Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1666/2015 ~ М-318/2015 от 19.01.2015

№2-1666/22

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 февраля 2015 г. г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе председательствующего судьи Чеглаковой И.В.,

при секретаре Боюс М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карзина П. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Север-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Карзин П.А. обратился в суд по тем основаниям, что он работал в должности <данные изъяты> ООО «Север-Строй» с ДД.ММ.ГГГГ. После увольнения истца по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ по настоящий момент работодатель не выплатил истцу заработную плату за <данные изъяты>. Сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> коп. Истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность, а так же компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

Истец в судебном заседании не участвовал, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, согласно представленному отзыву исковые требования не оспаривает, просил о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, представлена справка о размере задолженности ответчика перед истцом по заработной плате.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что истец работал в ООО «Север-Строй» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты> <данные изъяты> Уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Заработную плату за <данные изъяты>. в полном объеме ответчик истцу не выплатил.

Согласно справке о задолженности по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ г., выданной ООО «Север-Строй», задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за <данные изъяты>. после вычета налогов составляет <данные изъяты> коп., из них за <данные изъяты> г.- <данные изъяты> коп., за <данные изъяты> г. – <данные изъяты> коп.

Согласно справке о задолженности по заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ г., выданной ООО «Север-Строй», задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за <данные изъяты>. после вычета налогов составляет <данные изъяты> коп., из них за <данные изъяты> г.- <данные изъяты> коп., за <данные изъяты> г. - <данные изъяты> коп.

Данные факты подтверждаются представленными документами, ответчиком не оспариваются, сведений о выплате указанных сумм сторонами не представлено.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков.

Статья 22 Трудового Кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, с учетом установленных обстоятельств, названых норм, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Статьей 236 Трудового кодекса РФ определено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчиком, в нарушение указанных правовых норм, заработная плата истцу своевременно и в полном объеме не выплачивалась. Условия указанного соглашения, подписанного полномочным представителем работодателя и работником, со стороны работодателя не выполняются. Расчет истца по процентам проверен судом, ответчиком не оспорен.

При изложенных обстоятельствах, суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по процентам в размере <данные изъяты> коп. правомерны и подлежат удовлетворению.

Под заработной платой в силу ст. 129 Трудового кодекса РФ понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В силу ст.ст.3, 4 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав; принудительный труд запрещен.

Поскольку в судебном заседании доказано, что трудовые права истца на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за свой труд были нарушены неправомерными действиями работодателя, то в соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу Карзина П.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб., при этом суд учитывает характер допущенного нарушения, длительность нарушения прав истца.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194 – 198, 235, 237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Север-Строй» в пользу Карзина П. А. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Север-Строй» в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья И.В. Чеглакова

Мотивированное решение изготовлено 24.02.2015.