Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2009/2019 ~ М-1998/2019 от 30.09.2019

Дело №2-2009/2019

(УИН 13RS0025-01-2019-002840-65)

Мотивированное решение изготовлено 5 ноября 2019 года.

Решение

именем Российской Федерации

г.Саранск                             31 октября 2019 года

Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе:

председательствующего – судьи Бондаренко Н.П.,

при секретаре судебного заседания – Хапугиной Е.М.,

с участием в деле:

истца – Абудеева Сергея Васильевича,

ответчика – закрытого акционерного общества «Конвертор»,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абудеева Сергея Васильевича к закрытому акционерному обществу «Конвертор» о взыскании выходного пособия, взыскании процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Абудеев С.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к закрытому акционерному обществу «Конвертор» (далее по тексту - ЗАО «Конвертор»).

В обоснование требований указал, что в период с 27 марта 2002 года по 4 июня 2019 года он работал в ЗАО «Конвертор». 4 июня 2019 года он уволен с занимаемой должности в связи с ликвидацией организации. При увольнении работодатель с ним расчетов не производил, выходное пособие не выплачивал. Также работодатель имеет перед ним задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения.

Просил взыскать с ответчика задолженность по выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения в размере 39 736 рублей 84 коп., проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в размере 9 403 рубля 73 коп., проценты просил взыскать по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей (л.д.1-2).

В судебном заседании истец Абудеев С.В. исковые требования поддержал и просил суд их удовлетворить, суду пояснил, что судебными приказами с работодателя в его пользу взыскана задолженность по заработной плате и иным выплатам при увольнении с февраля по июнь 2019 года. Выплаты до настоящего времени не произведены. Он в течение двух недель после увольнения обратился в службу занятости, но не был трудоустроен по своей специальности в течение трех месяцев со дня увольнения. Согласно расчетным листкам работодателем ему начислено, но не выплачено выходное пособие за август 2019 года в размере 18 965 рублей 31 коп. и за сентябрь 2019 года в размере 20 771 рубль 53 коп. Просил взыскать данные суммы с ответчика, а также взыскать проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат по день вынесения решения и по день фактической выплаты. Несвоевременной выплатой заработной платы и других выплат ответчик причинил ему нравственные страдания.

В судебное заседание представитель ответчика ЗАО «Конвертор» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом (л.д.81-82,83) о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, ходатайств об отложении не заявлял.

При таких обстоятельствах и в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), суд находит возможным, рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Заслушав объяснения истца, исследовав имеющиеся в деле письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, в период с 27 марта 2002 года по 4 июня 2019 года Абудеев С.В. работал в ЗАО «Конвертор», последняя занимая должность ведущий инженер. 4 июня 2019 года уволен с занимаемой должности в связи ликвидацией организации (пункт 1 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ)) (л.д.3,4,5,54-59).

Положением об оплате труда работников ЗАО «Конвертор» предусмотрено, что выплата заработной платы производится два раза в месяц: 25-го числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы 10-го числа месяца, следующего за расчетным (пункт 4.2.) (л.д.84-85).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка №2 Октябрьского района г.Саранска Республики Мордовия №2-1334/2019 от 14 мая 2019 года с ЗАО «Конвертор» в пользу Абудеева С.В. взыскана задолженность по заработной плате за февраль-март-апрель 2019 года в сумме 50 703 рубля 50 коп. (л.д.42-43).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка №2 Октябрьского района г.Саранска Республики Мордовия №2-1730/2019 от 27 июня 2019 года с ЗАО «Конвертор» в пользу Абудеева С.В. взыскана задолженность по заработной плате за май-июнь 2019 года в сумме 87 604 рубля (л.д.34-35).

Согласно расчетным листкам за август и сентябрь 2019 года Абудееву С.В. начислено, но не выплачено выходное пособие за август 2019 года (21 день) в размере 18 965 рублей 31 коп., за сентябрь 2019 года (23 дня) – 20 771 рубль 53 коп. (л.д.9).

Из решения ГКУ РМ «Центр занятости населения Саранский» №209 от 5 сентября 2019 года следует, что Абудеев С.В. в течение двух недель со дня увольнения, не был трудоустроен по его специальности в данной местности в течение трех месяцев со дня увольнения. Решение выдано для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со статьей 178 ТК РФ.

Выплата сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы в установленное на данном предприятии время выдачи заработной платы по предъявлении настоящего решения, документа удостоверяющего личность и трудовой книжки (л.д.86).

Указанное решение компетентного органа ответчиком в установленном порядке не обжаловалось.

Решением Арбитражного суда Республики Мордовия от 11 марта 2019 года ЗАО «Конвертор» признан несостоятельным (банкротом). В отношении его имущества открыто конкурсное производство, которое продлено ос основании определения от 15 августа 2019 года до 6 февраля 2020 года (л.д.60-66,67-68).

Определением Арбитражного суда Республики Мордовия от 12 сентября 2019 года конкурсным управляющим ЗАО «Конвертор» с 12 сентября 2019 года утвержден Коданов М.Н. (л.д.69-72).

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Положениями статьи 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу, в условиях, отклоняющихся о нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно требованиям статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Размер выходного пособия отражен в расчетных листках за август 2019 года и сентябрь 2019 года, ответчиком не оспорен, возражения относительно расчетов и доказательств того, что с Абудеевым С.В. произведен окончательный расчет при увольнении ответчиком, суду не представлено.

Установив фактические обстоятельства дела, руководствуясь вышеприведенными правовыми нормами, а также представленными доказательствами, учитывая доказанность наличия между сторонами трудовых отношений и факт невыплаты положенной истцу компенсации за период трудоустройства, суд приходит к выводу о взыскании с ЗАО «Конвертор» в пользу Абудеева С.В. выходного пособия за август 2019 года в размере 18 965 рублей 31 коп. и за сентябрь 2019 года в размере 20 771 рубль 53 коп.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом установлен факт нарушения трудовых прав истца несвоевременной выплатой заработной платы и других выплат за период с февраля 2019 года по сентябрь 2019 года, суд приходит к выводу о том, что требования Абудеева С.В. о взыскании процентов (денежной компенсации) подлежат удовлетворению, исходя из следующего расчета:

14 495 рублей (сумма невыплаченной заработной платы за февраль 2019 года) х 7,75% (ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации на период задержки выплат) х 1 : 150 х 99 дней (период просрочки с 10 марта 2019 года по 16 июня 2019 года) = 741 рубль 42 коп.;

14 495 рублей х 7,50% х 1 : 150 х 42 дня (период просрочки с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года) = 304 рубля 40 коп.;

14 495 рублей х 7,25% х 1 : 150 х 42 дня (период просрочки с 29 июля 2019 года по 8 сентября 2019 года) = 294 рубля 25 коп.;

14 495 рублей х 7,00% х 1 : 150 х 49 дней (период просрочки с 9 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года) = 331 рубль 45 коп.;

14 495 рублей х 6,50% х 1 : 150 х 4 дня (период просрочки с 28 октября 2019 года по 31 октября 2019 года) = 25 рублей 12 коп.;

Итого: 1 696 рублей 64 коп.

18 592 рубля (сумма невыплаченной заработной платы за март 2019 года) х 7,75% (ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации на период задержки выплат) х 1 : 150 х 68 дней (период просрочки с 10 апреля 2019 года по 16 июня 2019 года) = 653 рубля 20 коп.;

18 592 рубля х 7,50% х 1 : 150 х 42 дня (период просрочки с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года) = 390 рубля 43 коп.;

18 592 рубля х 7,25% х 1 : 150 х 42 дня (период просрочки с 29 июля 2019 года по 8 сентября 2019 года) = 377 рублей 42 коп.;

18 592 рубля х 7,00% х 1 : 150 х 49 дней (период просрочки с 9 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года) = 425 рублей 14 коп.;

18 592 рубля х 6,50% х 1 : 150 х 4 дня (период просрочки с 28 октября 2019 года по 31 октября 2019 года) = 32 рубля 23 коп.

Итого: 1 878 рублей 42 коп.

16 194 рубля 53 коп. (сумма невыплаченной заработной платы за апрель 2019 года) х 7,75% (ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации на период задержки выплат) х 1 : 150 х 38 дней (период просрочки с 10 мая 2019 года по 16 июня 2019 года) = 317 рублей 95 коп.;

16 194 рубля 53 коп. х 7,50% х 1 : 150 х 42 дня (период просрочки с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года) = 340 рублей 09 коп.;

16 194 рубля 53 коп. х 7,25% х 1 : 150 х 42 дня (период просрочки с 29 июля 2019 года по 8 сентября 2019 года) = 328 рублей 75 коп.;

16 194 рубля 53 коп. х 7,00% х 1 : 150 х 49 дней (период просрочки с 9 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года) = 370 рублей 31 коп.;

16 194 рубля 53 коп. х 6,50% х 1 : 150 х 4 дня (период просрочки с 28 октября 2019 года по 31 октября 2019 года) = 28 рублей 07 коп.

Итого: 1 385 рублей 17 коп.

18 592 рубля (сумма невыплаченной заработной платы за май 2019 года) х 7,75% (ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации на период задержки выплат) х 1 : 150 х 13 дней (период просрочки с 4 июня 2019 года по 16 июня 2019 года) = 124 рубля 88 коп.;

18 592 рубля х 7,50% х 1 : 150 х 42 дня (период просрочки с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года) = 390 рубля 43 коп.;

18 592 рубля х 7,25% х 1 : 150 х 42 дня (период просрочки с 29 июля 2019 года по 8 сентября 2019 года) = 377 рублей 42 коп.;

18 592 рубля х 7,00% х 1 : 150 х 49 дней (период просрочки с 9 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года) = 425 рублей 14 коп.;

18 592 рубля х 6,50% х 1 : 150 х 4 дня (период просрочки с 28 октября 2019 года по 31 октября 2019 года) = 32 рубля 23 коп.

Итого: 1 350 рублей 10 коп.

69 012 рублей 76 коп. (сумма невыплаченной заработной платы и иных выплат за июнь 2019 года) х 7,75% (ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации на период задержки выплат) х 1 : 150 х 13 дней (период просрочки с 4 июня 2019 года по 16 июня 2019 года) = 463 рубля 54 коп.;

69 012 рублей 76 коп. х 7,50% х 1 : 150 х 42 дня (период просрочки с 17 июня 2019 года по 28 июля 2019 года) = 1 449 рублей 27 коп.;

69 012 рублей 76 коп. х 7,25% х 1 : 150 х 42 дня (период просрочки с 29 июля 2019 года по 8 сентября 2019 года) = 1 400 рублей 96 коп.;

69 012 рублей 76 коп. х 7,00% х 1 : 150 х 49 дней (период просрочки с 9 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года) = 1 578 рублей 09 коп.;

69 012 рублей 76 коп. х 6,50% х 1 : 150 х 4 дня (период просрочки с 28 октября 2019 года по 31 октября 2019 года) = 119 рублей 62 коп.

Итого: 5 011 рублей 48 коп.

18 965 рублей 31 коп. (сумма невыплаченного среднего месячного заработка за август 2019 года) х 7,00% х 1 : 150 х 48 дней (период просрочки с 10 сентября 2019 года по 27 октября 2019 года) = 424 рубля 82 коп.;

18 965 рублей 31 коп. х 6,50% х 1 : 150 х 4 дня (период просрочки с 28 октября 2019 года по 31 октября 2019 года) = 32 рубля 87 коп.

Итого: 457 рублей 69 коп.

20 771 рубль 53 коп. (сумма невыплаченного среднего месячного заработка за сентябрь 2019 года) х 7,00% х 1 : 150 х 18 дней (период просрочки с 10 октября 2019 года по 27 октября 2019 года) = 174 рубля 48 коп.;

20 771 рубль 53 коп. х 6,50% х 1 : 150 х 4 дня (период просрочки с 28 октября 2019 года по 31 октября 2019 года) = 36 рублей.

Итого: 210 рублей 48 коп.

Таким образом, размер процентов (денежной компенсации) на невыплаченные суммы заработной платы и среднего месячного заработка за период с 10 марта 2019 года по 31 октября 2019 года составил 11 989 рублей 98 коп..

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Представленными материалами подтверждается, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы и иных выплат в течение длительного времени, что повлекло за собой причинение морального вреда истцу. Учитывая характер и степень нравственных страданий истца, длительный срок неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб.

В силу положений статьи 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно пункту 10 части 1 статьи 91 ГПК РФ цена иска по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, определяется исходя из каждого требования в отдельности.

С учетом требований статьи 103 ГПК РФ, статьи 52, подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36, подпунктов 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ЗАО «Конвертор» в доход бюджета городского округа Саранск Республики Мордовия подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2 052 рубля, согласно следующего расчета: (51 726 рублей – 20 000) х 3% + 800 рублей = 1 752 рубля;

300 рублей – по требованию истца о компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Абудеева Сергея Васильевича к закрытому акционерному обществу «Конвертор» о взыскании выходного пособия, взыскании процентов (денежной компенсации) за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Конвертор» в пользу Абудеева Сергея Васильевича выходное пособие за август и сентябрь 2019 года в размере 39 736 (тридцать девять тысяч семьсот тридцать шесть) рублей 84 копейки, проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат за период с 10 марта 2019 года по 31 октября 2019 года в размере 11 989 (одиннадцать тысяч девятьсот восемьдесят девять) рублей 98 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей. Начиная с 1 ноября 2019 года, взыскать проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная, со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Конвертор» в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 2 052 (две тысячи пятьдесят два) рубля.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Мордовия через Октябрьский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Судья Октябрьского районного суда

г.Саранска Республики Мордовия                     Н.П. Бондаренко