Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1933/2020 ~ М-1642/2020 от 22.10.2020

УИД №

З А О Ч Н О Е

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 декабря 2020 года г. Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего Князева А.А.

при секретаре Покатовой Н.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1933/2020 по иску Морозова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Прогрессио» о взыскании неустойки за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска,

У С Т А Н О В И Л:

Морозов А.Г. обратился с указанным иском и мотивирует свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «Прогрессио». При увольнении ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованные отпуска в сумме <данные изъяты> рублей. Решением Лесосибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовой отношений. Решением Лесосибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика взыскана задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку. Просит взыскать неустойку за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска в размере <данные изъяты> рубля 93 коп.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения иска извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения иска извещен надлежащим образом.

Исследовав и оценив представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

На основании статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Вступившим в законную силу решением Лесосибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Морозова А.Г. к ООО «Прогрессио» удовлетворены частично. На ООО «Прогрессио» возложена обязанность внести запись в трудовую книжку Морозова А.Г. о приеме на работу на должность юриста с ДД.ММ.ГГГГ (основание приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) и его увольнении ДД.ММ.ГГГГ по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию (основание приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Вступившим в законную силу решением Лесосибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ требования Морозова А.Г. к ООО «Прогрессио» удовлетворены: взыскана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей.

Таким образом, решениями суда установлено, что Морозов А.Г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, занимая должность юриста. При увольнении у работодателя перед работником имелась задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей.

В соответствии со сведениями из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Прогрессио» зарегистрировано 12 марта 2009 года. Основной вид деятельности – производство пиломатериалов, кроме профилированных, толщиной более 6 мм; производство непропитанных железнодорожных и трамвайных шпал из древесины.

Согласно сведениям ОСП по г. Лесосибирску исполнительный документ о взыскании с ООО «Прогрессио» в пользу Морозова А.Г. задолженности по заработной плате в ОСП по г. Лесосибирску не поступал.

Доказательств отсутствия задолженности и исполнения решения суда в части ее погашения ответчиком не представлено.

Учитывая вышеизложенное, на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату указанной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за период определенный истцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а всего в размере <данные изъяты> рубля 93 коп., исходя из расчета, произведенного истцом в исковом заявлении.

Суд, проверив представленный истцом расчет, признает его арифметически верным, соответствующим как обстоятельствам дела, так и требованиям закона. А также принимает во внимание, что данный расчет ответчиком не оспорен.

В силу положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 50, п. 2 статьи 61.1 и п. 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в доход местного бюджета.

В соответствии с положениями п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика взысканию подлежит государственная пошлина в размере 5 596 рублей 05 коп., исходя из расчета: (<данные изъяты> рубля – 200 000 рублей) х 1 % + 5 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Морозова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Прогрессио» удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Прогрессио» в пользу Морозова А.Г. компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рубля 93 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Прогрессио» в доход местного бюджета муниципального образования г. Лесосибирск государственную пошлину в размере 5 596 (пять тысяч пятьсот девяносто шесть) рублей 05 коп.

Ответчик вправе подать в Лесосибирский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Лесосибирский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Лесосибирского городского суда А.А. Князев

Мотивированное заочное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.