Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-479/2013 ~ М-432/2013 от 06.06.2013

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Приволжский районный суд <адрес> в составе: председательствующего - судьи Писарева С.Н.,

при секретаре ФИО2,

с участием прокурора ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> ФИО3 в интересах ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения <адрес> «<адрес> больница» о взыскании задолженности за невыдачу молока и иных равноценных продуктов,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ГБУЗ СО «Приволжская ЦРБ» о взыскании задолженности за невыдачу молока и иных равноценных продуктов в размере 4 035 рублей 35 копеек, госпошины в сумме 400 рублей.

Свои требования мотивирует тем, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по исполнению требований федерального законодательства об охране труда ГБУЗ СО «Приволжская ЦРБ», установлено, что в ГБУЗ СО «Приволжская ЦРБ» ФИО1 работает на вредных условиях труда с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, в должности врача-реаниматолога. За время работы, ФИО1 не выдавалось молоко и иные равноценные продукты за вредные условия труда, а также не выплачивались компенсационные выплаты за невыдачу указанных продуктов, в связи с чем, исходя из стоимости 0,5 литра молока, в настоящее время, образовалась задолженность за период с декабря 2011 года по май 2013 года в размере 4 035 рублей 35 копеек. Неоднократные обращения к работодателю положительных результатов не дали.

В соответствии со ст. 147 Трудового Кодекса РФ, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном трудовым законодательством для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 222 Трудового Кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

В соответствии с п. 2 Приложения № к Приказу Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации.

Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Согласно, Приказу Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Работникам, контактирующим с неорганическими соединениями цветных металлов (кроме соединений алюминия, кальция и магния), дополнительно к молоку выдается 2 г пектина в составе обогащенных им пищевых продуктов: напитков, желе, джемов, мармеладов, соковой продукции из фруктов и (или) овощей и консервов (фактическое содержание пектина указывается изготовителем). Допускается замена этих продуктов натуральными фруктовыми и (или) овощными соками с мякотью в количестве 300 мл.

<адрес> в судебном заседании исковые требования поддержал по вышеуказанным основаниям. Просит суд, взыскать с ГБУЗ СО «Приволжская ЦРБ» в пользу ФИО1 задолженность за невыдачу молока и иных равноценных продуктов за период с декабря 2011 года по май 2013 года, в размере 4 035 рублей 35 копеек, а также оплату государственной пошлины в доход государства в размере 400 рублей.

Истец ФИО1 на судебное заседание не явилась, заявила письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, заявленные требования поддерживает полностью.

Ответчик ГБУЗ СО «Приволжская ЦРБ» в судебном заседание своего представителя не направил, заявлено письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, против исковых требований возражений не имеют.

Судом исследованы материалы гражданского дела:

- заявление ФИО1 в <адрес> с просьбой защитить ее нарушенные права;

- приказа № п. 2 от ДД.ММ.ГГГГ, что она работает в должности врача анестезиолога-реаниматолога, которая относится к работам с вредными условиями труда;

- Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ГБУЗ <адрес> «Приволжская ЦРБ» и ФИО1;

- справка ЗАО «Тандем» о том, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стоимость 1 литра молока «ТД СМЕТАНИН» 2,5 % составляет 31 рубль 90 копеек.

- расчет задолженности ГБУЗ <адрес> «Приволжская ЦРБ», согласно которого, задолженность перед ФИО1 составляет 4 035 рублей 35 копеек.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд, считает, исковые требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению, по следующему основанию.

В соответствии со ст.ст. 147, 222 ТК РФ исковые требования прокурора являются обоснованными.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора <адрес>, взыскать с взыскать датайство считает обоснованным и подлежащим удовлетворению, поскольку в соответствии со ст.196 ГПК РФ ГБУЗ <адрес> «Приволжская ЦРБ» в пользу ФИО1 задолженность за невыдачу молока и иных равноценных продуктов в размере 4 035 рублей 35 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «<адрес> больница» (Юридический адрес: 445560, <адрес>; Банковские реквизиты: МУФ СО ГБУЗ СО «Приволжская ЦРБ», л/с 7ДД.ММ.ГГГГ.1, Р/с 40601810036013000002, в ГРКЦ ГУ Банка России по <адрес>, КПП: 638001001, БИК: 043601001, ОКАТО: 36236000000, ИНН: 6380001993, КБК: 00000000000000000130, ТС ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ФИО1 задолженность за невыдачу молока и иных равноценных продуктов в размере 4 035 (четыри тысячи тридцать пять) рублей 35 копеек.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения <адрес> «<адрес> больница» в доход государства государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

чение 10 дней.то семьт шестнадцатьнову Андрею Николаевичу, Бочоришвили манане вахтанговне е тысячи семьсот девяносто один) рубль 47 копеек.сть) рублей 70 копеек.Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Самарский областной суд через Приволжский районный суд <адрес>.

Судья: С.Н. Писарев