Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2610/2016 ~ М-2190/2016 от 22.04.2016

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 июля 2016 г. г. Самара

Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Борисовой Е.А.,

при секретаре Скопинцевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2610/2016 по иску Решетова В. А. к Управлению ПФР в Ленинском и <адрес>х <адрес> о перерасчете пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к Управлению ПФР в Ленинском и <адрес>х <адрес> о перерасчете пенсии, указав, что он является пенсионером по старости.

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ. Комиссия приняла коллегиальное решение не включать ему в подсчет страхового (общего трудового) стажа для установления страховой пенсии по старости период работы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. на том основании, что в трудовой книжке при приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.) не указано наименование организации, что является нарушением.

Из осмотра записей в трудовой книжке следует, что запись о приеме истца на работу заверена печатью ООО форма «<данные изъяты>» <адрес>. Печать стоит строго под записью о приеме истца на работу.

Согласно справке УПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ. в страховой стаж для начисления пенсии также не был включен период работы истца в типографии № ВГО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ на том основании, что наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации при увольнении. Это обстоятельство объясняется тем, что за период работы истца в типографии это полиграфическое предприятие сменило свое наименование.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд обязать УПФР в Ленинском и <адрес>х <адрес> включить в страховой (общий трудовой) стаж для установления трудовой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в качестве старшего товароведа в типографии № «<данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве директора ООО «<данные изъяты>» <адрес>, обязать УПФР в Ленинском и <адрес>х <адрес> произвести перерасчет трудовой пенсии ситца по старости с учетом включенных в трудовой стаж периодов работы.

В судебном заседании истец и его представитель С.И., действующий на основании доверенности, поддержали исковые требования в полном объеме, просили их удовлетворить, по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика О.Н., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленных требований.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. Решетову В.А. была назначена страховая пенсия по старости.

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ Комиссия приняла коллегиальное решение не включать ему в подсчет страхового (общего трудового) стажа для установления страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. на том основании, что в трудовой книжке при приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ. (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.) не указано наименование организации, что является нарушением.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года N 1015 при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные требования к порядку подтверждения стажа содержатся и в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденном Приказом Министерством социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190.

В соответствии с п. 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неточные и неправильные сведения либо отсутствуют сведения, подтверждающие периоды работ, в качестве подтверждения страхового стажа принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При отсутствии документов о работе не по вине работника трудовой стаж нужно подтвердить показаниями двух или более свидетелей, знающих работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за подтверждаемое время.

Судом установлено, что из осмотра записей в трудовой книжке следует, что запись о приеме истца на работу заверена печатью ООО форма «<данные изъяты>» <адрес>. Печать стоит строго под записью о приеме истца на работу.

Согласно справке УПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ. в страховой стаж для начисления пенсии также не был включен период работы истца в типографии № ВГО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ на том основании, что наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию организации при увольнении. Это обстоятельство объясняется тем, что за период работы истца в типографии это полиграфическое предприятие сменило свое наименование.

Из показаний свидетелей Л.С., Д.Е., следует, что они знакомы с Решетовым, вместе работали в «<данные изъяты>», в дальнейшем организация была переименована. Истец сначала занимал должность завхоза, а потом был переведен старшим товароведом. Печать в трудовой книжке Решетова относится к «<данные изъяты>».

Свидетели В.Г. и В.Ф. пояснили, что работали совместно с Решетовым в ООО «<данные изъяты>», истец занимал должность заместителя директора с ДД.ММ.ГГГГ

У суда нет оснований сомневаться в объективности показаний свидетелей, поскольку данных о какой-либо заинтересованности в исходе дела судом не установлено.

Кроме того, указанные свидетели в подтверждение своих показаний предоставили свои трудовые книжки.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что спорные периоды работы истца в подтверждается свидетельскими показаниями, требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

             Р Е Ш И Л :

Исковые требования Решетова В. А. к Управлению ПФР в Ленинском и Самарском районах г. Самары о перерасчете пенсии - удовлетворить.

Обязать УПФР в Ленинском и Самарском районах г. Самары включить в страховой (общий трудовой) стаж Решетова В. А. для установления трудовой пенсии по старости периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве старшего товароведа в типографии №ВГО «<данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в качестве директора ООО «<данные изъяты>» <адрес>.

Обязать УПФР в Ленинском и Самарском районах г. Самары произвести перерасчет трудовой пенсии ситца по старости с учетом включенных в трудовой стаж периодов работы.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Е.А. Борисова

Копия верна

Судья