Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7824/2013 ~ М-6888/2013 от 17.07.2013

Дело №2-7824/2013

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Сорокиной С.К.

при секретаре Савенок Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Морозова Я.И. к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 564 942 руб. Мотивировал свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ. между ООО «ответчик» и Морозовым Я.И. был заключен трудовой договор, заработная плата составила 19 000 руб. Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ., размер заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. составил 43 000 руб., а исходя из дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ., установлен в размере 44 000 руб. За весь период работы истцу выплачено 34 865 руб., общая сумма задолженность по заработной плате составляет 564 942 руб.

В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования и просил их удовлетворить, против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства не возражал.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки и невозможности рассмотрения дела в свое отсутствие суду не сообщил.

В соответствии со ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд счёл возможным рассмотреть дело в заочном производстве.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ., Морозов Я.И. принят на работу в ООО «ответчик» с заработной платой 19 000 руб. ежемесячно (л.д. 4-6). Как следует из вышеупомянутого договора, а именно п. 6.2, работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством за нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору. Исходя из дополнительных соглашений, заключенных сторонами от ДД.ММ.ГГГГ., истцу была установлена заработная плата в размере 43 000 руб., а от дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ. – 44 000 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца.

Согласно представленному расчету истца, задолженность по заработной плате составляет 564 942 руб. (л.д.12).

В силу ст.67 ГПК РФ у суда нет оснований ставить под сомнение представленный истцом расчет взыскиваемых сумм, поскольку иных расчетных данных, опровергающих названный расчет, суду не представлено.

Таким образом, оценивая, собранные по делу доказательства суд приходит к выводу, что исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению, поскольку в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правого регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Руководствуясь ст. 194-198, 234 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 564 942 (░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░) ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░