной платы на период трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что Артемьев А.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком, с хх.хх.хх г. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата). При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, задолженность ответчика по заработной плате на момент увольнения составила: выходное пособие при увольнении с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. в сумме ... руб., компенсация за неиспользованные дни отпуска (... к.дн.) – ... руб., а также: среднемесячная заработная плата на период трудоустройства с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (хх.хх.хх г..) в общей сумме ... руб. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика указанные суммы задолженности, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на хх.хх.хх г. в сумме ... руб., а также компенсацию морального вреда в размере ... руб. (с учетом уточнения требований).

В судебном заседании истец не присутствовал, его представитель ФИО4 заявленные требования поддержала. Просила взыскать расходы на представителя ... руб. Просила обратить решение к немедленному исполнению в части взыскания долга по заработной плате, не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик ООО «Муезерский Гранит» в судебное заседание своего представителя не направил, о его проведении извещен. Между тем, своей позиции по делу не обозначил, возражений на иск не представил, как и не представил запрашиваемые судом сведения (определение о подготовке дела к судебному разбирательству от хх.хх.хх г.). Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений, имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. По смыслу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Артемьев А.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Муезерский Гранит», хх.хх.хх г. уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата). При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, согласно расчету истца имеется задолженность, в том числе: по выплате выходного пособия при увольнении в сумме ... руб., компенсация за неиспользованные дни отпуска (... дней), которая составляет ... руб., среднемесячная заработная плата на период трудоустройства с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г. (хх.хх.хх г..) в общей сумме ... руб. Данное обстоятельство ничем не опровергнуто, подтверждается материалами дела, стороной ответчика не оспорено, как и размер взыскиваемой истцом суммы в счет такой задолженности. Доказательств тому, что указанная задолженность перед истцом погашена, равно как и иных доказательств, опровергающих наличие задолженности в заявленной стороной истца сумме, в том числе и по периоду ее образования, по размеру и основанию взыскания, стороной ответчика не представлено. При этом, суд руководствуется положениями ст.68 ГПК РФ, согласно которой в случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. В связи с изложенным, при отсутствии доказательств обратному, суд полагает возможным взять за основу расчеты истца.

Из материалов дела следует, не оспаривается стороной ответчика, что все положенные истцу выплаты, произведены с нарушением установленных сроков (не произведены до настоящего времени). При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений ст.236 ТК РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования в части взыскания компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы (иных причитающихся сумм) заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению. Между тем, для расчета такой компенсации суд полагает необходимым применить ставку банковского процента 10%:

... руб.(комп.за отпуск)*... дн.(с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.)*10%/300=... руб.

... руб.(вых.пособие)*... дн.(с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.)*10%/300=... руб.

... руб. (ср.заработок за ... мес.)*... дн. (с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.) *10%/300=... руб.

... руб. (ср.заработок за ... мес.)*... дн. (с хх.хх.хх г. по хх.хх.хх г.) *10%/300=... руб.

Всего: ... руб. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в счет компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм.

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, с учетом положений ст.ст. 136, 140, 318, 236 ТК РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования в вышеуказанной части подлежат удовлетворению.

В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным. Между тем, при определении его размера, суд считает заявленную истцом сумму в размере ... руб. несоразмерной и полагает возможным с учетом требований разумности, обстоятельств дела, периода просрочки взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда ... руб.

С учетом положений ст.ст. 211, 212 ГПК РФ, характера спорных правоотношений и подлежащих взысканию сумм, суд полагает необходимым обратить решение суда к немедленному исполнению в части взыскания задолженности за ... месяца (выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства за хх.хх.хх г..) в общей сумме ... руб.

С учетом положений ст.100 ГПК РФ сторона истца просила взыскать с ответчика расходы на представителя в сумме ... руб., подтвержденные документально. Учитывая объем оказанных представителем услуг, категорию спора, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца заявленной суммы в полном объеме.

В силу ст.103 ГПК РФ, учитывая положения ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Суоярвского муниципального района в сумме ... руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░., ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░ ░. ░░ ░░.░░.░░ ░. (...) ░ ░░░░░ ... ░░░. ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░., ░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░. ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ... ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░░