№ 4а-965/18
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
23 июля 2018 года г. Краснодар
Заместитель председателя Краснодарского краевого суда Свашенко С.Н., рассмотрев жалобу директора ООО «Абирон» Потапова Е.И., поступившую в краевой суд 19 июня 2018 года, на решение Армавирского городского суда от 24 января 2018 года и решение Краснодарского краевого суда от 11 мая 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, в отношении директора ООО «Абирон» Потапова Е.И.,
У С Т А Н О В И Л:
Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 10 августа 2017 года директор ООО «Абирон» Потапов Е.И. привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее – КоАП РФ) и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 19000 рублей.
Решением Армавирского городского суда от 24 января 2018 года постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае от 10 августа 2017 года оставлено без изменения.
Решением Краснодарского краевого суда от 11 мая 2018 года указанное судебное постановление оставлено без изменения.
В жалобе поставлен вопрос о проверке законности и обоснованности вынесенных судебных актов.
Изучив жалобу заявителя, а также приобщенные к жалобе материалы, полагаю отказать в ее удовлетворении по следующим основаниям.
При рассмотрении дела судом было установлено, что Потапов Е.И. является директором <...> ООО «Абирон». < Ф.И.О. >2 с сентября 2016 года работал в ООО «Абирон» охранником с оплатой труда в размере 7000 рублей в месяц, однако в нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской федерации при приеме на работу с ним не был оформлен трудовой договор в письменной форме.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Вина директора ООО «Абирон» Потапова Е.И. установлена на основании совокупности исследованных и оцененных в судебном заседании доказательств.
Суд в полном объеме проверил материал об административном правонарушении в отношении директора ООО «Абирон» Потапова Е.И., дал доказательствам правовую оценку на предмет относимости, допустимости, достоверности и достаточности по правилам ст. 26.11 КоАП РФ и установил, что в действиях последнего наличествуют все признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Административное наказание назначено в пределах санкции указанной статьи КоАП РФ с учетом характера содеянного правонарушения.
Постановление о привлечении директора ООО «Абирон» Потапова Е.И. к административной ответственности вынесено с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
Доводы заявителя являлись предметом судебного исследования и оценки и признаны несостоятельными по изложенным в судебных актах мотивам.
Оснований для несогласия с выводами судебных инстанций не установлено.
Обстоятельств, которые в силу п.п. 2-4 ч. 2 ст. 30.17 КоАП РФ могли повлечь изменение или отмену обжалуемых актов, по основаниям, указанным в жалобе, не установлено.
Руководствуясь ст. ст. 30.17-30.19 КоАП РФ,
П О С Т А Н О В И Л:
Решение Армавирского городского суда от 24 января 2018 года и решение Краснодарского краевого суда от 11 мая 2018 года по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, в отношении директора ООО «Абрион» Потапова Е.И. оставить без изменения, жалобу – без удовлетворения.
Зам. председателя суда С.Н. Свашенко