Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-17/2011 (2-1126/2010;) ~ М-1175/2010 от 03.12.2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 января 2011 года                                                                     город Орёл

Северный районный суд г. Орла в составе:

Председательствующего судьи       Луниной С.М.,

При секретаре Толубеевой Н.Н.,          

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Васильева Эдуарда Владимировича, Васильевой Алины Владимировны к ФИО7 о взыскании заработной платы,<данные изъяты>

У С Т А Н О В И Л :

Васильев Э.В., Васильева А.В. обратились в суд с иском к ФИО7 о взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований пояснили, что истица работает в ФИО7» с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, истец с ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора. При подписании трудового договора с Васильевой А.В. работодатель указал только официальную часть заработной платы 4500 рублей, в то время как размер её заработной платы составлял 20 000 рублей. По договоренности с работодателем он должен был оформить дополнительное соглашение к договору об увеличении размера заработной платы до фактически выплачиваемой. С истцом Васильевым Э.В. трудовой договор не подписан до сих пор, поскольку он просит указать в договоре размер заработной платы в полном объеме- оклад 20 000 рублей, 10% от чистой прибыли ежемесячно. В среднем он получал от 30 000 рублей до 40 000 рублей в зависимости от объема продаж. Заработная плата им выплачивалась до 30 числа текущего месяца. Однако с февраля 2010 года работодатель перестал выплачивать им заработную плату. В связи с тем, что заработная плата им выплачивается неофициально, то и расчетных листков с начисленной заработной платой не предприятии не оформляли и не выдавали. Задолженность перед ними по заработной плате составила по 200 000 рублей каждому. Кроме всего, работодатель обязан выплатить им денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 6825 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей каждому. Просили суд взыскать в их пользу с ФИО7» задолженность по заработной плате в сумме 200 000 рублей каждому, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 6 825 рублей каждому, компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей каждому.

В судебном заседании истцы Васильев Э.В., Васильева А.В. исковые требования уточнили, пояснили, что часть заработной платы им выплачена и просили суд взыскать с ФИО7» задолженность по заработной плате в сумме 160 864 рубля в пользу Васильевой А.В., 182 818 рублей в пользу Васильева Э.В., компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме 6825 рублей каждому, моральный вред в размере 15000 рублей каждому.

        В судебное заседание представитель ответчика - ФИО7 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен должным образом, о чем в деле имеются уведомления о вручении повесток, о причинах неявки суду не сообщил, о переносе слушания дела в суд не заявил.

       Согласно ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки ответчика участвующего в деле, извещенного о месте и времени судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

        Истцы Васильева А.В., Васильев Э.В. не возражают против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

       Суд, выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из содержания ст. 140 ТК следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Васильева А.В. принята на должность бухгалтера в ФИО7 что подтверждено копией трудовой книжки № (л.д. )

      Из копии трудовой книжки № (л.д. ) следует, что Васильев Э.В. ДД.ММ.ГГГГ принят в ФИО7» на должность заместителя директора.

      Судом установлено, что заработная плата истцам с февраля 2010 года не выплачивалась.

       Допрошенная в качестве свидетеля ФИО4, показала суду, что она работала в ФИО7 в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Фактически ФИО7» руководил ФИО5 У них была двойная бухгалтерия. Она производила отчисления в пенсионный фонд. У истцов были заработные платы по 20 000 рублей. Васильевы были в ФИО7 оформлены официально, но с заработной платой в 4500 рублей. Заработные платы истцам назначал сам ФИО5. С получаемой Васильевыми заработной платы в сумме 20 000 рублей отчисления не производились.

На основании изложенного, суд считает, что размер задолженности по заработной плате ФИО7 перед Васильевой А.В. с учетом требований истицы и того, что ответчиком часть задолженности погашена, составляет 160 864 рублей; перед Васильевым Э.В. 182 818 рублей.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Количество дней просрочки невыплаты заработной платы составило: за февраль 2010г. - 274 дня; за март 2010г. - 243 дня; за апрель 2010 г.- 213 дней, за май 2010 г. -182 дня, за июнь 2010г.- 152 дня, за июль 2010 г.-121 день, за август 2010 г.-90 дней, за сентябрь 2010 г.-60 дней, за октябрь 2010 г.-30 дней (1370+1215+1065+910+760+605+450+300+150)

Всего в пользу истцов подлежит взысканию: 6 825 рублей каждому.

Согласно ст. 237 ТК РФ в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В тоже время, судом установлено, что истцы иного источника дохода не имеют. Учитывая в совокупности степень вины ответчика, установленный судом период задержки выплаты заработной платы истцу, причиненные в связи с этим истцу страдания, выразившиеся в отсутствии средств к существованию, суд находит подлежащим удовлетворению требование истцов о компенсации морального вреда. Суд с учетом требований разумности и справедливости считает необходимым определить размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей каждому.

Учитывая, что истцом заявлены требования имущественного и неимущественного характера, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования <адрес> в сумме 7 181 рубль 94 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Васильева Эдуарда Владимировича, Васильевой Алины Владимировны к ФИО7 о взыскании заработной платы-удовлетворить.

Взыскать с ФИО7 в пользу Васильевой Алины Владимировны задолженность по заработной плате в сумме 160 864 (сто шестьдесят тысяч восемьсот шестьдесят четыре ) рубля, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме 6825 (шесть тысяч восемьсот двадцать пять) рублей, компенсацию морального вреда в сумме 15000 (пятнадцать тысяч) рублей, всего 182 689 (сто восемьдесят две тысячи шестьсот восемьдесят девять) рублей.

Взыскать с ФИО7» в пользу Васильева Эдуарда Владимировича задолженность по заработной плате в сумме 182 818 (сто восемьдесят две тысячи восемьсот восемнадцать ) рублей, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в сумме 6825 (шесть тысяч восемьсот двадцать пять) рублей, компенсацию морального вреда в сумме 15000 (пятнадцать тысяч) рублей, всего 204 643 (двести четыре тысячи шестьсот сорок три) рубля.

Взыскать ФИО7 государственную пошлину в доход муниципального образования <адрес> в сумме 7 073 (семь тысяч семьдесят три ) рубля 32 (тридцать две ) копейки.

    Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в течение 7 дней со дня вручения ФИО7» копии данного решения.

       Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Орловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья                                                                                            Лунина С.М.