Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3182/2012 ~ М-3099/2012 от 21.06.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 июля 2012 года Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе председательствующего судьи Марковой Н.В.,

при секретаре Тормозовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №г. по иску <адрес> в интересах Белякова С.В. к ООО «Волга-Сотис Сервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

<адрес>, действуя в интересах Белякова С.В., обратился в суд с иском к ООО «Волга-Сотис Сервис» об обязании выплатить задолженность по заработной плате.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Ф. исковые требования поддержала, суду пояснила, что прокуратурой <адрес> в ходе проверки был выявлен факт нарушения трудового законодательства РФ в части своевременной в полном объеме выплаты работнику заработной платы. В нарушение требований ст.2, ст.22 ТК РФ ООО «Волга-Сотис Сервис» допущена задержка выплаты заработной платы Белякову С.В.. По состоянию ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности составила <данные изъяты>. До настоящего времени заработная плата Белякову С.В. не выплачена.

Истец Беляков С.В. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил.

Представитель ответчика ООО «Волга-Сотис Сервис» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, возражений на иск не представил, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Проверив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В силу ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что задолженность по заработной плате ООО «Волга-Сотис Сервис» перед Беляковым С.В. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, что подтверждается справкой, выданной генеральным директором ООО «Волга-Сотис Сервис».

Учитывая вышеуказанные обстоятельства, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 234, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Обязать ООО «Волга-Сотис Сервис» выплатить в пользу Белякова С.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Решение подлежит немедленному исполнению.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиками в Центральный районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: