Решение по делу № 2-3819/2021 ~ М-2724/2021 от 12.07.2021

                                    Дело № 2-3819 /2021

                                59RS0005-01-2021-004546 – 30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 сентября 2021 года г. Пермь

Мотовилихинский районный суд г. Перми в составе :

председательствующего судьи Славинской А.У.,

при секретаре Ко-о-хо И.Н.,

с участием представителя истца – Кондрашиной А.С., представителя ответчика Шепелева В.В., по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мотовилихинского района г. Перми, действующего в интересах Пермяковой Ларисы Анатольевны, к Публичному акционерному обществу специального машиностроения и металлургии «Мотовилихинские заводы» о возложении обязанности предоставить документы,

установил:

Прокурор Мотовилихинского района г. Перми, действуя в интересах Пермяковой Л.А., обратился в суд с иском, указав в заявлении, что прокуратурой Мотовилихинского района г.Перми проведена проверка в ходе которой установлено, что ПАО «Мотовилихинские заводы» являлось работодателем для Пермяковой Л.А.. 18.08.2020 Пермякова Л.А. обратилась в ПАО «Мотовилихинские заводы» с заявлением о предоставлении документов, подтверждающих период работы у данного работодателя с 02.02.1983 по 08.10.1991. По состоянию на 15.06.2021 истребованные документы работнику не представлены, чем нарушены трудовые и социальные права последней, в том числе на своевременное предоставление права на пенсию. При этом, согласно информации и документам, предоставленным конкурсным управляющим ПАО «Мотовилихинские заводы» Берсеневым А.А., основными причинами нарушения сроков предоставления документов, запрошенных Пермяковой Л.А., является ненадлежащее исполнение АНО СГиЧА «Консенсус» обязанности по проведению комплекса работ по научно-технической обработке документов общества по Договору на проведение указанных работ от 27.05.2019 №.

Просит возложить на ПАО «Мотовилихинские заводы» обязанность предоставить Пермяковой Л.А., документы, подтверждающие период работы у данного работодателя с 02.02.1983 по 08.10.1991, в срок не позднее трех рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу.

Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении требований настаивала, дала пояснения аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец Пермякова Л.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признал, пояснив, что решением Арбитражного суда Пермского края от 02.04.2018 ПАО «Мотовилихинские заводы» признано несостоятельным (банкротом), истребованные Пермяковой Л.А. документы не были своевременно предоставлены, поскольку все архивы предприятия переданы третьему лицу в рамках заключенного между ответчиком и АНО СГиЧА «Консенсунс» 27.05.2019 Договора № на проведение работ по научно- технической обработке.

Представитель третьего лица АНО СГиЧА «Консенсунс» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, по месту регистрации юридического лица.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ( далее ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации ( далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда; ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

В соответствии со ст.53 ТК РФ, основными формами участия работников в управлении организацией являются, в том числе, получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников.

В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Перечень документов (копий документов), перечисленных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ, не является исчерпывающим. Помимо названных в ч. 1 ст. 62 ТК РФ документов, работодатель обязан по письменному требованию работника выдать ему и другие документы, связанные с его работой у работодателя, если они необходимы ему для реализации тех или иных прав.

Частью 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определены виды страхового обеспечения по отдельным видам обязательного социального страхования, в том числе пенсия по старости, страховые выплаты в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, оплата дополнительных расходов на медицинскую реабилитацию, санаторно-курортное лечение, социальную и профессиональную реабилитацию, а также иные виды страхового обеспечения, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Как следует из материалов дела с 02.02.1983 по 08.10.1991 Пермякова Л.А. работала на Пермском машиностроительном заводе им. В.И. Ленина (в настоящее время - ПАО «Мотовилихинские заводы») в должности контролера ОТК, что подтверждено записью в трудовой книжке АТ- III№.

18.08.2020 истец Пермякова Л.А. обратился к ответчику с письменным заявлением о предоставлении справки о заработной плате за период с 02.02.1983 по 08.10.1991 для перерасчета ( назначения) пенсии, оставленным последним без удовлетворения.

В ходе проведенной прокуратурой Мотовилихинского района г.Перми проверки в отношении ПАО «Мотовилихинские заводы», в том числе по обращению Пермяковой Л.А., установлено, что между ПАО «Мотовилихинские заводы» и АНО СГиЧА «Консенсус» заключен Договор на проведение работ по научно-технической обработки документов № от 27.05.2019, предметом которого является выполнение комплекса работ по передаче архивных документов в количестве 182 257 единиц хранения и проведению научно-технической обработки этих документов.

16.02.2021 сторонами заключено Дополнительное соглашение № к Договору на проведение работ по научно-технической обработке документов от 27.05.2019 №, согласно которого сроки проведения работ продлены до 05.04.2021.

Как установлено из материалов дела, пояснений представителя ответчика, в связи с неисполнением третьим лицом АНО СГиЧА «Консенсус» договорных обязательств ПАО «Мотовилихинские заводы» 16.06.2021 обратилось в Арбитражный суд Пермского края с исковым заявлением о признании Договора на проведение работ по научно-технической обработки документов № от 27.05.2019 расторгнутым, взыскании аванса, возложении обязанности возвратить архивные документы.

Согласно справки заведующего архивом ПАО «Мотовилихинские заводы» от 09.09.2021 архивные документы ( лицевые счета, кадровые документы, личное дело) содержащие сведения о бывшем работнике предприятия Пермяковой Л.А. переданы АНО СГиЧА «Консенсус» по Акту приема– передачи.

Судом установлено, что нарушения выявленные в ходе проверки не устранены, в адрес Пермяковой Л.А. до настоящего времени ответ на обращение от 18.08.2020 не направлен, что подтверждается материалами дела и не оспаривается стороной ответчика.

При таких обстоятельствах, поскольку приведенные выше требования трудового законодательства работодателем исполнены не были, что повлекло нарушение трудовых прав работника, исковые требования о возложении обязанности по предоставлению документов, подтверждающих работу Пермяковой Л.А. в ПАО «Мотовилихинские заводы» с 02.02.1983 по 08.10.1991, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу п.п. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера государственная пошлина уплачивается в размере 300 рублей физическими лицами и в размере 6000 рублей организациями.

Учитывая изложенное, с ПАО «Мотовилихинские заводы» подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина, от уплаты которой прокурор при подаче иска был освобождён, в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 02.02.1983 ░░ 08.10.1991.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░.

░░░░░:    ░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ –

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░ –

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.