Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-635/2015 (2-6476/2014;) ~ М-5821/2014 от 25.12.2014

Р Е Ш Е Н И Е                № 2-635/2015

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 февраля 2015 года Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего     Посновой Л.А., с участием

истца                Шеффер Е.В.

представителя ответчика    Тимошенко А.В.

при секретаре         Ширяевой О.М.

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шефер ЕВ к Индивидуальному предпринимателю Правдыш ТА о признании сложившихся отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании внести запись в трудовую книжку

                    у с т а н о в и л :

    Шефер Е.В. обратилась в суд с иском к ИП Правдыш Т.А. с трудовым спором, ссылаясь на следующие обстоятельства.

    С ДД.ММ.ГГГГ истец устроилась на работу к ИП Правдыш Т.А. на должность офис-менеджера в офис ЮРЛ где проработала до 30 августа 2013 года. Ее рабочее место находилось по <адрес>. Трудовые отношения официально с ней ответчиком не оформлялись, приказ о приеме на работу не издавался, трудовой договор не заключался. Устно ей была обещана заработная плата в размере 15 000 рублей. Фактически же на руки ей выдавали 4000 рублей, в связи с чем, за период 01 июня 2009 года по 30 августа 2013 года образовалась задолженность в размере 561 000 рублей. Истец просит признать сложившиеся отношения трудовыми, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за 51 месяц в размере 561 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку о приеме ее на работу и об увольнении.

    Представителем ответчика было подано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, не согласна с заявлением о пропуске срока, доказательств, подтверждающих уважительность пропуска срока обращения в суд, представить не может.

    Представитель ответчика – Тимошенко А.В., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, поддержал заявление о пропуске истцом срока обращения в суд, указав, что истец в установленный законом трехмесячный срок не обратилась за разрешением трудового спора ни в комиссию по разрешению индивидуальных трудовых споров, ни в суд.

    Суд, выслушав стороны, считает, что требования истца не подлежат удовлетворению, в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд.

    В силу ст. 152 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

    Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

    Из пояснений истца Шефер Е.В. следует, что она состояла в трудовых отношениях с ИП Правдыш Т.А. в период с 01 июня 2009 года по 30 августа 2013 года и за этот период ответчиком выплачивалась заработная плата не в полном объеме, поскольку, по устной договоренности ей была обещана заработная плата в размере 15000 рублей, а фактически на руки она получала 4000 рублей. Трудовые отношения с ней не оформлялись, приказ о приеме на работу, об увольнении не издавался, запись в трудовую книжку о периоде работы, не вносилась.

    Таким образом, с момента фактического допуска к работе – 01 июня 2009 года, истец знала о своем предполагаемом нарушенном праве на заключение трудового договора, а также при получении заработной платы в указанный период времени истец знала о своем предполагаемом нарушенном праве на получение заработной платы в большем размере, однако в установленный законом трехмесячный срок в суд за защитой нарушенного права не обратилась.

    Течение трехмесячного срока на обращение в суд для истца, по поводу невыплаты заработной платы в полном размере за август 2013 года (расчет при увольнении), а также по установлению факта трудовых отношений начинается с 31 августа 2013 года и истекает 30 ноября 2013 года. В суд с исковым заявлением истец обратилась лишь 25 декабря 2014 года, пропустив более чем на год, установленный законом срок.

Согласно ч. 1 ст. 112 ГПК РФ лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.

Статьей 205 ГК РФ предусмотрено, что в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

Истцом в судебном заседании не было названо причин и не было предоставлено каких-либо доказательств, которые бы объективно препятствовали ей своевременно обратиться в суд за защитой своих трудовых прав. Исключительных случаев, установленных ч. 4 ст. 112 ГПК РФ для признания причин пропуска срока уважительными судом также не было установлено.

    Учитывая, что своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника, суд приходит к выводу, что препятствий для обращения в суд в установленные законом сроки у истца не имелось.

    Истечение срока исковой давности, является самостоятельным основанием для отказа в иске (пункт 2 ст. 199 ГК РФ). В этом случае судебная защита прав истца независимо от того, имело ли место в действительности нарушение его прав, невозможна, вследствие чего, исследование иных обстоятельств спора, не может повлиять на характер вынесенного судебного решения. Поэтому, без исследования иных фактических обстоятельств по делу, суд приходит к выводу в иске Шефер Е.В. отказать.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 152, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    В удовлетворении исковых требований Шефер ЕВ к Индивидуальному предпринимателю Правдыш ТА о признании сложившихся отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании внести запись в трудовую книжку отказать в связи с пропуском без уважительных причин срока обращения в суд.

    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кировский районный суд г. Красноярска путем подачи апелляционной жалобы в месячный срок с момента изготовления полного текста решения.

Председательствующий              Л.А. Поснова