Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-489/2013 ~ М-468/2013 от 03.09.2013

Дело № 2-489/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 октября 2013 г. г.Очёр

Очёрский районный суд Пермского края в составе судьи Пименовой И.С.

при секретаре Шардаковой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Седовой Л. Е. к ИП Антиповой Н. С. о взыскании морального вреда за несвоевременную выплату детского пособия по уходу за ребенком,

установил:

Седова Л.Е. обратилась в Очерский районный суд с требованием к ИП Антиповой Н.С. о взыскании морального вреда за несвоевременную выплату детского пособия по уходу за ребенком, установлении срока выплаты указанного пособия.

Свои требования Седова Л.Е. мотивировала тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> в магазине ИП Антиповой «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ у неё родился ФИО5. С ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходу за ребенком. Свои обязанности по выплате пособия по уходу за ребенком работодатель выполняет нерегулярно и не в полном объеме. <данные изъяты> В связи с задержкой выплаты пособия по уходу за ребенком семья была поставлена в трудную жизненную ситуацию, <данные изъяты>. Приходилось неоднократно обращаться к работодателю за перечислением государственного пособия. Действиями ИП Антиповой Н.С. ей причинен моральный ущерб, который она оценивает в <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Седова Л.Е. на заявленных требованиях настаивала, при этом пояснила, что в настоящее время задолженности по пособию у ИП Антиповой перед ней нет. Начисленный работодателем размер пособия и произведённый расчёт не оспаривает. Пособие за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ было ей выплачено ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ – в начале ДД.ММ.ГГГГ, остатки пособия за ДД.ММ.ГГГГ выплачены в конце ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ пособие получено в начале ДД.ММ.ГГГГ. Письменное заявление о выплате пособия по уходу она подала ИП Антиповой одновременно с заявлением о предоставлении отпуска, то есть ДД.ММ.ГГГГ Моральный вред причинён несвоевременными и неполными выплатами государственного пособия работодателем, который по своей халатности не представлял в соцстрах своевременно необходимые документы.

Ответчик ИП Антипова Н.С. пояснила, что действительно имела место несвоевременная и неполная выплата пособия, но её вины в этом нет. Причиной нарушения срока выплаты были финансовые трудности и действия самой Седовой, которая к ней лично за получением пособия не подходила. Недоплата за ДД.ММ.ГГГГ произошла вследствие технической ошибки. С ДД.ММ.ГГГГ пособие Седовой выплачивают своевременно, в сроки выплаты заработной платы. Седова принята по трудовому договору продавцом в ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ числится в отпуске по уходу за ребёнком. Заработная плата выплачивается ежемесячно, дважды в месяц: <данные изъяты>. Считает сумму морального вреда завышенной.

Выслушав участников процесса, исследовав доказательства в совокупности, суд пришёл к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ истец Седова Л.Е. принята на работу <данные изъяты> в магазин «<данные изъяты>» ИП Антиповой.

С ДД.ММ.ГГГГ была в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком.

Статьей 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в качестве одного из видов государственной помощи на воспитание детей установлено ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Порядок и условия его назначения и выплаты устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации уполномоченным органом исполнительной власти.

«Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н (далее – Порядок).

Подпунктом «а» пункта 45 Порядка установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы.

Согласно пункта 51 оно назначается и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Пункт 58 определяет срок принятия решения о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком: 10-дней с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 59 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Статьей 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статьей 11.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Документально подтверждено и ответчиком не оспаривается, что пособия Седовой перечислялись нерегулярно, со значительной задержкой. В том числе, пособия за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты>. были перечислены ДД.ММ.ГГГГ Недоплата в размере <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ. перечислена ДД.ММ.ГГГГ г., пособие за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ перечислено ДД.ММ.ГГГГ г.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд исходит из обязанности работодателя выплачивать (перечислять) пособие по уходу за ребенком в установленные сроки выплаты заработной платы. Ежемесячное пособие перечислялось истцу нерегулярно и не в полном размере, в результате чего семья Седовой Л.Е. оказалась поставлена в тяжёлое материальное положение, была лишена возможности приобретать необходимое. Ненадлежащим выполнением обязанности по выплате ежемесячного пособия были нарушены трудовые права работника. При таких обстоятельствах компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика. С учетом степени и характера допущенных ответчиком нарушений прав истца, требований разумности и справедливости суд полагает возможным взыскать с ИП Антиповой Н.С. в пользу Седовой Л.Е. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Требование об установлении судом сроков выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком удовлетворению не подлежит, поскольку данные сроки определены законом в дни, установленные для выплаты работодателем заработной платы своим работникам.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ суд возлагает на ответчика расходы по государственной пошлине.

На основании изложенного, руководствуясь ст.103,194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с индивидуального предпринимателя Антиповой Н. С. в пользу Седовой Л. Е. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Антиповой Н. С. государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход бюджета Очерского муниципального района Пермского края.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Очерский районный суд в течение 1 месяца со дня его принятия.

Судья И.С. Пименова