Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-11900/2016 ~ М-11277/2016 от 22.07.2016

                                                                                                          Дело № 2-11900/2016

            РЕШЕНИЕ

            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда                                            30 августа 2016 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.В.,

при секретаре Сычевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виноградовой М. В. к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области о досрочном назначении пенсии,

установил:

решением ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области (далее – ГУ УПФ РФ) № от 17.08.2015 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, поскольку на дату определения права, 31.07.2015 стаж на соответствующих видах работы составляет 28 лет 10 месяцев 2 дня.

В стаж на соответствующих видах работ не засчитаны периоды:

с 01.06.2011 по 21.02.2012, с 11.03.2012 по 16.04.2012 – медицинская сестра в ЗАО «ВАД»,

с 25.02.2004 по 24.03.2004, с 11.02.2009 по 10.03.2009, с 19.02.2014 по 26.02.2014, с 12.03.2014 по 20.03.2014 – учебный отпуск,

с 10.09.1999 по 10.09.1999, с 15.10.1999 по 15.10.1999, с 01.01.2005 по 03.01.2005, с 22.02.2012 по 10.03.2012, с 04.06.2015 по 04.06.2015 – отпуск без сохранения заработной платы,

с 10.05.2012 по 18.02.2014, с 27.02.2014 по 11.03.2014, с 21.03.2014 по 03.06.2015, с 05.06.2015 по 30.07.2015 – медицинская сестра палатная в отоларингологическом отделении Вологодской областной детской больницы,

с 09.11.1983 по 10.12.1984 – санитарка-буфетчица в Вологодской областной детской больнице,

с 21.03.1994 по 28.02.1995 – отпуск по уходу за ребенком.

Оспаривая законность указанного решения, Виноградова М.В. обратилась в суд с иском, просила суд: признать решение ГУ УПФ РФ № от 17.08.2015 незаконным и не порождающим правовых последствий; обязать ГУ УПФ РФ включить в ее льготный стаж периоды учебных отпусков: с 25.02.2004 по 24.03.2004, с 11.02.2009 по 10.03.2009, с 19.02.2014 по 26.02.2014, с 12.03.2014 по 20.03.2014 во время работы в БУЗ ВОДКБ палатной медицинской сестрой отоларингологического отделения. На дату определения права льготной пенсии 31.07.2015 считать специальный стаж 29 лет 7 дней.

В судебном заседании истец Виноградова М.В. исковые требования увеличила, просила суд на дату определения льготной пенсии 31.07.2015 считать специальный стаж 29 лет 19 дней.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ по доверенности Бубнова А.А. просила суд отказать истцу в удовлетворении требований по основаниям, указанным в решении об отказе в досрочном назначении пенсии.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что решением ГУ УПФ РФ № от 17.08.2015 отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, поскольку на дату определения права, 31.07.2015 стаж на соответствующих видах работы составляет 28 лет 10 месяцев 2 дня.

В стаж на соответствующих видах работ не засчитаны периоды:

с 01.06.2011 по 21.02.2012, с 11.03.2012 по 16.04.2012 – медицинская сестра в ЗАО «ВАД»,

с 25.02.2004 по 24.03.2004, с 11.02.2009 по 10.03.2009, с 19.02.2014 по 26.02.2014, с 12.03.2014 по 20.03.2014 – учебный отпуск,

с 10.09.1999 по 10.09.1999, с 15.10.1999 по 15.10.1999, с 01.01.2005 по 03.01.2005, с 22.02.2012 по 10.03.2012, с 04.06.2015 по 04.06.2015 – отпуск без сохранения заработной платы,

с 10.05.2012 по 18.02.2014, с 27.02.2014 по 11.03.2014, с 21.03.2014 по 03.06.2015, с 05.06.2015 по 30.07.2015 – медицинская сестра палатная в отоларингологическом отделении Вологодской областной детской больницы,

с 09.11.1983 по 10.12.1984 – санитарка-буфетчица в Вологодской областной детской больнице,

с 21.03.1994 по 28.02.1995 – отпуск по уходу за ребенком.

Вместе с тем, суд с указанным решением не может согласиться ввиду следующего.

Виноградова М.В. в период с 09.11.1983 по 27.05.2011 осуществляла трудовую деятельность БУЗ ВО «Вологодская областная детская больница», в том числе, в период с 01.01.1999 по 01.02.2008 в должности медицинской сестры процедурной, с 01.02.2008 по 27.05.2011 в должности медицинской сестры палатной в отоларингологическом отделении.

С 01.06.2011 по 16.04.2012 Виноградова М.В. осуществляла трудовую детальность в ЗАО «ВАД», с 10.05.2012 по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в должности медицинской сестры палатной в отоларингологическом отделении БУЗ ВО «Вологодская областная детская клиническая больница».

Как установлено судом (приказ № от 20.02.2004 главного врача Вологодской областной детской больницы, выписка из приказа № от 12.02.2009 БУЗ «Вологодская областная детская клиническая больница», выписка из приказа № от 19.02.2014 БУЗ «Вологодская областная детская клиническая больница») и не оспаривается ответчиком учебные отпуска истца включают в себя периоды с 25.02.2004 по 24.03.2004, с 11.02.2009 по 10.03.2009, с 19.02.2014 по 20.03.2014, с 12.03.2014 по 20.03.2014.

    В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно части 1 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (статья 187 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 №197-ФЗ).

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 №197-ФЗ).

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней); прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования (статья 173 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 №197-ФЗ).

Поскольку истцу в периоды нахождения в учебных отпусках выплачивалась заработная плата, а также уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, истец вправе требовать включения данных периодов в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

На основании изложенного, в страховой стаж Виноградовой М.В. подлежат включению периоды нахождения в учебных отпусках с 25.02.2004 по 24.03.2004, с 11.02.2009 по 10.03.2009, с 19.02.2014 по 20.03.2014, с 12.03.2014 по 20.03.2014.

Таким образом, на дату определения права – 31.07.2015 специальный стаж истца составит 29 лет и 19 дней.

С учетом изложенного требования истца являются обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Виноградовой М. В. удовлетворить.

Возложить обязанность на ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области включить в специальный стаж Виноградовой М. В. периоды учебных отпусков: с 25.02.2004 по 24.03.2004, с 11.02.2009 по 10.03.2009, с 19.02.2014 по 26.02.2014, с 12.03.2014 по 20.03.2014 во время работы в БУЗ «Вологодская областная детская клиническая больница» палатной медицинской сестрой отоларингологического отделения.

На дату определения права льготной пенсии 31.07.2015 считать специальный стаж 29 лет 7 дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

    Судья      И.В Иванова

    Мотивированное решение изготовлено 02.09.2016