Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-204/2013 (2-2329/2012; 2-7155/2011;) ~ М-8637/2011 от 30.09.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата Пресненский районный суд Адрес в составе председательствующего ФИО3 судьи Каржавиной Н.С., при секретаре ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер по иску ФИО2 к Государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования Военный университет, ФБУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Адрес и Адрес об обязании произвести перерасчет и выплатить денежные средства,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, мотивируя исковые требования следующим.

В соответствии с директивой Министра обороны Российской Федера­ции № Д-50 дсп от Дата была создана Межрегиональная фи­нансовая инспекция (по Московскому военному округу) МФИ (по МВО), которая была за­числена на финансовое обеспечение в ФИО3 бюджетное учреждение восковая часть 13240 (в настоящее время - ФИО3 Номер ФИО3 бюд­жетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Адрес и Адрес».

В соответствии с решением заместителя Министра обороны РФ от Датаг. Номер с Датаг. указанная инспекция была зачислена на финансовое обеспечение в государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования - Военный универси­тет.

Истец Датаг. уволен по сокращению штатов, при увольнении, полагает, что с ним не был произведен надлежащий расчет. При расчёте среднего заработка для выплаты компенсации за неис­пользуемый отпуск, выходного пособия при увольнении, ФИО3 вой­сковой части 13240 был подписан расчет среднего заработка с учетом выплаты премий, предусмотренных ФИО1­сийской Федерации от Дата № 1459, объявленных приказом Министра обороны Российской Федерации от Дата Номер и на основании расчетов среднего заработка.

В компенсации за один месяц преждевременного увольнения, второй и третий месяцев нетрудоустройства не были учтены выплаты премий, преду­смотренных Указом Президента Российской Федерации от Дата № 1459, объявленных приказом Министра обороны Российской Федерации от Дата № 1010. В результате просчета (л.д. 6) было выявлено что за указанные месяцы было начислено 132916 руб. 84 коп., а с учетом указанных премиальных эта сумма составляет 195674 руб. 48 коп. в результате, как указывает истец, ему недоплачена сумма 62757 рублей 64 копей­ки.

На основании изложенного истец просит суд с учетом уточнения иска (л.д. 55) признать расчет среднего заработка ФИО3 войсковой час­ти 13240 (в настоящее время - ФИО3 Номер ФИО3 бюджетного учре­ждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Адрес и Адрес») от Дата № 254, (прило­жения к исковому заявлению №1;4), верным и соответствующим ст. 139 ТК РФ, а все последующие расчеты, противоречащими ст. 139 ТК РФ; обязать ФИО3 государственного образовательного учре­ждения высшего профессионального образования - Военного университета при расчёте среднего заработка для выплаты компенсации за один месяц преждевременного увольнения, второй и третий месяцы нетрудоустройства учесть указанный расчет Номер от Дата, на основании которо­го выплатить истцу денежные средства в сумме 62 757 рублей 64 копейки.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика Военного университета представил суду расчет заработка истца, просил в иске отказать, при этом подтвердил, что расчеты с истцом осуществлялись Военным университетом, премии в расчет включались в одни месяц, потом включены не были.

Ответчик ФБУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Адрес и Адрес в судебное заседание своего представителя не направил, извещен надлежащим образом. Направил в суд отзыв на иск, в котором указал, что Военный университет никогда не состоял на финансовом обеспечении данного управления. Просит суд принять решение по имеющимся в деле документам.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие управления.

Суд, выслушав истца и представителя ответчика Военного университета, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии с директивой Министра обороны Российской Федера­ции № Д-50 дсп от Дата была создана МФИ (по МВО), которая была за­числена на финансовое обеспечение в ФИО3 бюджетное учреждение восковая часть 13240 (в настоящее время - ФИО3 Номер ФИО3 бюд­жетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Адрес и Адрес»).

Истец работал старшим инспектором-ревизором 3 отдела МФИ (по МВО). Дата истец получил уведомление о предстоящем сокращении.

В соответствии с решением заместителя Министра обороны РФ от Датаг. Номер с Датаг. указанная инспекция была зачислена на финансовое обеспечение в государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования - Военный универси­тет. МФИ (по МВО) подлежало расформированию в соответствии с директивой Министра обороны Российской Федера­ции № Д-05 от Дата и указаний начальника Генерального штаба ВС РФ от Датаг. № 314\9\0267.

После увольнения Датаг. истца, ему была произведена выплата:

-        компенсация за неиспользуемый отпуск;

-        выходное пособие при увольнении.

Произведён расчёт компенсации за один месяц преждевременного увольне­ния, второго и третьего месяца нетрудоустройства.

Как указывает истец, при расчете среднего заработка для выплаты компенсации за неис­пользуемый отпуск, выходного пособия при увольнении, ФИО3 вой­сковой части 13240 была подписан расчет среднего заработка (л.д. 9) с учетом выплаты премий, предусмотренных ФИО1­сийской Федерации от Дата № 1459, объявленных приказом Министра обороны Российской Федерации от Дата № 1010. И на основании расчетов среднего заработка (л.д. 8).

В компенсации за один месяц преждевременного увольнения, второй и третий месяцев нетрудоустройства не были учтены выплаты премий, преду­смотренных Указом Президента Российской Федерации от Дата № 1459, объявленных приказом Министра обороны Российской Федерации от Дата № 1010. За указанные месяцы было начислено 132916 руб. 84 коп., а с учетом указанных премиальных эта сумма составляет 195674 руб. 48 коп., в результате, как указывает истец, недоплачена сумма 62757 рублей 64 копей­ки.

Суд, проверив доводы истца, находит их обоснованными, подтверждающимися представленными справками о доходах и расчетами ответчика Военного Университета.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В удовлетворении исковых требований к ФБУ Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Адрес и Адрес суд считает необходимым отказать, поскольку, правовых оснований для удовлетворения исковых требований к данным ответчикам судом не установлено. На финансовом обеспечении в ФБУ Управлении финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Адрес и Адрес истец не состоял, что было установлено судом в ходе рассмотрения дела.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что истец состоял на финансовом обеспечения ответчика Военного университета, который и производил расчеты с истцом.

Ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ в опровержение исковых требований суду не представлено. Из представленных расчетов, заверенных Военным университетом, подтверждаются доводы истца. Оснований для исключения из заработной платы премий при определении среднего заработка для выплаты денежных средств по ст. 178 ТК РФ не имелось. Истцу был выдан расчет среднего заработка, подписанный ФИО3 в/ч 13240 от Дата № 254, который соответствует сведениям о доходах истца. В данном расчете включены суммы премии по приказу Министра обороны РФ от Дата № 1010.

Согласно п. 2 данного приказа Министра обороны РФ установлено: выплачивать за счет бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), и на оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил (далее именуются - лица гражданского персонала), в соответствии с прилагаемым Порядком военнослужащим (лицам гражданского персонала), проходящим военную службу (работающим) в центральном аппарате Министерства обороны, военных округах, на флотах, в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил, сметно-бюджетное финансирование которых осуществляется Министерством обороны, дополнительные выплаты (премии) по результатам службы (работы) (далее именуется - дополнительное материальное стимулирование).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно пп. «н» п. 2 Постановления Правительства РФ от Дата Номер «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда.

Таким образом, оснований для исключения премий, которые были выплачены истцу по приказу Министра обороны РФ от Дата № 1010, необоснованно были исключены из расчета ответчиком Военным университетом.

На основании изложенного суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца к ответчику Военному университету.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать расчет среднего заработка ФИО3 войсковой час­ти 13240 (ФИО3 Номер ФИО3 бюджетного учре­ждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Адрес и Адрес») от Дата № 254, соответствующим ст. 139 ТК РФ.

Обязать Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Военный университет при расчёте среднего заработка для выплаты компенсации ФИО2 за один месяц преждевременного увольнения, второй и третий месяцы нетрудоустройства учесть выплаты премий, предусмот­ренных Указом Президента Российской Федерации от Дата № 1459, объявленных приказом Министра обороны Российской Федерации от Дата Номер и выплатить ФИО2 денежные средства в сумме 62757 рублей 64 копейки.

В удовлетворении остальной части иска ФИО2 ФБУ Управлению финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Адрес и Адрес – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Судья: Н.С. Каржавина