Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2815/2014 ~ М-2624/2014 от 15.10.2014

Дело № 2-2815/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 декабря 2014 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Абросимовой А.А.,

При секретаре Зыряновой И.Л.,

С участием помощника прокурора г.Лесосибирска Тишевской Г.С.,

Истца Козлова А.Г.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Лесосибирска в интересах Козлова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Простор» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Лесосибирска обращение в суд мотивирует тем, что Козлова А.Г. работал в ООО «Простор» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен, расчет при увольнении до настоящего времени не выплачен. У работодателя перед работником имеется задолженность по заработной плате и компенсации при увольнении в размере <данные изъяты>. Прокурор г. Лесосибирска просит взыскать с ООО «Простор» в пользу Козлова А.Г. вышеуказанную задолженность по заработной плате (л.д. 2).

В судебном заседании помощник прокурора г. Лесосибирска Тишевская Г.С. доводы заявления и требования поддержала, дополнительно пояснила, что частично задолженность выплачена, с учётом чего просила определить задолженность.

Истец Козлова А.Г. на исковых требованиях настаивал по основаниям указанным прокурором, дополнив, что ему была частично выплачена задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Представитель ООО «Простор» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал, что не возражает против удовлетворения требований (л.д. 25).

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Козлова А.Г. работал в «ООО Простор» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6), дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7, на обороте л.д. 7), приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26-27), приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с положениями ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец уволен ДД.ММ.ГГГГ, однако расчет при увольнении ему не выплачен до настоящего времени.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляла – <данные изъяты>, в том числе задолженность по заработной плате за <данные изъяты>- <данные изъяты>., компенсация за несвоевременную выплату заработной платы-<данные изъяты>. (л.д.4).

Согласно оперативной карточке на имя истца (л.д. 28), платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ Козлова А.Г. была выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> (л.д.29).

Истцом не оспаривается размер вышеуказанных сумм и порядок их расчета.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате <данные изъяты>, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размер <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3% суммы, превышающей 20 000 рублей.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета, составляет <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора города Лесосибирска в интересах Козлова А.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Простор» в пользу Козлова А.Г. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Простор» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Красноярский краевой суд подачей жалобы через Лесосибирский городской суд.

Судья А.А. Абросимова