Решение по делу № 2-1245/2016 ~ М-1014/2016 от 12.04.2016

Дело № 2-1245/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Шевченко Е.В.,

при секретаре Батмановой О.Ю.,

с участием истца Луцюк С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инта Республики Коми 28 апреля 2016 года дело по иску Луцюк С.А. к Акционерному обществу «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за февраль, март 2016 года, компенсации за неиспользованный отпуск, всего в размере 53 877,11 руб., денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., сославшись в обоснование иска на нарушение её прав несвоевременной выплатой причитающихся сумм.

Истец Луцюк С.А. в судебном заседании заявленные требования уточнила, просила взыскать с ответчика сумму в размере 27 555,63 руб., т.к. 21.04.2016 сумма в размере 26 763,07 руб. ей уже выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, прислал в адрес суда отзыв на исковое заявление, в котором просил дело рассмотреть без его участия, также суду пояснил, что с заявленными требованиями согласился частично, подтвердив изложенное в представленных возражениях, согласно которым АО «Шахта «Интауголь» 18.03.2016 прекратила с Луцюк С.А. трудовые отношения в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании личного заявления работника. В приказе о прекращении трудового договора отражена компенсация за неиспользованный отпуск за проработанный период. Заработная плата в АО «Шахта «Интауголь», согласно пункта 6.1 Коллективного договора выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 15 числа в следующем за отработанным работником месяце и затем в последний день указанного месяца. Пунктом 4.9 Коллективного договора предусмотрено, что в случае, если увольнение работника происходит в период, когда неизвестны результаты работы Организации за отчетный период, расчет с работником за период с 1 числа до дня увольнения осуществляется из расчета: с повременной оплаты труда исходя из минимального месячного оклада; со сдельной оплаты труда исходя из минимального месячного оклада, установленного в Организации. На 26.04.2016 задолженность перед истицей составляет 27 555,63 руб. и компенсация за задержку заработной платы в размере 708,98 руб. Заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 10000 руб. представитель ответчика считает завышенными.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно копии трудовой книжки истец работала в АО «Шахта «Интауголь» с __.__.__ по __.__.__ в должности <....> АО «Шахта «Интауголь», приказом №__-к от __.__.__ уволена на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.

На основании ст. 21 ТК РФ несвоевременная выплата заработной платы работнику предприятия нарушает его права на своевременную и в полном объеме им выплату заработной платы, а также является нарушением требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Пунктом 6.1 Коллективного договора ОАО «Шахта «Интауголь», утвержденного генеральным директором общества 15.07.2013 установлено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: 15 числа в следующем за отработанным работником месяце и затем в последний день указанного месяц.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке АО «Шахта «Интауголь» по состоянию на 26.04.2016 ответчик имеет перед Луцюк С.А. задолженность по заработной плате в размере 27 555,63 руб., в том числе заработная плата за март 2016 в размере 5 011,68 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 22 543,95 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, истец имеет право на получение денежной компенсации за нарушение срока выплаты работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других, причитающихся работнику выплат в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер компенсации, начисленной в порядке ст.236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы за февраль и март 2016 года, а также компенсации отпускных составил 512,35 руб. (расчет в деле).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, неправомерно удержав сумму компенсации отпускных при увольнении и сумму в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы, что причинило истцу негативные эмоции, нравственные страдания. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, обстоятельства их причинения, наступившие последствия, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда 2500 рублей, находя заявленный истцом размер морального вреда завышенным.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» в пользу Луцюк С.А. задолженность по заработной плате за март 2016 года в размере 5 011,68 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 543,95 руб., компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой заработной платы за февраль, март 2016 года и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 512,35 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 500 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 342,04 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Шевченко

копия верна: cудья Е.В. Шевченко