Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1699/2017 (2-14466/2016;) ~ М-13798/2016 от 26.12.2016

                                                                                                                             Дело №2-1699/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи         Москвина К.А.

при секретаре                           Бабиной Е.П.

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ..... прокурора в интересах Козлова Н.Г. к ООО «наименование1» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Одинцовский городской прокурор обратился в суд с исковым заявлением в интересах Козлова Н.Г. к ООО «наименование1» о взыскании задолженности по оплате труда в размере 13081,32 руб., из которых: 12700 руб. – основной долг, 381 руб. – компенсация за просрочку выплат.

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что городской прокуратурой проведена проверка обращения Козлова Н.Г. о нарушении трудовых прав ООО «наименование1», в результате которой установлено, что Козлов Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «наименование1» в должности слесаря 5 разряда по сборке металлоконструкций. В нарушение требований трудового законодательства причитающиеся при увольнении суммы в полном объеме ответчиком не выплачены, в связи с чем в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор обратился с настоящим иском в суд.

Истец в судебное заседание е явился, извещался.

Ответчик ООО «наименование1» представителя в судебное заседание не направил, извещен.

Суд, с учетом требования ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства.

Суд, изучив представленные доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено, что Козлов Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «наименование1» в должности слесаря 5 разряда по сборке металлоконструкций, откуда уволен по собственному желанию (л.д.12-13).

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

Проверкой Одинцовской городской прокуратуры установлено, что причитающиеся при увольнении суммы в полном объеме ответчиком не выплачены. Долг за предприятием составил 12700,32 руб. (л.д. 11).

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ключевая ставка, установленная ЦБ РФ с ДД.ММ.ГГГГ. равна 10%.

Согласно представленного прокурором расчета с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задержка выплаты составила 45 дней. Денежная компенсация составляет 381 руб. Общая сумма, подлежащая выплате, составила 13081,32 руб.

Представленный прокурором расчет суммы задолженности ответчиком не оспорен, доказательств выплаты задолженности по заработной плате в ответчиком суду в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ не представлено, в связи с чем, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-198 ГПК РФ суд

                                                       Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «наименование1» в пользу Козлова Н.Г. задолженность по заработной плате в размере 13081 рубль 32 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня постановления решения в окончательной форме.

             Судья                                                 К.А. Москвин