Судебный акт #1 () по делу № 33-1495/2011 от 14.04.2011

УЛЬЯНОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

Судья Тихонова О.П. Дело № 33-1595/2011

К А С С А Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

город Ульяновск 03 мая 2011 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ульяновского областного суда в составе:

председательствующего Мирясовой Н.Г.,

судей Казаковой М.В. и Трифоновой Т.П..,

при секретаре Трофимовой Т.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе открытого акционерного общества «Монтажное управление «Спецстальконструкция» на решение Засвияжского районного суда города Ульяновска от 24 марта 2011 года, по которому постановлено:

Исковые требования Егорова М*** Е*** удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Монтажное управление «Спецстальконструкция» в пользу Егорова М*** Е*** компенсацию за неиспользованные дни дополнительных отпусков в сумме 26 988 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, а всего 29 988 рублей 66 копеек.

Взыскать с ОАО «Монтажное управление «Спецстальконструкция» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1209 рублей 66 копеек.

Заслушав доклад судьи Трифоновой Т.П., объяснения представителя ОАО «Монтажное управление «Спецстальконструкция» Лещенко Н.А., поддержавшей доводы кассационной жалобы и объяснения Егорова М.Е., полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А :

Егоров М.Е. обратился в суд иском, уточненным в ходе судебного разбирательства, к ОАО «Монтажное управление «Спецстальконструкция» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Иск мотивирован тем, что с ***.05.2007 г. по ***.12.2010 г. он работал в ОАО «Монтажное управление «Спецстальконструкция» в должности электросварщика ручной сварки. При увольнении работодатель не произвел выплату компенсации за неиспользованный отпуск за период с ***05.2007 г. по ***.12.2010 г., тем самым существенно нарушил его права и интересы, предусмотренные законодательством. Просил взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные дни дополнительных отпусков за период с 2007 г. по 2010 г. в общей сумме 26 988 рублей 66 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Рассмотрев данный иск, суд первой инстанции постановил решение, приведенное выше.

В кассационной жалобе ОАО «Монтажное управление «Спецстальконструкция», не соглашаясь с решением суда, указывает при этом, что судом при рассмотрении дела не были учтены положения ст.121 ТК РФ, согласно которой, в стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, включается только фактически отработанное время в соответствующих производствах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Кроме того, суд не принял во внимание тот факт, что ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам согласно Инструкции, определяющей порядок применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 г. Автор жалобы также полагает, что истцом нарушены сроки исковой давности, поскольку о нарушениях своих прав он узнал в 2007 году.

В возражениях на кассационную жалобу Егоров М.Е. просит в удовлетворении кассационной жалобы отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на неё, судебная коллегия приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела установлено, что Егоров М.Е. был принят на работу в ОАО «Монтажное управление «Спецстальконструкция» с ***.05.2007 г. электросварщиком ручной сварки. Уволен с ***.12.2010 г. по собственному желанию.

Согласно ст.117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определенном Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

Работа электросварщика ручной сварки в соответствии с приложением № 1 к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда от 25.10.1974 г. № 298/п-22 относится к работе с вредными условиями труда, которая дает право на дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней.

При рассмотрении дела суд первой инстанции обоснованно не принял во внимание доводы представителя ответчика о том, что истец не имеет права на дополнительный отпуск, поскольку фактически не работал в должности электросварщика ручной сварки, а также не был занят на работе в указанной должности полный рабочий день, не проходил аттестацию электросварщика.

Истец был принят на работу именно электросварщиком ручной сварки.

В 2007 г. в ОАО «Монтажное управление «Спецстальконструкция» была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда «электросварщик ручной сварки (производственные помещения)». Согласно карте аттестации № 015 рабочего места электросварщика ручной сварки (производственные помещения) оценка условий труда по степени вредности и опасности составила 3.2. Кроме того, указано, что электросварщики ручной сварки имеют право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 – работа с тяжёлыми условиями труда, а также право на предоставление дополнительного отпуска в размере 12 дней согласно приложению № 1 к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда от 25.10.1974 г. № 298/п-22.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░ ░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░ № 2, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 26 ░░░░░░ 1991 ░. N 10, ░░░░░░ ░░░III «░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░ 23200000-19906) ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.░. 2 ░. 1 ░░. 27 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░» - ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░. ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 01.07.2010 ░. ░░ 26.12.2010 ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.127 ░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░.392 ░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ – ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ***12.2010 ░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ 25.01.2011 ░░░░.

░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 361 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░ 2011 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░